掌握这些逻辑，你的简历想不出彩都很难

HR每天要面对上百份简历，其实只需要几秒钟，HR就可以从你的简历中判断出你是否符合他们的要求，因此你的简历一定要让HR感觉到舒服，也就是逻辑清晰，让HR能够迅速捕捉到关键点，用最少的时间对你有最深入的了解。今天我就为大家分享一下，如何让你的简历看起来更有逻辑。

1、采取总分的结构形式

在简历中，需要我们用大量文字去描述的内容，只有、校内经历、实习经历、个人评价这三部分，这些也是HR最为关注的部分，但大量的文字，也会让HR非常头疼，如果你的文字没有逻辑，HR肯定会直接淘汰掉。

我们以实习经历为例，采用总分的结构，你应该最先总结出你的工作能力、工作经验和业绩，然后再分条论述，你各个阶段的不同工作经历，都取得了哪些成就，这样，逻辑会更加清晰。

2、注重简历内容的逻辑性

简历内容上的逻辑性，是指内容是否符合正常人的思维，例如求职者在简历中写，实习工作负责公司的销售工作，这明显不符合逻辑，因为不会有公司把销售工作交给一个实习生负责，每个HR都很清楚，实习生在公司，做什么工作，其实他们更关注的是，实习经历让你收获了什么。

3、简历要有核心重点

在一份简历中，我们需要明确一个核心，这个核心就是你最想展示给HR的东西，然后我们围绕着这个核心来展开，如果没有一个明确的核心，写简历的时候，很容易东拉西扯，造成简历没有逻辑性。

在简历中，核心重点应该实习最能体现你个人价值的部分，如果你是清华北大名校毕业，这个可以作为核心，如果你有500强企业工作经验，这也可以作为你重点展示的核心内容。

总而言之，没有逻辑的简历就像是一盘散沙，也不会得到HR的认可，所以我们在写简历的时候，一定先确定一个清晰的逻辑框架，再填充内容。