如何在面试中占上风

当我们通过写简历这一大关之后，但并不意味着我们就可以放松了，因为我们还要想办法去通过面试，只有通过面试了，我们才有可能有能够得到工作的机会。

听很多人说，面试的时候是非常困难的，总会有一些意外，或者是自己会紧张之类的，其实这些问题都不是什么大问题，那么我们该如何解决面试中的问题，同时又让自己在面试的过程中表现优秀呢？

基础展现要完整。

所谓的基础展现分为以下几个东西。简历要带好，着装要得体，举止行为言语要礼貌。这几点的目的分别为以下，简历要带的原因是为了可以打开话题，话题基本上都是根据简历上的信息打开的，所以一定要带，不然开头气氛就非常的尴尬。

着装得体的目的是让别人感觉你的气质非常的好，让别人感觉你是一个有足够只是储备的人，别人也更会愿意和你交流，不会根据你的着装来判断你的生活没有质量从而打击你，毕竟这个社会是非常残酷的。

言语文明是为了获得别人的尊重，你言语文明，面试官也不会对你恶语相加 ，更不会特别的为难你，毕竟尊重是相互的。

要理解别人所说的深层含义以及别人所问问题的真正目的。

1.你觉得你最大优点是什么?这个问题别人是为了方便提供最适合你的工作，同时考验你是否对自己有一个明确的认知。所以要据实回答，不要模糊回答，因为对自己都没有认知的人，并不会太受人喜欢。

2.你对加班的看法?是为了考验你能否吃苦，同时一般这样问，这个公司基本上就会经常加班了，所以你最好选择一个合适的回答，比如在个人能力范围内可以接受适合的加班，并且要有一定的回报。因为法律规定的，并不能强制使人加班，索要报酬知识为了维护自己的利益。

3.你对跳槽的看法？是为了测试你对公司的忠诚度，如果你轻易就跳槽，公司其实并不愿意接受这样的员工，因为一个公司从招聘员工一直到将员工培养起来都是付出了很大的成本的，你要轻易跳槽，这些付出不就白丢了。所以你要表达出，在为公司带来足够的利益之前不会轻易跳槽，如果是因为特殊情况，要根据事情的性质来判断。

让别人知道你的价值是怎么样的。

虽然简历上有我们写的自己的技术技能，但是这并不能真正的体现自己的能力如何，有一个深层的交流更好，但是但你面试中跟别人提自己的能力时，别人可能会觉得你在说大话，这是现在社会所造成的一种风气，所以你要做的一件事就是打破这种风气，让别人愿意去相信你。

首先，通过一些方法了解面试官的兴趣爱好，性格，工作优点，可以通过上网或者问公司的人。可以在面试的时候通过这几点对他们进行夸赞。现在基本没多少人会拒绝别人的恭维的。这样别人会更愿意去倾听你所说的。

不要在面试官面前卖弄知识。

你要知道面试官毕竟知识一个面试人的，虽然绝大多数会派相应的专业人员来面试，但是也不排除会派普通人或者是专业人士的知识储备并没有你丰富。这时候你说的太多的专业术语或者是太多深层次的东西，别人根本听不懂你在说什么，怎么去了解你，同时他们可能还会怕你抢了他们的风头，故意拒绝你。

希望以上几点可以让你在面试中不那么被动。