你知道用专业术语来写简历吗?

2020-03-14 18:44:00
双面
原创
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摘要:用大的分类来概括具体事例。举个例子来说,“接听客户的电话咨询”是一个具体的事情,但它属于“售前咨询”这一类,就可以在简历中直接填写后者。这样的术语概括,既提升了工作内容的技术含量,又能侧面反应求职者熟悉公司业务的流程。

曾经听过一句很有感触的话:“你在一个领域内,就要学会用这个领域的语言说话。”求职也是这样,一个求职者怎样体现出自己经验丰富、用心准备?最有效的方式就是用专业术语来包装自己的 简历,在保证真实的情况下,尽可能用专业化的语言来表达,能从另一个侧面反映了求职者的专业素质。

比如说,原来从事“打字”工作,为了使求职的面更宽,可以表达为“文字处理”;“秘书”可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”等等。这样并不是说谎,传单发放本来就是传播产品信息的一种,从这样的角度来看,很轻松的就可以找到用专业术语的技巧:

1、用大的分类来概括具体事例。举个例子来说,“接听客户的电话咨询”是一个具体的事情,但它属于“售前咨询”这一类,就可以在 简历中直接填写后者。这样的术语概括,既提升了工作内容的技术含量,又能侧面反应求职者熟悉公司业务的流程。

2、引用应聘职位所需的主要技能和经验术语。招聘广告会对不同的职位提出相应的具体素质和技能要求,引用这些专业术语在简历中描述你的优点,更能突出重点。

当你应聘营销岗位时,“发放问卷调查消费者信息”就可以用招聘信息中能体现市场营销能力的专业术语表达,包装成:

“曾担任市场调研员,能够熟练搜集客户信息,分析市场占有率。”

3、不要自己创造“专业术语”。很多求职者在实习时大部分时间都在做一些琐碎的工作,自己并不知道术语是什么,这时候切忌自己编造! HR对相关的术语虽说不会全部掌握,但是凭借多年的经验,一眼就能识别 简历上假的“专业术语”。一旦识别,不仅会弄巧成拙,更会引起 HR的反感情绪。

如果不知道专业术语时,可以去相关公司的官网,打开职位界面,根据公司对各个职位的描述,提取专业术语。


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