简历的三要、三不要

2020-03-18 17:51:00
双面
原创
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摘要:求职者如何才能写好简历?什么样的简历让HR青睐?写简历到底有没有什么诀窍?哪种简历是万能的?哪种简历又是万万不能的?相信,这是许多求职者困扰的问题。其实,写好简历并不难,只要做好三要、三不要。

求职者如何才能写好 简历 ?什么样的简历让HR青睐? 写简历到底有没有什么诀窍?哪种简历是万能的?哪种简历又是万万不能的?相信,这是许多求职者困扰的问题。其实,写好简历并不难,只要做好三要、三不要。

第一要,条目要清晰。HR想通过 简历了解的无外乎三点,求职岗位,个人能力,个人信息。所以好的简历一定要在内容中明确求职岗位,证明个人能力,详细的个人信息。好的简历一定会把这三个信息清新明确的展示出来,不浪费时间。

第二要,信息要真实。无论是个人能力还是个人信息,每位求职者都要秉承诚实的信念。绝不可以在 简历中弄虚作假,伪造证书或隐瞒实情。做事先做人,做人的态度是每个企业招聘员工时重要的评选原则。这根红线,万万不能触碰。

第三要,格式要规范。简历的模板要统一,有层次,详略得当,有侧重点。不能全部都是表格,也不能全部都是文字,最好合二为一。对文字的重点部分,用特殊格式标记。特殊标记又不能像笔记那样太多,一份简历3到5点重点标记就恰到好处。

哪些又是万万不能做的?

第一不要口语化。文字的表达要避免口语化,学会以第三者的眼光,客观评判自己。诸如:我认为···我觉得···都是不能出现在简历中的。

第二不要绝对化。如果不能提供准确的数据,对个人的评价或行业评判是最好不要使用绝对化的词语。例如:必须,绝对,一定,肯定这一类的词语一定要避免。去绝对化的表达相比绝对化的表达往往更让人信服。

第三不要夸大化。简历的个人评价上,不能夸大自己的能力,也不要把曾经的成功案例说得太满,太圆。要懂得留得三分余地。毕竟每个人的看法不同,你认为很优秀的,在别人眼里可能也就刚刚及格。过分夸大事实,会留下华而不实的不良印象。

参考以上几点建议,希望可以给广大求职者带来帮助。

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