如何不让你的简历“石沉大海”?

2020-03-03 19:49:00
双面
原创
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摘要:诸多求职者在投放简历时总是会遇到“投后无音”的情况。发出简历千千万万份,回应的却寥寥无几。这是因为求职者的简历设计出现了一定的问题,吸引不到HR的眼球。那么如何不让自己的简历变得“石沉大海”呢?

诸多求职者在投放简历时总是会遇到“投后无音”的情况。发出简历千千万万份,回应的却寥寥无几。这是因为求职者的 简历设计 出现了一定的问题,吸引不到HR 的眼球。那么如何不让自己的简历变得“石沉大海”呢?

1.  文件格式:大部分求职者都是用word 文档进行编辑简历发送,甚至还有使用 Excel 表格来进行编译。使用 ppt 的也大有人在。其实这种格式的简历在你发送到所求公司的邮箱里时。 HR 打开的时候会有很大几率形成乱码,导致简历内部排版错乱。这样的简历自然无法博人眼球。所以,文件的格式最好选用 PDF 格式。会大大降低乱码的可能性。

2.  简历背景:大多数求职者都想自己的简历能完美吸引住HR 的目光,便盲目的使用花哨的背景色活背景图片。殊不知此类简历是 HR 最不想看见的。背景色喧宾夺主,看不清主要内容。没有人会喜欢。简历的的背景一定要简洁简洁再简洁,简历的内容才是博人眼球的重点 !

3.  简历排版 :排版不可过于集中。要条例分明,排列清晰。万不可堆积成段落。条例是否清晰,也是HR 看你的是否细心分明的一个细节。正所谓细节决定成败。条例清晰的简历可以反应出你工作的态度。

4.  简历投放:不要盲目的如同发传单一样投放自己的简历。要有针对性的,缩小范围进行投放简历,每一家公司所对应的项目需要的工作经验也大不相同。很少有人能做出任何公司都想要的万能简历。有针对性的去投放去了解。不但对你简历的夺目性有好处,对你今后面试的处境也会有一定的帮助。还会增强你的信心。一举三得。

     看完这些,你是否找到了自己简历“石沉大海”的原因呢?也许你的简历内容很有优势。但是投放用错了方式。不能让 HR 更好的了解到你这匹千里马。才是最痛心的呀!简历简历,就是简单又厉害的东西。让简历为你披荆斩棘,就从这里开始!

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