制作简历的前期准备(上篇)

2020-02-25 19:21:00
双面
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摘要:简历如果想要达到预期的效果,必须有针对的投递、制作。一招鲜吃遍天的方式在简历中并不适合。HR根据求职者的综合实力来筛选,求职者的工作经历、学历背景、特长优势都是HR筛选的条件。

随着疫情的有效控制,许多的企业都开始有序复工。许多求职者也开始积极的准备求职。在求职中简历是必不可少的环境,简历的重要性不言而喻。但是笔者建议求职者在 制作简历之前先做好这几件事。

根据岗位 制作简历

简历如果想要达到预期的效果,必须有针对的投递、制作。一招鲜吃遍天的方式在简历中并不适合。HR 根据求职者的综合实力来筛选,求职者的工作经历、学历背景、特长优势都是 HR 筛选的条件。

根据具体岗位具体制作简历能够把自己和面试岗位的匹配度最大化,同时还能够在制作简历的同时熟悉招聘要求,对于之后的面试也有很大帮助。

制作简历前的设计

制作简历大致可以分为两步,分别是简历的设计和内容的撰写。设计环节应安排在撰写之前,先把框架建设好。每个模块在整个简历中的占比、面试照片的位置提前规划好。因为每个人的审美不同,所以导致看到同一份简历的感觉也不同。

相比于内容的撰写,简历的整体设计算得上难度较大。如果自己拿捏不准可以上网学习一些成功的简历设计也可以来全民简历找专业的老师进行咨询,毕竟专业的事情最好交给专业的人来做。

如果采用自己设计,笔者建议整体不要超过三种颜色,颜色运用不好会给人嘈杂凌乱的感觉。如果没有把握不要轻易尝试过于新颖的设计方案,不是每个HR 都喜欢审核创新度过高的简历。

进行完设计的准备,就可以开始准备撰写素材了。

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