毕业找工作别踩哪些坑？
毕业之后就意味着你要参加工作，对于很多学生而言，毕业找工作是非常现实但是也是非常残酷的事情，这个的关键的时候心态千万不要乱，否则就非常容易踩坑。
HR和应聘者谈薪资时是什么心态？
HR作为公司或者是企业人力资源部门的一名从业人员，在和我们的求职者谈薪资的时候，到底是一个什么样的心态呢？
大学生网络求职骗局打字篇
轻轻松松靠打字就能收入过万，今天我就带大家来感受一下打字的诈骗套路，首先会在各个平台上发出这样的感悟：注意这里的第一句话，“我了解有人看见简直打字啪单局感到抵触，感觉是骗子，我曾经也这么认为”，然后还说自己没有把握的事情不会干，他们是会发这样的一些鸡汤等等，以上这些都是在一步步打消你的顾虑。
失业，该如何应对？
晓婷刚毕业的时候，从来没有想过自己在未来的某一天会失业。
简历造假的严重后果，你知道吗？
面对理解的职场竞争，很多人选择走捷径铤而走险，简历造假，其实，简历造假一旦被发现，会对你产生非常严重的影响，甚至会影响你的整个职业生涯。
如何增加职场沟通的说服力
职场沟通是一门学问，也是职场人的必备技能，在工作中，我们是离不开沟通的，尤其是对于一些具有销售性质的沟通，更是需要技巧，而我们沟通的目的就是让对方能够信服，或者是让对方能够认可我们的观点，今天我就为大家分享一下，应该如何增加职场沟通的说服力。
如何应对面试时的刁钻问题
面试的时候，HR问出的问题五花八门，相信大家都曾遇到过，各种各样的刁钻问题，当HR 问出这些问题的时候，你是否会感到手足无措？其实不管HR 问出什么问题，我们都是有答题套路的，今天我就为大家分享一下，在面试时，如何回答HR的各种刁钻问题。
在职场中，什么样的团队值得我们加入
在职场中，不管我们做任何工作，都需要借助团队力量，孤军奋战，注定走不远，但是在职场中，有些团队死气沉沉、团队内部之间勾心斗角，这样的团队其实根本不值得加入，这样的公司也不会有好的发展，今天我就为大家分享一下，什么样的团队值得我们加入。
如何设计简历的形象？
相信每到毕业季的时候，大家都会为简历而感到焦头烂额，其实好的简历并不是写出来的，而是设计出来的，不管是文字方面的内容，还是模板的版式、布局都需要经过精心的设计，去展现你的个人风格和精神面貌，今天我就为大家分享一下，应该如何设计简历的“形象”。
试用期被裁，对职场人来说其实是一件好事
前一天，有一个小伙伴告诉我，在试用期的时候，自己被公司无情的裁掉了，其实试用期被裁也是职场中比较常见的事情，不管是对用人单位来说，还是对我们个人来说，其实都是一件好事，今天我就为大家分享一下究竟好在哪里？
简历石沉大海？你写得可能是僵尸型简历
作为一个求职者，在写简历的时候，需要向HR 去展现自己鲜明的性格、卓越的能力、这样才有机会拿到面试邀约，然而真实的情况是。很多人并不懂得写简历的“套路”，结果写出来的都是僵尸型简历，今天我就为大家分享一下，什么是僵尸型简历。
实习生频繁跳槽，简历如何应对HR 的质疑
在大学实习期间，很多小伙伴因为对意向公司、意向岗位缺少了解，进入到公司以后，才发现和自己以为的完全是两回事，因为没有办法接受这种强大的心理落差，所以会选择离职，其实，离职这种事情，真的会上瘾，然而当你离职的次数太多的话，一定会引起HR 的质疑，他会认为你对企业缺少忠诚度，今天我就为大家分享一下，这种情况，简历应该如何写。
萌新程序员如何写简历？
程序员近些年来，是收入比较高的行业，但是高收入也意味着必须要付出更多，基本上月入过万的程序员，都需要拥有一定的经验，而且这个行业竞争压力也是比较大的，对技术性的要求也比较高，但是刚刚进去职场的小白，由于缺少一定的经验，所以会和很多公司失之交臂，今天我就为大家分享一下，萌新程序员应该如何写简历才可以在众人之中脱颖而出？
写简历避免这些，求职成功率增加20%
很多人投简历之后，迟迟得不到回复，或者是石沉大海，杳无音信，其实很有可能是你得简历犯了一些常识性的错误，今天我就为大家分享一下，写简历应该避免的错误，如果可以规避这些错误，相信你求职成功率一定会有所提升。
求职者具备这五大能力，会深受HR的青睐！
现在社会对于求职者的要求是越来越高了，不仅仅要一定的工作能力，还要有一定的综合素质。如果求职者具备这五大能力，那么会深受HR青睐。
如何选择第一份工作，你知道么？
众所周知，职场新人的首份工作对于他们未来的事业发展是很重要的。但是很多人都不知道该如何选择第一份工作。其实我认为要想选择好职场第一份工作，就要遵循三个步骤。
毕业生制作简历常见的四大错误！
很多毕业生在制作简历的时候都容易出现四个错误，下面我就给各位逐一分析一下。希望能够对各位毕业生有所帮助。
应届毕业生学历一般，简历该怎么办呢？
众所周知，大部分简历中都要呈现出求职者学历程度。那么对于学历一般的应届毕业生，简历该如何制作呢？其实他们可以从三个方面来弥补。
领导发通知，员工该如何回复才是正确的！
在当今社会，领导和员工沟通工作的方式越来越多样化，开会，发邮件，发微信，发钉钉等等。如果领导通过线上的方式通知员工工作事宜，身为员工我们该如何回复才是正确的呢？
面试官：起初工资不高，你可以接受么？面试者回答技巧！
很多面试者对于起初工作不高，是否可以接受的问题，都是直接的回答能够接受或者不能够接受。但其实面对这个问题，面试者可以运用一些回答技巧来弄清楚情况的。下面就把技巧分享给大家。
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