如何找到靠谱的公司求职（三）

紧接上篇，我们接着讲公司隐形福利中的社会地位。

虽说工作没有高低贵贱，有的负责指挥、有的负责干货，都是为社会发展添砖添瓦。指挥和干货的工作职责不同，决定了你的社会地位，也决定着你的薪资。这些都懂得笔者这里就不多说了。

下面是区分一家公司是否靠谱的第三种发放：

3、利用互联网

如果你徘徊在几家公司不知道该去哪个面试，笔者建议你都投一份简历试试。去之前现在中国企业信用公示网上查询企业的信誉，然后再利用天眼查、百度贴吧等平台查询公司口碑是否靠谱。最后你就可以直接去面试了，面试时候再根据HR的水平来观察公司的综合实力。

在面试的时候我们可以从以下几个方向来观察，首先是企业背景，是否有大公司在背后支撑、融资阶段情况如何。其次是了解主要部门的领导，根据他们的毕业院校、性格、能力来分析是否和自己匹配，最后是观察团队和公司产品，自己是否能够融入进团队中是非常重要的，本来新环境就要适应，如果人家的工作习惯和你特别不和磨合也是需要大量时间的。产品则是体现公司实力的直接表现，从产品质量和口碑你可以自己分析公司的发展前景。

最后就是根据自己的具体情况来逐一的排查了，找到那个最合适自己的。笔者在这里建议，刚毕业可以去大公司磨炼，可以培养比较正规的办公习惯。就算以后再去一些中小企业也可以很快的融入学习。但是如果先去小公司实习，养成许多不正确的职场习惯以后就难改了。

以上就是笔者今天和大家分享的话题，希望能够帮到大家。最后祝求职者朋友们都能找到满意靠谱的公司入职。感谢观看。