如何防止自己在职场中的同一水平线上跳跃

我相信我们身边有很多已经在职场中工作很多年的人，但是我们放眼望去，会发现当初起点相同的人，如今的处境却不一样。

有的人已经在原来的公司中升职加薪，有的人已经出来自己创业了，有的人却是一直在换工作，高不成低不就，工资也一直只是那么一点，一直在同一水平线上跳跃。那么造成这些差距的原因是什么呢？

没有计划的乱跳槽。

跳槽在职场上是一件非常正常的一件事情，可能是为了更好的发展，可能是之前公司的待遇不够好。但是跳槽并不是无目的的跳，有的人跳槽就是觉得这份工作不舒服就跳，不舒服再跳，次数也非常的平凡，但这样只能在低层次工作，而且时间长了，自己也不知道自己想要什么，想要做什么了。所以跳槽之前一定要有以下几个打算：先找好下家在跳槽，下一份工作是否更适合自己的发展，跳槽之后能否接受相应的疲惫和待遇。

疯狂的考证。

在大学的时候为了多一条路或者是为了学分，就会花费一些时间去考证书，但是这是有相应的自己的需求的，并且大学也有足够的时间。但是进入职场之后就不是了，工作本来就非常的忙，有些证书又非常的难考，需要花费大量的时间去准备，最后工作也分了心。导致两件事情都没有做好。其次有些证书对于自己未来的职业规划并没有多大帮助，有些人考证只是为了挂在那里，多一份收入，其实这是不好的，毕竟时间成本和考证所造成的多与影响是很大的。所以考证要看看自己是否需要它再考。

迷信人脉。

有人说在现在这个社会上人脉是非常重要的，多一条人脉多一条路，别人会帮助自己，所以有很多人就花费大量的时间去培养人脉。但是你要清楚一点，现在这个社会是非常现实的，你所谓的人脉都是比你地位高的人，那么他们看得上你吗?他们可能只是喜欢你的恭维而已，当你遇到困难的时候，他们就会远离你。所以朋友才是重要的，别信什么所谓的人脉，重要的是提升自己的能力，别花费太多的时间在无用的社交上。

经常抱怨。

我们会发现很多这样的人，在工作中一直抱怨着抱怨那 ，但就是不好好工作。工作中难免有很多麻烦，一些疲惫，有能力的人去克服，没能力的人在抱怨。领导也会察觉到这一点，自然不会给你升职加薪，因为职位越高，麻烦越多，责任越大，你不配。

所以你要做到的是有计划的计划未来，考自己需要的证书，培养有用的交际和人员关系，少一些抱怨，多一份努力。