简历投递细则

2019-11-18 22:50:00
小妤
原创
574
摘要:细节决定成败,简历从制作到投递有许多需要注意的细节,关注细节才能完成一份好的简历。

简历投递细则 

今天来谈一些 简历制作的一些琐碎事宜。简历在它出生的那一刻就烙上了你毕生的荣誉与璀璨。在 投递简历的过程中有许多细节需要注意。大家都是成年人,没有谁有义务提醒我们该去做什么,所以我们在任何时候都要发挥主观能动性。把每个细节做好。下面的这些大家都容易忽略的小细节请用小本本记好,对于不同的人也许要注意的细节不同,那就具体情况具体分析咯。

首先投递时要注意的:假如你是邮件发送求职简历那就要注意邮件的标题,标题不要起“求职、实习”等笼统的题目,这样很容易被忽视,也显得自己对职位的态度不够主动,你可以按照按照“姓名 +学校背景 +求职岗位 "的格式写。比如 “cxx-xx大学环境工程专业 2016-工程师 。标题一定要显得规矩正式。邮件正文不要空着或只写一两句话 ,更不要把简历直接贴上去,正确方式是写自我介绍并证明自己有能力胜任这个工作。以个人有价值的经历为主,一定要具体,不要泛泛而谈,可以说参与什么活动自己负责什么部分,最终得到什么锻炼 ,这样的三部分,结构清晰明朗,不用辞藻华丽 ,但一定要高度精炼,这也是一种能力。我曾经与一位服务行业的面试官交流,她曾经面试过许多学历高,能力强的人,有的甚至是留学回国的,但是当他们滔滔不绝地讲述他们自己的经历时,一切都结束了。

其次, 简历内容编写时要注意的:内容具体有逻辑,写完之后一看有没有错别字、漏字 。二看姓名、联系方式有没有错,联系方式写邮箱和电话号码,邮箱以自己的名字注册,三转换成 pdf格式, word格式有时打开后会变成一堆乱码。

再有,模板基色不要对比强烈,内容不好会显得华而不实,选模板时不要加入太多主观意愿看上去令人轻松舒服的模板适合大多数投递者,模板尽量不要表格,会显得局限。

照片也是一份简历的关键 :颜值高不高不是我们能决定的,也没有说长相不好的就没有工作,有的简历制作攻略告诉大家要是觉得自己颜值不够就不要贴照片。错错错,一定要贴照片, HR告诉你,没有照片的简历,基本不看。

对于求职意向 : 不要填写不相关意向,写一两个意向即可, HR有时会根据他们的情况进行调动,重要的是你要有一个明确的不管是长期的还是短期的职涯规划,这在面试时也是很重要的,用人单位希望你能够明确自己的规划,以便于他们的发展。

实习经历 :精炼是重中之重,并且只用写与意向职位相关的,要做到具体且有针对性。简历不要凑字数,不要虚报自己的实习经历,诚信第一。最后不要一封多投 ,一封简历最好只投一个岗位或一类岗位,有针对性投递简历,获得面试几率更高。

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