只需掌握3个简历小技巧，在你面试中助你全面提升成功率

找工作的第一步就是投简历，只有简历通过人事部的审核以后，才会有下一步的面试机会。如果在这一步就被刷了下来的话，那么你连面试的机会都没有，又何来成功呢？那么，如何让自己的个人简历给审核的人事留下深刻的印象呢？这并不容易，今天给大家分享写简历的三个小技巧，希望大家在写简历的过程中不要再踩雷了。

1.简历格式要正确

个人简历，在前面的一定是你的名称。人事公司第一眼看到的必定是你的名称，名称是否正确决定了别人的第一印象，这也致使人家是否要继续往下看的意愿。如果你只是写上你的名字，例如XXX的个人简历，别人一看是不会知道你要应聘什么岗位的，别人又不认识你，更不是你的朋友，但如果把你要应聘的岗位，工作经验一起写上，例如：张三，业务总监，10年工作经验。这样人家就一目了然，如果人事一旦打开，成功率是很高的。

2.工作能力要写招聘单位想要的

人事在浏览你的简历，最关注的自然就是你的工作能力了。你能不能做好公司交给你的任务，关键就要看你是否具备他们这份工作所需的技巧和能力。也就是说，把他们要求的工作能力着重地去写，作为一个重点展开来写，证明你有能力做好这份工作。人事会在岗位和你的能力之间做一个比较，看你是否有能力匹配这份工作，如果有那么你的面试机会就来了，如果没有，那么连面试你都进不去。

3.自我介绍兴趣特长不能少

很多求职者在写自己的兴趣特长时，都写得很千篇一律，这样的不但没有给人留下好印象，更会因此减分不少。那么应该怎么写呢？应该围绕你的工作岗位来写兴趣特长，将你的特长优势体现在工作中，你的这些特长能让你在工作中有什么帮忙，这才是招聘公司想看到的，如果你的兴趣和特长跟工作无关，那么这些兴趣招聘公司是不感兴趣的。

看完以上的介绍，大家都有一个初步的概念了吗？