你的离职原因是什么?--经典面试题(下篇)

2020-01-24 15:43:00
双面
原创
179
摘要:其实HR对你离职的事情并不关心,他们想要的只是了解你的岗位匹配度、稳定性等与公司相关的。还有就是能不能省点钱把你签下来。所以,不要过多把HR当成一个倾听者。

下面我们来谈谈那些回答是会扣分的。

1 、会扣分的回答

首先是用贬低老东家的方式来达成恭维新公司的回答,比如:上家公司老板特抠门,工资时常拖、上家公司制度太死板,觉得不人性化等等贬低之前公司的理由。

首先,背后说公司坏话本来就不太礼貌,而且圈子是想通的,保不齐面试你的HR 就和你之前的老板认识呢?又或者说你说的这些原因在新公司也有发生, HR 觉得你是在讽刺公司。所以这种损人不利己的发言是会扣分的。

还有一些回答因为工资低所以离职的,那么HR 会马上跟你谈薪资,问你多少合适,你是直接回答呢还是不回答呢?回答的高了 HR 会直接在你简历里面挑个毛病把你 PASS 了,回答低了你有不开心。所以,没到谈薪地方别提薪资的事情。

2、 注意事项

其实HR 对你离职的事情并不关心,他们想要的只是了解你的岗位匹配度、稳定性等与公司相关的。还有就是能不能省点钱把你签下来。所以,不要过多把 HR 当成一个倾听者。在回答的时候我们可以多加入一些谈感情、谈理想的环节。

切记不要和任何人活着公司有明显的矛盾显露出来。

笔者这里为大家总结了一份回答:我离职的原因是为了有更好的职业发展规划,由于上家公司管理层决定业务转型,所以我们几个负责业务的老员工只得离职,但是我个人方面还是理解公司的,毕竟大环境趋势下许多公司都是这样。

这份回答中即说明了原因,也没有牵涉到任何人更把自己包装成了一个非常具有稳定性的员工。

离职的原因有很多,但是我们回答的时候一定要把握要点,合理回答。希望这篇文章可以帮到大家。最后祝求职者朋友们都能被顺利录取,感谢观看。

发表评论
评论通过审核后显示。