简历没内容?教你几招

2020-01-01 18:46:00
双面
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摘要: 一到毕业季或者说是求职季,很多人都会为自己的简历而烦恼,有的人是不知道该怎么做,有些人是不知道有哪些内容能写,还有些人是觉得自己没有东西能往简历上写。最后一种人是最为常见的一类人,他们觉得自己荒废了大学生活,以至于在填写简历时都得绞尽脑汁来思考“我能写什么”。今天,我们就针对这个问题,来谈一下如何充实简历。

一到毕业季或者说是求职季,很多人都会为自己的简历而烦恼,有的人是不知道该怎么做,有些人是不知道有哪些内容能写,还有些人是觉得自己没有东西能往简历上写。最后一种人是最为常见的一类人,他们觉得自己荒废了大学生活,以至于在填 写简历时都得绞尽脑汁来思考“我能写什么”。今天,我们就针对这个问题,来谈一下如何充实简历。

 

1.  根据要求做组合

         有些简历除了自己的证件照以外,纯文字;有些简历则图文并茂,像是写博客;还有些简历,有图、有文,内容安排清晰合理,容易引起观看者的极度舒适。我们要做的,就是第三种简历。第一种简历是极简,第二种简历太过了,第三种简历才入的了HR的“火眼金睛”。

         不同的职位对应的需求不一样,像程序员是不太需要有审美的能力,设计师则必须有这种能力。做简历就可以根据应聘产品的产品特性,来对简历的内容进行组合,看是“图+文”还是“图+文+图”还是“图+文+其他”。

 

2.  附上作品,让作品替你说话

         很多时候,作品会比简历内容来的更重要。因为从作品中,可以到的东西有太多了,例如作品的完成度就能看出求职者的工作状态,作品是都得奖就能看出求职者是否比其他人优秀。很多领域中单个作品往往需要很多人的合作才能完成,如果你的作品是只有你一个人完成,那么恭喜你,你附上作品就意味着告诉HR你可以“身兼数职,一个人分为多个人来工作”,也相当于说你的综合能力很强。

 

3.  将自己的经历变成数据,利用数据来说明问题

         互联网衍生了很多新兴职业,比如说短视频作者、影评人、公众号作者等等新兴职业。像这种职业,有很多已经成体系的公司需要招聘相关的职员,他们对职员的要求,其实更多的是看职员是否有足够量的输入(看书、看电影等),以及是否有足够有影响力的输出(转发过万、十万阅读、几万点赞)等。将这些数据明白地摆给HR看,HR就能看出你的入职对于公司会产生的价值,自然就能让你进入复试了。这就是你的核心竞争力。

 

4.  适当添加自己对应聘职位的理解,或许是一个加分点

有些岗位像是两个职位的结合体,这种职位就需要最好有过相关岗位经验的人来应聘,有时候招聘的时候会备注,但有些求职者看到这一步就退缩了,其实这也是一个机会。在简历里聊一聊对于这个新职业的看法,是一个小的细节,但是也是一个加分点。

 

 

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