简历这样写，提高通过率
相信很多人都碰到过，简历投了几十份，但是都石沉大海，没有音信，但是有的人投出的每一份简历几乎都会得到面试机会，这是为什么呢，其实很简单，不外乎以下几点，我们来详细的聊一聊。
如何写简历中的教育经历部分
简历中的教育经历模块是非常重要的模块，但是也有很多人不知道教育经历怎么去写，其实不外乎一下几点，下面我们就详细的来聊一聊。
HR询问面试者这三个隐私问题的原因是什么？
相信很多求职者都有过这样的经历：在面试的过程中HR总是询问自己的隐私。这让很多求职者都很苦恼，不知道这背后的原因是什么？也不知道是否该回答。所以今天我给各位盘点了三个常见的隐私问题，逐一分析一下这背后的原因。
辞职时，如何面对领导的高薪资挽留？
相信很多职场人都碰到过这样的情况：当自己想要辞职的时候，公司的领导人却开出高薪水来挽留自己。很多职场人面对这种情况都不知道如何选择。所以今天我来告诉大家如何面对这种情况。
HR浏览简历最关心的是什么？你不得不知！
很多人都知道，任何一家公司的HR在筛选简历的时候时间很短，有的人是五秒左右，有的人是六秒左右。在这短时间之内就会挑选出适合公司应聘岗位的候选人了。那么HR在这短短的几秒钟之内，看简历的时候最关心的是什么内容呢？今天我就来给求职者答疑解惑！
网络在线申请岗位需要注意的五大事项！
当今求职方式有很多，其中最受欢迎的方式之一就是网络在线申请了。但是很多求职者都不知道这种方式需要注意一些事情。今天我给各位盘点了网申需要注意的五大事项。
该如何设置简历中的关键词，来听听HR的意见！
虽然很多求职者都知道，HR是通过搜索关键词的方式来筛选简历的，但是很多求职者却不知道如何的去设置这些关键词。下面我们一起来听一听HR的意见吧。
电话面试时出现这些错误，offer注定与你无缘！
很多求职者都已经习惯了现场面试，所以在接到电话面试的时候就会不知所措，进而出现一些错误。这些错误很有可能就会让其无缘这份工作。所以今天我给各位求职者盘点了电话面试时不能出现的四大错误。
HR告诉你：最吸引人的简历长是什么样子！
简历的重要性不言而喻，可以毫不夸张的说：“公司是否录用求职者，很大程度上都取决于简历如何”。那么到底什么样的简历才最吸引人呢？下面我们一起来听一听HR是如何分析的。
要想获得offer，有吸引力的简历是第一步！
有很多求职者明明有很强的工作能力，却迟迟没有收到面试的邀请。难道是因为不能胜任这份工作么？其实不然，也许是因为简历不够吸引力。那何为有吸引力的简历呢？
如何回答HR：何时入职，才最正确！
在面试的时候，HR提出来的一些问题看似没有什么玄机，但其实背后却有很大的影响。就比如今天要跟大家分享的问题：“何时入职？”。求职者如何回答才是最正确的呢？
缺乏专业能力，简历该如何优化？
有很多求职者在找工作的时候，会因为自己专业能力不足而缺乏自信。但其实只要学会如何优化简历，这个问题就不会成为他们获取offer的绊脚石。下面我们就一起来分析一下，专业能力不足，如何优化简历吧。
这些招聘骗局你不得不妨
无论你是选择网上填写简历，去到公司应聘，还是现场去发放你的简历，这其中多多少少都会有骗局，并且这里面还会让你越陷越深，除此之外在今年艰难的就业大环境当中，小伙伴们越对就业的机会更加的渴望，但是这种渴望是非常可能陷入到潜在的骗局当中的。
如何判断和领导的亲近疏远关系
在职场中，如何判断自己和领导的关系是亲近还是疏远是非常重要的，但是很多社会小白刚进入社会，看事情只会看到表面，看不到本质，这就会使自己得到错误的结论，造成严重的后果。其实如果想知道也很简单，不外乎以下几点。
怎么应对职场中出现的不公平待遇？
不公平的现象任何都有，任何地方都没有绝对的公平，在竞争激烈的职场中更是如此，这种现象你可能会经常看到。那么当我们面对不公平待遇时，怎么处理才是更好的选择，如何应对职场中出现的不公平待遇呢？接下来我们就来谈一谈。
应届生如何让自己的工作经历成为简历的加分项？
应届生往往由于工作经验不足，实习履历不够亮眼，真正到了求职的时候，对简历上的实践经历一栏无从下手，索性一不做二不休把课余时间所做的工作，不加修饰的全摆到简历上，什么发传单、冷饮店等，这些经历对求职真的有帮助吗？如何让哲学经历在简历中更好地体现，成为我们的加分项？
求职中第二次面试需要知道什么？
在求职时，大部分需要进行一次面试，但有的可能会需要第二次，这也是很正常的一件事情，不需要过多担心，只需要好好准备。那么需要知道哪些内容呢？各企业的第二次面试也就是复试的流程不太一样，你作为面试者，最好能问清楚复试你要和谁谈。弄明白公司方面的安排，和第一次有什么不同，采取针对性的应对就可以了。
成熟的职场人怎样正确的提离职？
在职场中难免会遇到想要跳槽或是换工作的时候，由一份工作换到另一份工作，肯定会有一个离职的过程。那么如何才能正确的提离职呢？“招聘如相亲，离职像分手”，快来看看成熟的职场人怎么做吧。
领导喜欢什么样的员工？
在职场中要想如鱼得水，有一点需要做到，那就是能很好的和领导相处。无论你心里对这个领导有什么想法或意见，但如果和领导对着干，最终的结果很有可能是你离开或是一直待在原地。那么作为领导来说，他喜欢什么样的员工呢？今天就来谈一谈。
工作后，你悟出了什么职场道理？
1、永远不要停止学习，特别是别人都在学习的时候，如果你还在浑浑噩噩的过日子，那么你就已经输了。
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