面对阅“历”无数的HR，应如何走出淘汰的困惑
现如今大部分的年轻朋友们认为简历上所有的表格应该填满，以证明他们有足够的经验去胜任自己的工作。但很多人写的内容并不重要，这使得面试官更容易感到困惑，无法找到他们想要的东西，简历展示的是你最重要的信息，而不是面面俱到却没有重点。所以写简历必须要有条理。
英文简历制作有哪些需要注意的基本细节？
在制作英文简历的时候，很多人都喜欢用谷歌的翻译工具直接翻译成英语，但其实这种翻译出来的只是中式英语，显得并不是很规范。所以在去做英文简历的时候，如果自己的水平并不是很高，其实比较建议去寻找一位英美老师进行简单的修改。
没有强的工作经历和技术实力如何写简历的自我评价？
工作经历不多、又没有足够实力的求职者，会比较苦恼如何去写一个好的自我评价。因为在撰写简历的时候，我们始终要坚持客观性原则，不能过于夸大自己的实力。因为在面试的时候，面试官会问你相应的问题，这样就会很容易形成前后矛盾。那么如何在没有不够的工作经历和实力的前提下，写出一个好的自我评价呢？
简历中如何巧用妙招来加强雇主认同感
现代社会工作竞争压力比较大，一般在应聘一份工作时，你将会面对很多的竞争者。这也就意味着，你投递的简历很可能会埋没于层层简历中。那么如何在众多竞争者中脱颖而出，吸引到HR的注意力呢？在撰写简历的时候，可以使用一些妙招来加强雇主的认同感。今天就简单介绍两种撰写简历的妙招吧！
简历中的其他信息我们可以填哪些内容呢？
证书和技能与工作经历和项目经历不同，它并不是对某一阶段持续性的过程的一种描述，而是取得成果的量化表现。你或许会获得多种证书或者是技能，但是在应聘不同的岗位时，我们的分类和挑选就会有所差异，就需要重新组织成一个新的模块。那么其他信息中都包含哪些板块呢？又有哪些选取细节呢？
简历中常见的项目经历有哪些？
简历中的项目经历与工作经历高度相关，他反映的是求职者在相关领域的所掌握的核心技能的熟练度，也就是你的应战能力。所以一般相比普通的工作经历来说，项目经理更有针对性，他能够重点突出你的某项能力或者是技能。
英文简历中5个层级的字号是如何划分的？
在撰写英文简历的时候，加粗、字号、斜体等都是突出重点的一种方式。这同中文简历强调的形式有异曲同工之妙，中文简历也会用字号和加粗等来划分层级，以便能够让文章排版更清晰，使人可以一眼看出文章结构，以及重要信息。英文简历的字号一般可以划分为5个层级，接下来就从大到小来看一下这5个层级的字号是如何划分的吧！
简历有哪些基本要素
为了让对方迅速地获取有效信息，简历需要分为几个模块，来展示一个人的背景信息。具体模块划分有个人基本信息、工作实践经历、教育学业背景、组织经历、项目经历、荣誉证书、技能爱好等，在简历末尾处或者开头处也可以加上自我评价。
好简历都有这项前期准备工作
简历是为了达到某个目的而对以往的学习工作经历做一个精简的概括，在有限的空间里让对方了解到自己的优势，准确传达自己符合对方的哪些技能要求，进而获得第二次面试的机会。但是很多人都对“简历是否优秀”有一个误区，很多人以为自己只要写一份足够优秀的简历就可以了，其实优秀并不意味着合适。在写简历之前，最好有这项准备工作-----自我认知和职业定位，这可以通过以下几个问题得知。
HR最希望获取哪些重点信息
HR对简历的阅读并不像正常人一样，从上到下、从左至右地详细浏览。他们需要在短暂有限的时间内，迅速筛选出对自己有用的信息。与其说他们是在看简历，倒不如说是在迅速地进行“扫描”，扫描信息就是那些鱼岗位相关的内容。重点有下面几个方面：
在简历中使用哪些行为词表述较好？
在撰写简历的过程中，一个好的行为词会给人一种实干积极的形象，从而增加得到HR青睐的可能性。一般来说，在选择行为词时，尽量用“强动词”，舍弃“弱动词”。譬如“负责”就比“参与”程度更强，“领导”比“协助”显得更有能力和责任心。
职场3大黄金规律！
职场其实就是一个小社会，我们身在职场的人都能有这种体会。所以在职场中也不是自己想做什么就能做什么的，总有一套规矩限制着我们，我们只有遵循好这套规矩才能在职场中有更好的发展，今天我们就一起来看一看职场中的这几大黄金规律，教你走好职场的第一步。
这几点职场干货，记住可以少吃亏！
对于大学毕业有想法进驻大城市的大学毕业生来说，少不了要进驻职场。对于刚刚进入职场的新人来说，有很多的职场的一些规则我们还是必须要了解的，只有了解了这些规则我们才能在职场中少吃亏，只有了解这些规则后我们才能更好地在职场中做好我们的个人的工作。那么对于刚刚进入职场的新人来说都有哪些职场的技巧要掌握呢？今天我们就一起来看一看。
手把手教你打造属于你的发光简历——内容
之前我们讲过关于简历的格式和顺序该如何设计，而在简历中最关键的部分还是内容，即使格式和顺序让人看了再舒服，没有好的内容依然是没有用的，那么究竟如何来制作简历的内容呢？今天就让我们一起来看一看。
如何让上司“按着你的想法”做事？
在职场中，上司与员工之间，一般情况下，谁会听谁的？你肯定会说，当然是员工听上司的。没错，正常情况下我们都会这样想，我们总是按领导的话办事，领导给我们布置什么任务，我们照做就完事了。但聪明的员工会让领导按他的想法做事，既为自己省去了很多麻烦，也让自己得到了领导的重用。你知道他是怎么做的吗？一起来看看吧！
和领导一起吃饭，该如何表现自己呢？
中国人饭桌上的文化，是博大精深的。人们常说，在饭桌上，最能体现一个人的情商和交际能力。特别是如果是跟领导一起吃饭，这将是增进职场感情，促进上下级关系的最好的时机。那么当你跟领导一起吃饭时，知道要注意的有哪几个方面吗？下面就让我们一起来看一看，给你一些建议。
做好这四件事，你的职场将发生改变！
职场环境是不断在改变的，每个人与每个人所遇到的情况都不太相同，所以也没有一本完整的教科书去告诉你，在职场中到底该怎么做。想要去适应职场，还是得需要自己一步一步的去探索，而在职场中不仅需要把事情做好，还得学会处理人际关系。下面所说的这五件事，做好了，你将会少走很多弯路，帮你更进一步。
写简历时，有没有哪些细节需要多加注意呢，这几点千万别缺！
每个人都有自己所擅长的写简历的方法，但是无论怎样，其中都会包含私人信息，教育经历还有工作经验以及所擅长的技能。这些内容只需要精简的写出即可，如果写的内容太多，反而更容易被直接淘汰。就算你没有直接见到面试官，光是从你的简历上面就可以看到很多东西，尤其是那些小细节。
求职时，简历中哪些内容不能忽视呢？你有犯过么？
投简历是找工作的第一个步骤，也是用人单位了解面试者的第一步，很多人都不在意投简历，也就这样错过了自己所喜欢的工作。简历中，人们经常会忽略一些细节。
简历中，如何撰写自己的成就故事
在求职简历中，个人经历非常关键，然而如果个人经历只写工作时间和工作岗位，似乎单薄了些，也不能让HR 更加全面的见解你，如果我们可以用成就故事的形式来撰写个人经历，一定可以让HR 刮目相看今天我就为大家分享一下，简历中应该如何撰写自己的成就故事。
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