掌握这些逻辑,你的简历想不出彩都很难

2020-04-25 17:39:00
双面
原创
177
摘要:HR每天要面对上百份简历,其实只需要几秒钟,HR就可以从你的简历中判断出你是否符合他们的要求,因此你的简历一定要让HR感觉到舒服,也就是逻辑清晰,让HR能够迅速捕捉到关键点,用最少的时间对你有最深入的了解。今天我就为大家分享一下,如何让你的简历看起来更有逻辑。

       HR每天要面对上百份简历,其实只需要几秒钟,HR就可以从你的简历中判断出你是否符合他们的要求,因此你的简历一定要让HR感觉到舒服,也就是逻辑清晰,让HR能够迅速捕捉到关键点,用最少的时间对你有最深入的了解。今天我就为大家分享一下,如何让你的简历看起来更有逻辑。

1 、采取总分的结构形式

       在 简历中,需要我们用大量文字去描述的内容,只有、校内经历、实习经历、个人评价这三部分,这些也是HR最为关注的部分,但大量的文字,也会让HR非常头疼,如果你的文字没有逻辑,HR肯定会直接淘汰掉。

       我们以实习经历为例,采用总分的结构,你应该最先总结出你的工作能力、工作经验和业绩,然后再分条论述,你各个阶段的不同工作经历,都取得了哪些成就,这样,逻辑会更加清晰。

2 、注重简历内容的逻辑性

       简历内容上的逻辑性,是指内容是否符合正常人的思维,例如求职者在简历中写,实习工作负责公司的销售工作,这明显不符合逻辑,因为不会有公司把销售工作交给一个实习生负责,每个HR都很清楚,实习生在公司,做什么工作,其实他们更关注的是,实习经历让你收获了什么。

3 、简历要有核心重点

       在一份 简历中,我们需要明确一个核心,这个核心就是你最想展示给HR的东西,然后我们围绕着这个核心来展开,如果没有一个明确的核心, 写简历的时候,很容易东拉西扯,造成简历没有逻辑性。

       在简历中,核心重点应该实习最能体现你个人价值的部分,如果你是清华北大名校毕业,这个可以作为核心,如果你有500强企业工作经验,这也可以作为你重点展示的核心内容。

       总而言之,没有逻辑的简历就像是一盘散沙,也不会得到HR的认可,所以我们在写简历的时候,一定先确定一个清晰的逻辑框架,再填充内容。

发表评论
评论通过审核后显示。