如何防止自己在职场中的同一水平线上跳跃

2020-02-07 14:16:00
双面
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摘要:没有计划的乱跳槽。跳槽在职场上是一件非常正常的一件事情,可能是为了更好的发展,可能是之前公司的待遇不够好。但是跳槽并不是无目的的跳,有的人跳槽就是觉得这份工作不舒服就跳,不舒服再跳,次数也非常的平凡,但这样只能在低层次工作,而且时间长了,自己也不知道自己想要什么,想要做什么了。所以跳槽之前一定要有以下几个打算:先找好下家在跳槽,下一份工作是否更适合自己的发展,跳槽之后能否接受相应的疲惫和待遇。

我相信我们身边有很多已经在职场中工作很多年的人,但是我们放眼望去,会发现当初起点相同的人,如今的处境却不一样。

有的人已经在原来的公司中升职加薪,有的人已经出来自己创业了,有的人却是一直在换工作,高不成低不就,工资也一直只是那么一点,一直在同一水平线上跳跃。那么造成这些差距的原因是什么呢?

没有计划的乱跳槽。

跳槽在职场上是一件非常正常的一件事情,可能是为了更好的发展,可能是之前公司的待遇不够好。但是跳槽并不是无目的的跳,有的人跳槽就是觉得这份工作不舒服就跳,不舒服再跳,次数也非常的平凡,但这样只能在低层次工作,而且时间长了,自己也不知道自己想要什么,想要做什么了。所以跳槽之前一定要有以下几个打算:先找好下家在跳槽,下一份工作是否更适合自己的发展,跳槽之后能否接受相应的疲惫和待遇。

疯狂的考证。

在大学的时候为了多一条路或者是为了学分,就会花费一些时间去考证书,但是这是有相应的自己的需求的,并且大学也有足够的时间。但是进入职场之后就不是了,工作本来就非常的忙,有些证书又非常的难考,需要花费大量的时间去准备,最后工作也分了心。导致两件事情都没有做好。其次有些证书对于自己未来的职业规划并没有多大帮助,有些人考证只是为了挂在那里,多一份收入,其实这是不好的,毕竟时间成本和考证所造成的多与影响是很大的。所以考证要看看自己是否需要它再考。

迷信人脉。

有人说在现在这个社会上人脉是非常重要的,多一条人脉多一条路,别人会帮助自己,所以有很多人就花费大量的时间去培养人脉。但是你要清楚一点,现在这个社会是非常现实的,你所谓的人脉都是比你地位高的人,那么他们看得上你吗? 他们可能只是喜欢你的恭维而已,当你遇到困难的时候,他们就会远离你。所以朋友才是重要的,别信什么所谓的人脉,重要的是提升自己的能力,别花费太多的时间在无用的社交上。

经常抱怨。

我们会发现很多这样的人,在工作中一直抱怨着抱怨那 ,但就是不好好工作。工作中难免有很多麻烦,一些疲惫,有能力的人去克服,没能力的人在抱怨。领导也会察觉到这一点,自然不会给你升职加薪,因为职位越高,麻烦越多,责任越大,你不配。

所以你要做到的是有计划的计划未来,考自己需要的证书,培养有用的交际和人员关系,少一些抱怨,多一份努力。

 

 

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