自我评价这样写HR都服你(一)

2020-02-03 18:56:00
双面
原创
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摘要:首先咱们先把自我介绍的作用给搞清楚。自我介绍是针对自己的工作经历、基本资料所做的补充,以简述的方式写出来。他的作用主要是给HR一个判断你是否符合免试岗位的标准。所以要客观。

简历是我们求职路上必不可少的敲门砖,我们只要经历过求职就肯定接触过简历,但是不知道大家是否遇到过这样的现象,简历中的自我介绍写了许多缺没起到任何的作用,甚至简历还被刷掉了。自我评价难道不是夸奖自己吗?今天笔者带你来一探究竟。

首先咱们先把自我介绍的作用给搞清楚。自我介绍是针对自己的工作经历、基本资料所做的补充,以简述的方式写出来。他的作用主要是给HR 一个判断你是否符合免试岗位的标准。所以要客观。

自我评价的方向

自我评价的写作方向有以下几个:首先是根据自己的工作经历和基本资料做出补充,对自己做出一个综合中肯的评价供HR 参考。其次是其次是写一下自己对面试岗位的了解和理解。最后是自己对求职公司的产品看法和理解。

首先是对自己的一个综合评价 ,在这个模块里面求职者需要做的就是弥补不足,比如你的学历是刚刚达到面试公司要求,但是你了解到其他的面试者学历比你高。你这个时候如果不拿出自己的优势可能会被PASS 掉。所以这时候你需要拿的出手的技能或者是经历。

举例,你从事的是新媒体行业,之前曾经参加过一次业内某某大咖主持的活动,这个就是你的资本,你可以写上去。再比如你曾经的公司做过什么大型活动,你曾是团队里面的一员你也可以写上去。总之无论是岗位技能还是工作经验,只要和你沾边的你都可以写上去。

写作是要要注意 突出点。不能干巴巴的写过程。

比如新媒体行业的岗位技能是 :运营撰写方案设计。那么你在写经历的时候一定要突出这几个词语,他们是体现你能力的关键词,其他行业也是一样,通过拆解我们可以分析出岗位所需的工作能力。

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