知道这些，简历不再无料可写（3）

我们把简历制作中工作经历部分的问题也归结为两大类，一是不知道如何表达，只会单纯的写自己做过什么工作。第二种是没有空座经历无料可写。

单纯的工作经历不仅显得干涩、不真实更是无法给HR留下深刻的印象。我们不妨采用介绍+案例+数据三合一的办法来写作。比如：你从事过一份销售汽车的工作，现在来面试一份销售总监的位置，你第一次被刷掉的简历上工作经历是这样写的，2018-2019在XX4S店从事汽车销售岗位，任职销售部经理。

下面采用三合一的方法撰写：2018-2019在XX4S店从事汽车销售工作，任职期间策划过4次大型汽车会展活动，增加店里年度汽车销售量％23，2018年7月升任销售总经理职位。

数据除了好看之外能够让我们的描述更加生动形象，容易让HR对我们留下记忆。除此之外，工作经历的撰写尽量筛选与目前面试岗位有相关性的经历撰写。一来让HR看到我们的成绩，二来HR会通过这些案例从主观上觉得我们是有相关经验的。学历、技能要求只要达标即可面试，但是经验缺不是每个求职者都具备的。

往往入职的岗位会决定着你未来的发展，有经验的求职者可能被分配调剂的岗位和小白求职者是不同的。这也为以后的进步拉开了距离。

第二种可能没有经历可写的可能是对工作经历了解不够，工作经历包含曾经从事的工作、曾经实习的工作、社团活动甚至大学学习的相关知识也能算是经历。我们需要做的就是把与面试岗位有相关性的经历找到进行描述撰写。