面试着装搭配技巧，赶紧看过来！
心理学认为我们人与人之间的交往存在一个首因效应，它的意思是说当我们第一次见面的时候，彼此之间会在四十五秒左右产生第一次印象，包括着装，礼仪，表情等等。而这个第一印象会在以后的交往过程中发挥着很大的作用。这就是首因效应。
这四种简历容易被拒绝，赶紧看过来！
HR在筛选简历的时候，有一些简历只是会简单的浏览一遍就淘汰了。那么什么样的简历容易被拒绝呢？今天我就带着各位求职者了解一下，这四种简历最容易中招，赶紧来看看你是否在其中吧！
字节跳动HR喜欢什么样的简历？
字节跳动是近些年来，发展非常快的互联网公司，甚至可以比肩阿里腾讯，而且字节跳动是一个非常年轻的公司，员工基本上也都是90后，同时待遇非常优厚，因此另很多年轻人趋之若鹜，今天我就为大家分享一下，字节跳动HR心仪的简历是什么样子。
被HR“秒杀”的简历，长什么样子
简历是我们求职找工作的地一步，如果这一步没有走好的话，那接下来的每一步，肯定都会更加艰难，因此，写简历一定要多下一些功夫，否则，很容易会被HR“秒杀”掉，今天我就为大家分享一下，哪些简历会被HR“秒杀”。
大四毕业生，怎么写简历
最近有很多大四的毕业生和我说，自己实习经验很少，写简历很头疼，其实在我看来，这些缺少实习经验的大四毕业生大可不必因此感到烦恼，因为这恰恰是他们的优势。招聘企业在校招的时候，其实没有打算找到一个上岗后，立马可以干活的人，他们想找的是“潜力股”，因此，在简历上，你必须要让HR看到你的个人潜力。今天我就为大家分享一下，如何在简历中体现你的个人潜力。
当HR问你职业规划时，怎么说才能为自己加分？
我适合什么样的工作？很多人可能找工作前都会在心里问自己这个问题，确定，这是个非常重要的问题。因为你从大学毕业选择工作开始，就决定了你未来职业的发展路线，所以一开始是否选对工作，是否做好了职业规划是很重要的。
你的简历踩过哪些坑？
很多人在写简历的时候还是能够发现其中的共性问题的，因此我觉得还是有必要在写简历的时候提醒一些大家，那么你的简历踩过哪些坑呢？
决定你升职加薪的三个因素
2019年年底，还有一群人他们还想着转行换新工作，或者是如何才能够找到一份施展自己能力的工作？但是结果却并不是很多人头脑中所想象的一样，几个月的时间就发生了个大反转，所有的人现在只想的是“保住自己现任的工作”，可是到底如何保住工作的前提下，更快的升职加薪呢？
职场中临场发挥需要具备什么能力？
在职场当中，或者是即将入职的职场小白，无论是在面试的过程当中，还是正常的工作环境中，很多员工总是会被老板的“刻意刁钻”或者是“出难题”，所以在这个时候就是考验员工临场发挥和随机应变的能力的，但是也有一些员工，他们自身其实是具备能力的，也有自身所具备的能力，但是在关键时刻往往临场发挥失常，无法抓住属于自己的机会，因此在职场中需要具备什么能力呢？
为什么职位越高的人喜欢熬夜加班？
对于很多的年轻人，他们对于上班这一话题都有同样的“梦想”：不上班。恰恰相反，他们是完全无法理解为什么有些老板或者是领导却喜欢上班，甚至是整夜整夜的加班，并且如果身处你所在公司，你不难发现，像是岗位较低的公司员工他们常常都是踩着点下班，而高薪阶层的领导和上司反而会常常加班，这是为什么呢？
每份简历只有10秒机会，如何脱颖而出？
通常情况下，一份简历,HR只会浏览十秒钟，也就是说，作为求职者，你只有十秒钟的机会，让HR认可你，给你一个面试的机会，听起来，这似乎很困难，其实写简历，只要做好三部曲，你的简历就一定会脱颖而出，今天我就为大家介绍一下，简历三部曲。
如何让你的简历“化腐朽为神奇”
很多人都说，自己投了很多份的简历，但是都是石沉大海，迟迟得不到回应，而且明明自己的履历和应聘的岗位契合度非常高，其实问题可能出在了你的简历没有让HR看出你的工作能力，今天我就为大家分享一下，如何让你的简历化腐朽为传奇，让HR一眼看出你是一个有能力的潜力股。
如何看待职场的狼性文化
狼性文化是非常的闻名的，大多数了解到狼性文化，是因为华为公司，这也是狼性文化最出名的一家企业。所谓狼性文化的真正的含义该如何理解呢？因为要了解一家公司，首先就要了解它的文化，如何看待职场的狼性文化呢？
如何正确的释放自己的职场压力？
如今，生活的节奏越来越快，在职场工作的你是否发现自己的时间越来越不够用呢？是否感觉到内心越来越焦虑呢？是否你会感到莫名的愤怒呢？这都是典型的精神压力过大产生的，如果我们不学会正确的释放自己的压力，身体和精神就会受到巨大的危害。因此对于职场中的我们来说学会释放自己的压力很重要！那么都有哪些正确的释放自己压力的方法呢？
制作电子版简历需要注意什么？
现在，简历是每一位求职者所必不可少的一个物件。每位求职者在求职前都会准备好一份简历用于给各个公司的面试官加以挑选，其实这也相当于一次考试，考试的成绩越高，就有越大的可能被公司挑中。所以简历制作的细节就显得十分的重要。那么如果你想在这场考试中取得不错的成绩，就需要注意这几点内容。
学会这几招，在职场免受别人欺负！
身处职场的的人都知道职场就是一个小社会，职场中的员工都是来自四面八方的人。各种各样的人都有，有老实柔弱的，有强势霸道的。对于我们来说我们既不要做老实柔弱也不要做强势霸道，也就是说我们既不要欺负别人，但是自己也不能被别人欺负。那么对于我们来说，为了避免被别人欺负我们都需要怎么做呢？
如何正确理解自我评价
最近，发现很多人的自我评价是这样的：我学习能力强、做事有耐心、沟通表达能力强……其实这样的自我评价看似把自己的优点都说出来了，其实对HR来说，这样的自我评价是没有任何说服力的，只是在篇幅不多的简历中，白白浪费了一个展示自我的机会，这样，会让我们的简历失去竞争力。
如何用邮件发简历
用邮件投递简历是当下，我们常用的一种求职方式，但最近很多同学和我说，自己投递的简历总是得不到回复，其实，用邮件投递简历也有很多需要注意的问题，今天我就为大家分享一下，很多人都不知道的应该注意的问题。
职场人如何做好时间管理？
时间对于每个人来说都是很重要的，对于职场人来说更是如此，更好的时间把握意味着工作效率的提高，更可能减少加班，休息时间增多等等。然而，很多职场人不知道如何做好时间管理，上班时间工作完不成，下班回不了家，那么接下来就来谈一下如何才能做好时间管理？
面试中如何回答有关“离职”的问题？
对于很多在准备面试的职场小白，或者是像辞掉之前的工作，重新转行的员工来说，在面试的过程当中被问“离职”的问题也是再所难免的，但是还是有很多面试者会在这一个问题上采坑，那么关于这个问题到底该怎么回答呢？在思考怎么回答之前，我们首先应该想想，人力资源部门为什么要问面试者“离职”的原因呢？
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