简历的三要、三不要

求职者如何才能写好简历？什么样的简历让HR青睐？写简历到底有没有什么诀窍？哪种简历是万能的？哪种简历又是万万不能的？相信，这是许多求职者困扰的问题。其实，写好简历并不难，只要做好三要、三不要。

第一要，条目要清晰。HR想通过简历了解的无外乎三点，求职岗位，个人能力，个人信息。所以好的简历一定要在内容中明确求职岗位，证明个人能力，详细的个人信息。好的简历一定会把这三个信息清新明确的展示出来，不浪费时间。

第二要，信息要真实。无论是个人能力还是个人信息，每位求职者都要秉承诚实的信念。绝不可以在简历中弄虚作假，伪造证书或隐瞒实情。做事先做人，做人的态度是每个企业招聘员工时重要的评选原则。这根红线，万万不能触碰。

第三要，格式要规范。简历的模板要统一，有层次，详略得当，有侧重点。不能全部都是表格，也不能全部都是文字，最好合二为一。对文字的重点部分，用特殊格式标记。特殊标记又不能像笔记那样太多，一份简历3到5点重点标记就恰到好处。

哪些又是万万不能做的？

第一不要口语化。文字的表达要避免口语化，学会以第三者的眼光，客观评判自己。诸如：我认为···我觉得···都是不能出现在简历中的。

第二不要绝对化。如果不能提供准确的数据，对个人的评价或行业评判是最好不要使用绝对化的词语。例如：必须，绝对，一定，肯定这一类的词语一定要避免。去绝对化的表达相比绝对化的表达往往更让人信服。

第三不要夸大化。简历的个人评价上，不能夸大自己的能力，也不要把曾经的成功案例说得太满，太圆。要懂得留得三分余地。毕竟每个人的看法不同，你认为很优秀的，在别人眼里可能也就刚刚及格。过分夸大事实，会留下华而不实的不良印象。

参考以上几点建议，希望可以给广大求职者带来帮助。