面试后,要不要主动问结果?

2020-10-12 16:06:00
双面
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386
摘要:面试结束了,也没给一个准确的信息,是过了还是没过,就只是让回去等通知。等待的时间无疑是难熬的,再这个时间段内因为不确定结果,也没法贸然的去找其他的工作,等待的时间让人纠结不已,我到底是过了还是没过?如果过了为什么还没有给我通知?我是不是要凉了?万一过了呢?……这时候很多人就在想,要不要主动去问一下?要。如果在约定的时间内对方没有给你答复,可以主动的询问结果。

面试结束了,也没给一个 准确 的信息,是过了还是没过,就只是让回去等通知。等待的时间无疑是难熬的,再这个时间段内因为不确定结果,也没法贸然的去找其他的工作,等待的时间让人纠结不已,我到底是过了还是没过如果过了为什么还没有给我通知我是不是要凉了万一过了呢?…… 这时候很多人就在想,要不要主动去问一下要。如果在约定的时间内对方没有给你答复,可以主动的询问结果。

第一,什么都不做,并没有什么好处。

很多人非常想知道自己的结果如何,但又害怕问了万一因为自己没说好,给对方留下坏的印象怎么办?万一自己的结果不好,那也太难受了。问了对方会不会觉得我太心急?…… 各种原因让自己选择还是等待。而其实结果再 面试 的时候已经定了,这些担心是多余的,并且如果一直等,什么也不做,不仅影响心情,而且会非常耽误求职进度的推进,可能会影响其他的入职工作,对自己什么好处都没有。

第二,主动询问,利大于弊。

如果主动询问,最坏的结果无非是告诉你这次面试没有通过。一般不会还有比这更差的结果了,那做好最坏结果的准备,大胆的去询问。这是理大于弊的。

首先就是加快求职进程。如果结果是好的,那么当然很好,可以放心了,如果结果是不好的,那就可以快速调整自己的心情,尽快从这次失败中走出来,寻找下一个目标,越快的调整好,找到工作的时间就会越早。

其次传达诚意。主动询问代表了对这次面试的重视,想要入职的愿望很强烈,如果面试通过,趁着机会,表达一下自己的诚意,提前给对方留下一个好的印象。

另外可以了解自己的不足。即使没过,碰到好的HR 给你提点一下,让你明白自己的不足在哪里,会帮助你更快的提升自己。

总之, 面试 后,可以主动去询问结果,但要注意的是一定要礼貌,问一次就行。

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