想成为优秀员工必须具备哪些好习惯？

一、养成备份重要文件的好习惯

　　在职场中，很多看似微妙的习惯可以使一些人在其他方面脱颖而出。而作为一位优秀的员工，它不仅来自于优秀的自己，也来自于智商和情商的水平，而不仅仅来自于他们的工作能力，更重要的是，来自于他们良好的工作习惯，在实践中运用，发挥其巨大的潜力。

　　优秀员工和普通员工往往是由于在细节处理方面的不同表现。平庸的员工在领导需要的时候找不到文件，让领导很失望。优秀的员工能够很快地说出文件的内容和位置，这总能让领导满意。

二、和上级积极沟通

　　多和领导交流参与社交，吃饭喝茶、聊生活等，让他知道你的想法，让他知道如何更好地管理员工。其实领导都很大度。让领导们明白我是来做你们的战友的。我们有共同的目标，是并肩作战的战友。

三、做事情积极主动

　　优秀员工永远不会缺乏主动精神。他将永远保持自发性的精神。每天多做是一个很好的反映。要是你认为你的工作很无聊，像一种艰苦的劳动，就会有矛盾的心态，最终导致你的失败。

四、善于分享

　　善于分享你的成功，你的经验。让团队共同进步，这样才能得到领导和大家的认可和赏识。

五、敢于承担责任

　　我们应该勇敢地及时承认自己的错误。 掩盖你的错误将导致更大的错误。 我们的目的是找出失败的原因。 每次承认错误都不是批评某人，而是立即制止错误。 如果您是老板，员工正在讨论自己的责任，或者许多合作伙伴每天都勇敢地承担责任并审查自己的缺点。 老板一定会很欣赏这样的人。

六、不要泄露公司的内部机密

七、守时

　　上班，工作和约会都要是准时的。准时不仅是礼貌的体现，也是自我品质的体现。太早和太晚都不太好，守时最好在商定的时间的10分钟内。

八、不要越级打报告

　　通常，越级报告的人不进被高层看做是小人。自己的领导知道后也会对你不可饶恕，其实没有必要。

九、不占公司的小便宜

　　公司的财产不要贪图，以免惹祸上身被开除。

十、不要介入派系斗争

　　只要有公司，就有工作场所的政治生存空间。不要过早地干预政治斗争，也不要忽视它的存在。

十一、注意自己在公司的形象

十二、不要抱怨额外的工作

　　一个优秀员工是从不抱怨工作量的。因为他们把所有额外的工作作为一个学习和进步的机会。

十三、认真工作不要想太多

　　好好做好你的工作，升值加薪自然而然事情，不必太在意一时的得失，能力在早晚会得到所有想要的东西。