面试到底要不要穿正装？答案竟然是这样！
很多求职者在面试之前都会纠结一个问题，那就是面试的时候是否需要穿正装。其实这个问题的答案受到很多因素的影响，比如说面试地点，面试的方式，岗位的种类等等。所以今天我就来给各位求职者指点迷津。
拒绝问答式面试
面试这种事情，只要是步入职场的人，甚至是成年人，多多少少都会经历过，在网上也有着大量的教程和模板，告诉你怎样回答，如何回答，怎么抓住面试官的眼球。面试有很多种，比如通常的个人面试，无领导小组讨论等等。在面试的过程中，很多人都会战战兢兢，生怕答错一个字，甚至很多原本很健谈的人，都会紧张万分，结结巴巴。这样往往会给面试官留下一个不够优秀的印象。
拒绝面试的邀约时不要用这些理由
在投递简历、面试、应聘这一整个流程中，很多HR也会十分苦恼，因为面试的成本代价很高，简历的数目很多，整个海淘和审查的过程就要花费大量的精力，忙起来往往身心俱疲。所以他们所挑选出来的面试邀约的人都是耗费了大量人力物力的，甚至越是庞大的公司，这整个流程越是冗杂和繁复，有的应聘者可能已经拿到了别的公司的offer，这边的面试邀约才慢悠悠地赶过来。
提前多久到达面试地点最为合适？
大家都知道无论是参加什么样的面试，遵守时间是最基本的礼仪。但是有很多的面试者为了避免自己迟到，就会提前很长时间到达面试地点，其实这种做法既不利己也不利人。那么面试者该如何选择恰当的面试时间呢？下面来听我给各位分析！
面试中忌讳的一句话
因为现在很多的场合，无论是你是应聘新的工作和职位，还是你参加任何形式的面试，我发现其实还是有很多人总觉得自己在面试的过程当中，对于面试官的提问自己的问题，回答的还不错，但是等最后的结果却总是不尽人意，从而导致自己最后拿不到offer，这样很可能是因为你在整个的面试过程当中，还是说了不该说的话，面试当中是有三个禁忌是一定不能说的，快来看看是不是你也中招了？
职场面试需要注意基本礼仪有哪些？
现今，职场上的工作是越来越难寻找，用人单位对于人才的需求量远不如前几年。所以导致现在的工作岗位的竞争压力越来越大，在这样的竞争中细节的把控就是取胜的决定因素。其中面试中的礼仪的细节问题，我们要着重的去考虑。因为现在很多的工作岗位对人才的要求也是越来越苛刻，对人才的要求越是苛刻，我们就要在细节的方面做得更好。对于新人来说在面试的礼仪上我们需要注意哪些呢？
职场“微经验”，怎么在面试中胜出？
职场上有一群具有“微经验”的人，刚出社会两三年，比应届生有经验，但和职场老司机比，还是个小白。有些公司对招聘这样的人有顾虑，就觉得这些人论可塑性不如应届生，论经验不如老司机。那么这类人该如何在面试时规避缺点，展现优势呢？
面试着装搭配技巧，赶紧看过来！
心理学认为我们人与人之间的交往存在一个首因效应，它的意思是说当我们第一次见面的时候，彼此之间会在四十五秒左右产生第一次印象，包括着装，礼仪，表情等等。而这个第一印象会在以后的交往过程中发挥着很大的作用。这就是首因效应。
面试中如何回答有关“离职”的问题？
对于很多在准备面试的职场小白，或者是像辞掉之前的工作，重新转行的员工来说，在面试的过程当中被问“离职”的问题也是再所难免的，但是还是有很多面试者会在这一个问题上采坑，那么关于这个问题到底该怎么回答呢？在思考怎么回答之前，我们首先应该想想，人力资源部门为什么要问面试者“离职”的原因呢？
面试被问到兴趣爱好怎么办
兴趣爱好在面试当中被经常提问，弄的很多求职者很困惑。在回答之前你要清楚，面试官的问题是从何处问起的，想要考察你的哪一方面，和应聘的职位有着什么关系。所以在回答这一问题的时候，一定要非常的谨慎小心。
面试频繁被刷掉的看过来
前几天回老家碰到了小学同学小罗，看他穿得西装革履的，以为混得很好，还开玩笑的说让他带着我一起发财呢。
面试中一定会被问到的问题，你知道么
大家都知道，HR在面试的过程中一定会问面试者一些问题。但是很少有人知道在面试的过程中一定会被问及到的问题有哪些？因此今天我就来给各位求职者盘点一下这些问题，并且就这些问题的回答给予一定的建议。
大学生如何巧妙应对电话面试！
有很多企业在挑选一些简历以后，就会给某些求职者打电话面试。这样不仅可以考察求职者的反应能力，还能够从中了解到求职者的社交能力。但是对于刚刚毕业的大学生来说，却不知道如何巧妙应对电话面试。下面就给各位大学生提供一些建议。
填写面试登记表有必要么？答案在这里！
很多求职者都有这样的疑惑——为什么公司已经有各个求职者的简历了，而且简历上的信息都很全面，却在面试之前还要填写登记表呢？这不是在浪费大家的时间和精力么！但其实这张看似简单的信息表，背后却有很大的作用。而公司之所以会要求面试者有这样的流程，是因为以下两大原因：
面试过程中，求职者应该问及的实用问题，你知道么？
有许多求职者不知道在面试过程中应该问面试官哪些问题，而有很多求职者却是毫无控制的随便提问，因此让其错失了一份工作。那么，在面试的过程中求职者应该问及的实用问题有哪些呢？
面试礼仪，留下一个好印象（二）
上一个讲了面试礼仪中的三个，包括着装、发型、饰品，这属于面试的仪表类型。礼仪包含的种类很多，简单的仪表，规矩的仪态。俗话说，站有站姿，坐有坐姿，古人的话其实都是总结了许多经验得出来的，能流传至今，自然有它一定的道理，我们可以吸取经验教训，运用到各种场合，不同场合对礼仪的要求自然不同，所以，适当的变换规则也是必须的，就像在约会时，男士给女士拉椅子等行为是绅士，但是在同学聚会时，让男士给所有女生拉凳子那是不现实的，在聚会场合，男士保持好自己良好的绅士风度就行，不需要过多的展示自己。所以在面试中的礼仪与其他的也是不同的。
如何应对面试来为自己取得更多的选择机会
大家都知道，找工作首先是投递简历，然后才是面试，最后就是入职了，说起来很简单，实际呢？这却是个值得人们去不断学习的过程。特别是面试环节，这可以说是整个找工作的过程中占比最大的一个部分。
如何回答面试官：“你未来3-5年的计划是什么”？
面试过的人都知道，面试官在面试快结尾的时候，一般会问一个老掉牙的问题：“你接下来3-5年的计划是什么？”不要小看这个问题哟，从你的回答中，面试官可以了解到你对自己人生的规划，更可以看出你这个人对工作的态度。
如果让穿搭成为面试的加分项
今年因为疫情的原因，一年一度的春季招聘会也相对来的迟了一些，但对于毕业生来说，找工作是怎样都躲避不了的。
工作经验丰富，为何没有收到面试邀请？
一份简历投递成功了却没有收到面试邀请的原因是各种各样的，有的是因为没有掌握好投递简历的最佳时间，HR没有看到过就被删除了；有的是因为简历内容毫无吸引力，因此被淘汰。但是有求职者却很疑惑：“自己的简历工作经验方面如此的丰富，为何也没有收到面试邀请呢？”
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