简历中自我评价的正确打开方式
HR的时间是非常有限的，如何在短时间内抓住HR的眼球，格式设计很重要。自我评价不需要太长，内容过多HR也看不过来，扫两眼没看到关键词，基本上就没戏了。
简历上的工作经历如何更吸睛
工作经历可以说是简历上非常重要的一个部分，HR了解求职者的能力，判断这个求职者可能为公司带来多大的效益，主要就是通过工作经历来推断的。而大部分求职者在写工作经历时不痛不痒，不能让HR Get到他想要的点，最后的结果就是惨遭淘汰。今天我们就来介绍一下如何让自己的工作经历更吸睛，一起看一下吧！
不会利用职场资源的员工不是好员工，这些资源要利用！
对于职员来说，在日常工作中要尽量完成工作任务。这一点很多人都知道，但是大多数的职场小白不知道利用职场资源。完成工作只是员工最基本的事情，利用好职场资源对于员工来说更有意义。只会工作的员工并不会获得很大的成长，善于利用职场资源的员工才能快速发展。
如何顺利组织职场会议？这几点尤为关键！
在职场上，各种例会很常见。可是看似简单的例会，其实有很多细节需要注意。我们日常工作中，部门例会最为常见，其次是相对大型的公司例会。无论任何会议，无非是为了传达信息，其中对生产企业的生产经营做分析，确定公司发展计划等。
定期更新你的简历，让求职过程更顺利。
在职场上，很多人都会萌发想要换工作的念头。但是真正想要去实施的时候才发现，自己没有一分可以拿得出手的简历，想要总结归纳最近完成的项目却没有任何的头绪，并且随着时间的流逝，一些相关项目的亮点也会渐渐在记忆中模糊，这个时候想要写出一份好简历是非常困难的。今天就来讲讲及时的更新简历内容有什么样的好处。
没有工作经历，简历应该怎么写?
对于应届毕业生，大部分都没有工作经历，在写简历的时候就会很迷茫。因为没有工作经历的简历看起来不够丰富，也没有太大的说服力。但是不要忘了，基本所有的应届生都站在同样的起点，今天来讲一讲，没有工作经历，简历应该怎么写。
职场女职员穿搭技巧，学会受用一生
对于职场女性来说，想要在穿搭上穿出个性，穿出花样就不那么简单了。因为职业装款式都比较呆板，颜色也比较单一。那么职场女性怎么才能穿出特色，穿出自己的气质呢？下面这些穿搭技巧，赶紧学起来吧。
怎样配合新同事、新上司工作，把握这些小窍门你会很轻松
对于新入职的大学生来说，以全新的身份初到一个全新的生活环境，本就需要时间来调整自己，以及跟新同事、新领导之间的关系。毕竟作为新人，对工作环境、流程和同事、上司的性格和处事方式一无所知。
职场紧缺的“三大人才”什么样，看看有你吗？
在职场中都有紧缺的人才这一说法，而往往如果你是紧缺人才中的其中一类，就很有可能升职加薪、成为别人眼中的不一样和职场大佬。想要知道职场紧缺的“三大人才”是什么样？快来看看有你吗？
聪明人如何应对职场工作，想要加薪速来学习
工作中我们经常会面对多多少少的人际关系问题，处理方法上不同人也有不同的应对措施。职场蠢人就会四处巴结同事、领导，甚至有点像“跟屁虫、拖油瓶”的感觉。
简历也需要注重”细节“，掌握这三个小细节，简历更完美
没有求职经验的人在做简历的时候，往往会忽视一些细节。可是很多企业HR就很注重细节，而这些细节也反映出一个人的品性。对于企业来说，一个注重细节的职员在工作上更加认真负责，因此也更愿意录用这样的人。那么在做简历的时候，在细节上需要注意什么呢？
什么样的简历能立马抓住人的眼球？这几点很重要
做简历并不是一件容易的事情。很多职场小白觉得简历很好写，随便找来一个模板直接把内容填上去就可以，其实大错特错。简历不仅是个人信息的描述，关键还要抓住人的眼球，要有亮点和吸引力，只有这样企业HR才会多看几眼，哪怕多看一眼，被录用的可能性也会增大。
带你get写求职信的正确姿势
为了能够进一步的获得面试的机会，求职者可以准备一份十分专业的求职信来为自己上一份保险。求职信与简历搭配在一起，能够更多地向面试官展现出我们个人的亮点，从而在一定程度上提高面试成功率。本篇文章就和大家分享一下如何写出一封专业的求职信。
简历出彩小妙招
最近有很多的朋友问我，简历到底应该怎么样才能写得出彩？像现在正在进行的招聘季，可以说每一年的招聘季一到，我们的面试官或者是HR手上的简历真的是多的数都数过来，简直是堆成山，一天看上三五百份，这都是常有的事情，那么怎么让我们的简历突出出来，抓住面试官的眼球呢?
简历如何撰写才能吸睛，这些窍门不可忽略
简历的最大作用，就是将求职者的个人信息有效的传达给用人公司。其中的信息主要包括个人能力、技能、工作经验、所获成果以及工作兴趣等等，让用人公司通过这些信息来判断是否符合自己的用人需求。
我们到底要跟职场大牛，学什么东西呢？
根据我的观察，职场大牛可能是下面的4类人：技术牛（业务牛）、人脉牛、做事情方法牛、性格牛。我个人印象比较深的，是后面三类人为什么呢？因为我们普通人，总是在搞自己专业的那一块儿东西，忽略了后面的事情。
职场经验:有技巧的批评，才不会得罪人
在职场中假如对方做了明显的错事，到底该不该批评？事实上，有技巧的批评，是非常重要的。假如一个人批评不当，很容易激发对方的反感。所以说，我们在批评的时候，需要掌握方法。
职场牛人的3种做事方法，看完会有启发
现在的职场，已经竞争非常激烈了。但是仍然有一些普通人家的小孩，成功突围，进入了行业头部行列。仅此一点，就足以证明：金子放在哪里，都是金子。牛人做事，自有其方法。
普通职场人只要做到这3点，就能一直走上坡路
作为普通的职场人，我们当然想要能做出点成绩，升职加薪，但有时候往往是不那么尽如人意，这是很正常的，毕竟很少有人能一直一帆风顺。但不要灰心，如果能做到以下几个方面，可以让你一直在走上坡路。
什么样的老板，更值得“卖命”？
职场环境是复杂的，每天面对各种各样的事，各种各样的人，如果在这个团队中能遇到好的同事，好的老板，那无疑能让你枯燥紧张的职场生活轻松不少。特别是如果能一个好的老板，不仅能升职加薪，而且能在这个过程中快速的成长起来。但如果遇到一个不好的老板，无论辛苦努力的工作，还是压榨你，你宝贵青春就要被浪费了。那么什么样的老板更值得“卖命”呢？下面我们就来谈一谈。
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