简历排版的几个常见的坑，千万不要踩
每年到毕业季的时候，总是能看见各种各样的奇葩简历，暂且不论内容怎样，光是排版，就让人眼前一黑，这样的简历，真的会让优秀的主任失去很多工作机会，今天我就为大家分享几个在写简历的时候，很多很都会容易踩的坑，希望大家有则改之无则加勉。
职场高薪必备的三种能力
在职场中，甚至很多人在一个岗位上做了十多年的时间，也没有升职加薪的机会，其实升职加薪是存在很多不确定的客观因素的，但是最重要的还是你的个人能力，今天我就为大家分享一下，职场中高薪必备的三种能力，如果你可以具备这三种能力，完全可以去和领导谈加薪了。
应届生写简历，一定要写出你的“朝气”
应届生在求职的时候，其实最大的优势就是年轻，精力充沛，有干劲，比起三十最左右的职场人，他们的生活压力会小一些，会把更多的时间投入到工作当中，但是应届生的短板也是非常明显的，比如欠缺经验，一切都要从 0开始，对于企业来说，人才培养的成本会更高一些，而且现在进入职场的90后甚至00后，一言不合就跳槽，具有很强的不稳定性，因此，应届生在写简历时，一定要避开这些短板，写出你的“朝气。”
在简历中，如何证明你的技术能力？
对于搞技术的人来说，公司最看中的还是你的技术能力和项目经验，尤其是像阿里巴巴这样的大厂，技术能力过硬才会有升职加薪的资本，然而很多人的简历都是单纯的罗列一堆技术名词，但是自己在项目中的角色、自己完成的项目项目成果都没有涉及到，使简历的内容十分空洞，今天我就为大家分享一下，在简历中，应该如何证明你的技术能力？
职场中为什么会有很多人喜欢打听同事工资？
在职场中，你会发现有很多人喜欢去打听同事的工资，但是很多公司的规章制度都明文规定，公司的薪资制度必须保密，被发现打听别人工资，会被开除处理，但是即便这样，还是会有很多人选择铤而走险，去打听别人的工资，今天我就为大家分享一下，为什么在职场中会有很多人打听同事的薪资。
如何让表格简历变得精美？
不得不说，现在越来越少的求职者会使用表格简历，的确，表格简历和其他各式各样的简历模板比起来，表格简历会显得有些死板，在视觉上，就不占据优势，但是表格简历也是有一定的优点的，比如表格简历层次会比较清晰，如果合理安排表格简历的结构布局，其实就可以突破简历内容被表格上的条条框框所限制的弊端，而让表格简历变得更加精美，今天我就为大家分享一下，如何让表格简历变得精美？
35+的职场人，如何避免被裁员？
35岁对于很多职场人来说，是一个门槛，尤其是互联网行业，更新迭代的速度特别快，我身边就有很多35+的互联网从业者改行去开了淘宝店，做了微商，甚至还有人送起了外卖，归根到底是35+的普通员工，在职场中没有太大的优势而言，一方面是精力的不断下滑，另一方面是经验增长不断放缓，对于企业的价值也不断下滑，尤其是今年疫情的冲击，很多人遭受了被裁员的噩梦，今天我就为大家分享一下，35＋的职场人，如何避免被裁员。
严格遵守简历模板的“三要原则”通过率提高30％
简历在我们求职的时候，是越发重要了，如果你本身能力很好，但是写简历的水平一般，那么HR无法更好的去了解到你，可能你会因此错失一个好的工作机会，其实写简历是需要讲究方法的，今天我就为大家分享一下，写简历时模板的“三要原则”，如果能够掌握好这个原则，相信简历的通过率一定会大大提升。
职场误区：有留学经验 职场越顺风顺水
跟大家分享一下到底是不是有留学经验，在找工作或者是今后的职业发展当中更加顺风顺水？
职场人的差距在于什么？原来是执行力！
其实导致这个问题出现的原因就是执行力太差。而工作中的人之间最大的差别也在于此。那么到底怎么做才能够提高我们的执行力呢？
应届毕业生的选择，大公司or小公司
很多刚毕业的大学生，会面临一个相同的问题，先去大公司还是小公司。作为一个过来人，今天从几个方面给大家分析一下毕业走向。
电子简历如何能先声夺人你知道吗
邮件正文不要为空，否则是缺乏职业素养的一种表现。邮件正文（求职信）既是围绕应聘岗位对个人经历的集中化描述，也是对雇主方的尊敬。同时，一些反垃圾邮件系统会将正文空白的邮件当作垃圾邮件，直接分类到垃圾邮箱中。
简历总是收不到回音，是你没有做这件事！
在多次投递简历却没有得到回复时，我们应该对自己的简历进行检查和评估，对比优秀的简历，找到自己的不足之处并修改。优秀的简历是反复修改出来的。
资深职场人士如何判断一家公司是不是好公司
好公司都有一个共同的特点，那就是福利好，福利好和薪资高其实是两个完全不同的概念，薪资高意味着高投入、高付出，而福利却可以代表这个公司的发展。
你必须Get的面试零失败问答
你还记得自己面试的时候面试官都问了些什么问题吗？你还记得自己的回答是什么吗？你还记得自己当时的表现如何吗？也许你已经忘记了，没关系，我来帮你回忆回忆吧。
什么样的简历会被HR直接PASS掉呢
那么，我们怎么样才能写出有价值的内容呢？ 1、学会分析岗位需求 2、根据岗位要求来筛选出符合要求的经历 3、围绕岗位需求来精简自我评价的内容
合格的简历都有哪些特点？
今天我们来讲一讲，简历最基本的内容都有什么？我们知道，要想进入公司，必不可少的就是面试，而在面试的时候，我们必须要准备的就是你的个人简历。
HR面试时有哪些必问问题
在此整理了一些面试中会问到的高频问题以及对应的回答技巧，帮助各位增加通过面试几率。
面试时把握的几项黄金准则，助你一举上岸
导语： 当面试官看过你的简历时通知你进行面试，这就说明你有很大的机会可以被公司看重。这个时候我们就需要面临新的大难题：“怎样才能面试成功并且顺利入职呢？”其实，只要注意了以下几则面试黄金准则，入职的几率还是非常大的并且有很大机会成功登岸！
别让简历成为你求职路上的绊脚石
导语： 简历的重要性应该是所有求职者都知道的吧！一份工作属不属于你，首先第一关就是简历的大考验，如果你简历上的内容符合公司的用人标准且自身更加优秀的话，就很容易获得自己喜欢的工作。不过编写简历看起来简单，实则非常不易。别让简历成为您求职路上的绊脚石，快来学学如何更好的编撰简历吧！
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