知道这些,简历不再无料可写(3)

2020-02-26 19:28:00
双面
原创
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摘要:数据除了好看之外能够让我们的描述更加生动形象,容易让HR对我们留下记忆。除此之外,工作经历的撰写尽量筛选与目前面试岗位有相关性的经历撰写。一来让HR看到我们的成绩,二来HR会通过这些案例从主观上觉得我们是有相关经验的。学历、技能要求只要达标即可面试,但是经验缺不是每个求职者都具备的。

我们把 简历制作中工作经历部分的问题也归结为两大类,一是不知道如何表达,只会单纯的写自己做过什么工作。第二种是没有空座经历无料可写。

单纯的工作经历不仅显得干涩、不真实更是无法给HR 留下深刻的印象。我们不妨采用介绍 + 案例 + 数据三合一的办法来写作。比如:你从事过一份销售汽车的工作,现在来面试一份销售总监的位置,你第一次被刷掉的简历上工作经历是这样写的, 2018-2019 XX4S 店从事汽车销售岗位,任职销售部经理。

下面采用三合一的方法撰写:2018-2019 XX4S 店从事汽车销售工作,任职期间策划过 4 次大型汽车会展活动,增加店里年度汽车销售量% 23 2018 7 月升任销售总经理职位。

数据除了好看之外能够让我们的描述更加生动形象,容易让HR 对我们留下记忆。除此之外,工作经历的撰写尽量筛选与目前面试岗位有相关性的经历撰写。一来让 HR 看到我们的成绩,二来 HR 会通过这些案例从主观上觉得我们是有相关经验的。学历、技能要求只要达标即可面试,但是经验缺不是每个求职者都具备的。

往往入职的岗位会决定着你未来的发展,有经验的求职者可能被分配调剂的岗位和小白求职者是不同的。这也为以后的进步拉开了距离。

第二种可能没有 经历可写的可能是对工作经历了解不够,工作经历包含曾经从事的工作、曾经实习的工作、社团活动甚至大学学习的相关知识也能算是经历。我们需要做的就是把与面试岗位有相关性的经历找到进行描述撰写。

 

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