如何在众多简历中脱颖而出

2020-03-03 19:41:00
双面
原创
90
摘要:简历上要有关键词。简历的关键词是指与公司所招聘岗位的要求相匹配的词。HR会筛选简历,而有关键词的简历更容易获得HR的青睐。

         简历可以展示你的能力,而且简历的质量关乎是否能得到公司、企业等的面试机会。因此制作出一份出类拔萃的简历是非常重要的。下面就说几点关于如何制作出一份优秀的简历。

       第一,少使用形容词,多使用数字,因为数字看起来更简洁更有说服力,同时注意扬长避短。比如你英语好,英语六级分数高,那么你的英语六级的分数可以用数字表示出来,不要用很高等形容词来修饰英语六级,这样会显得不具体。如果你的英语六级分数只是刚好及格,那么具体的分数就不必用数字表示出来,

        第二,内容要确保正确。有些人在填 写简历的时候往往会比较大意,比如他们本来是过了英语四级,却填成了过了英语六级,这样填会让HR高估你的能力,这样你在面试的时候容易露馅,会让HR对你产生反感。

        第三,填写的个人经历要和应聘岗位有关。有些人在填写个人经历的时候,光顾着写自己经历过什么,没有考虑到要写与应聘岗位相关的个人经历,然而与应聘岗位有关的个人经历才是最重要的个人经历,因为与应聘岗位相关的个人经历可以体现出你有胜任该应聘岗位的能力。

        第四,切记不要长篇大论。有些人写简历喜欢写出长篇大论,一写就是十页十几页,这样会显得冗长,而且这么长了HR也没有时间看完,所以 简历的页数一定要控制在一页至三页。

        第五,做好简历的设计工作。简历的设计包括简历上字体的大小、颜色等,还包括模板的选择等。简历上字体的大小应该统一,字体的颜色要选黑色,用其他的颜色会显得不专业。简历的模板应该选白底,用其他颜色也会显得不专业。

        第六, 简历 上要有关键词。简历的关键词是指与公司所招聘岗位的要求相匹配的词。HR会筛选简历,而有关键词的简历更容易获得HR的青睐。

       最后希望以上建议能够帮助大家写出一份优秀的简历。

 

    

    

    

 

 

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