自我评价这样写HR都服你(三)

2020-02-03 18:57:00
双面
原创
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摘要:1、知己知彼,求职者面试前一定要对面试公司的情况有个了解。包括但不限于产品、时间、行业看法等。2、对自己的夸奖要写实际。客观。比如自己参加的活动、做的产品。切勿假大空。3、自我评价模块放在个人资料、工作经历之后,起到补充作用。切勿放在简历前部分。

紧接上篇,我们接着说自我评价中对公司产品的了解方面。

公司产品分为以下几类: 实物类(看得见摸得着的)、 媒体类(文章、歌剧、电影等看得着但是摸不着的)、 隐形产品(理财产品、保险等存在于合同文件中的。)

如果求职者对公司的产品有了一定的了解,HR 肯定是感到开心的,最起码觉得求职者对自己的公司很关注,对面试很上心。求职者也能显示出自己的努力和诚意。

队公司的理解可以从产品投放市场的效果来说,求职者如果面试之前就做了相关的调查更好。根据面试公司性质的不同我们所理解的方向也不同,如果是实物类我们就写关于产品的体验,实用性,如果是文章、歌剧类我们就写影响力、如果是隐形资产我们就写对人群的贡献,总之在夸奖的基础上写出自己的看法。

要把 自己和产品联系起来要写出自己的看法要夸奖产品。这三个环节都要写上。

以上就是自我平价中的三个写作方面。

注意事项

1、 知己知彼,求职者面试前一定要对面试公司的情况有个了解。包括但不限于产品、时间、行业看法等。

2、 对自己的夸奖要写实际。客观。比如自己参加的活动、做的产品。切勿假大空。

3、 自我评价模块放在个人资料、工作经历之后,起到补充作用。切勿放在简历前部分。

以上就是笔者对自我评价分享的经验,实际中可能简历不用写太长,所以我们可以根据实际情况来撰写,三个方面看情况去写。

最后希望笔者的文章可以帮到正在求职或准备求职的求职者。感谢观看。

 

 

 

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