什么样的简历容易丧失HR的兴趣？
很多小伙伴的简历其实没有大毛病，就是存在着一些小小的瑕疵，而这类瑕疵往往是致命的，HR们在数不过来的庞大简历群中，常常因为一些简历不合眼缘而弃之不用。那么为了避免这种现象的产生，真诚地建议你注意以下的问题，如果存在这类的问题，也真诚地建议你改掉它。
三个原因导致应届毕业生找工作很难
每年一到毕业的季节，就会有很多的大学毕业生到社会上去找工作，可一般情况下，应届毕业生都很难能够找到合适的工作，这是什么原因呢？为什么现在的工作越来越难找了呢？这主要原因有以下三点。
求职简历注意这几点，面试官才会更中意你！
现在，由于各种各样的事情的缘故，职场的工作岗位的竞争越来越激烈。这对于每一位求职者都不是一个好消息，所谓的求职就是利用我们所学的知识和技能，为企业做出一定的贡献，从而获得一定的报酬。其实求职的方式还有很多种，例如：网上求职、招聘会求职、中介介绍、熟人推荐等等。其实无论哪种方式，我们都需要制作一份自己的简历，在如此竞争激烈的时代，细节是决定成败的重要因素。对于制作简历我们需要注意哪些细节呢？
那些你不得不了解的求职技巧！
现在求职的方式与过去相比较方式是越来越多，这主要是得益于网络时代的发展。在这个科技为中心的时代，求职主要被分为了两种方式：网络求职和招聘会求职。网络求职就是利用计算机的网络进行求职，这也是21世纪以来出现的新型的求职方式。招聘会求职这个就不用了多说了，最传统的求职方式之一。无论哪些求职方式都有一些技巧方法，那么求职过程都有哪些技巧呢？
避开四大误区，你也可以制作出通过率高的简历
又到一年求职季，你的简历制作好了吗？做简历是很简单的，但是制作出一份通过率高的简历却需要好好推敲，好好研究。
如何制作一份高分简历
大家都知道一份高分的简历可以给HR一个好的印象，也可以为自己争取更多的面试机会，那么，怎么制作高分简历呢？制作高分简历有哪些妙招呢？
面试中忌讳的一句话
因为现在很多的场合，无论是你是应聘新的工作和职位，还是你参加任何形式的面试，我发现其实还是有很多人总觉得自己在面试的过程当中，对于面试官的提问自己的问题，回答的还不错，但是等最后的结果却总是不尽人意，从而导致自己最后拿不到offer，这样很可能是因为你在整个的面试过程当中，还是说了不该说的话，面试当中是有三个禁忌是一定不能说的，快来看看是不是你也中招了？
高情商职场技巧，升职加薪小Case
现在也是有一些职场新人，在不长的时间内很快的升职加薪的，他们在公司实习过后，直接由实习生升到总监，在没有后门，又没有潜规则的，他们凭借着职场的高情商，实现了人生的开挂，每次遇到项目上面的问题，当别的员工还在抱怨的时候，他们却在第一时间去主动的安抚客户的情绪，并且能够在短时间之内提高供客户选择的两种方案，因此这也是给同事、员工和客户留下你高情商的好印象。那么高情商说话方式都有哪些呢？你也可以做到。
跳槽之前需要做好的准备工作，你知多少？
有很多职场人会因为各种各样的原因想要跳槽到别的公司，但是这些人之中有一部分都是盲目的在跳槽，根本不知道在跳槽之前也是有一些准备工作需要做的。这些准备工作会让跳槽变的有意义。因此今天我就来跟各位分析一下这些准备工作都是什么。
求职者该如何与HR谈判薪资？技巧在这里！
有些求职者在面试的过程中会很少提及薪水的问题，其主要的原因在于不知道该如何与HR谈及这个问题。所以今天我就跟各位求职者分享一下与HR谈薪水的技巧。
简历中三流大学和一流大学的区别
很多HR都有表示，看三流大学学生的简历和一流大学生相比，相差真的不是一星半点，那么怎么让你的学校不成为你的拖累，或者说，纵使身为三流大学生，怎样能够让简历做到能和一流的优质简历相互媲美的地步呢？
企业HR筛选简历的过程
在新一轮海淘求职的大选中，漫天飞舞的雪花似的简历纸皮中，HR们会层层筛选，一轮轮过签，通过了这些海选的简历才会被好整以暇地递到HR的手上，那么，我们就应当适当地了解HR筛选简历的过程，对症下药。
简历中有没有透露出踏实的优秀品格
各行各业都喜欢踏实的员工。如今社会变化快，时代日新月异，许多年轻人对未来对自己的人生没有长远的规划，求职时也往往“见一个爱一个”。一份工作往往工作不到半年，甚至不超过三个月就会跳槽。与此同时，新员工往往由于各种原因，在最初的几个月中不但不能为企业创造利润，还需要企业为其培训。所以，在录用新人时，招聘人员首先要判断你能不能坚持在这个岗位工作，能工作多久，会不会浪费企业的财力物力。那踏实与否，如何在简历中体现？今天就具体谈谈。
职场面试需要注意基本礼仪有哪些？
现今，职场上的工作是越来越难寻找，用人单位对于人才的需求量远不如前几年。所以导致现在的工作岗位的竞争压力越来越大，在这样的竞争中细节的把控就是取胜的决定因素。其中面试中的礼仪的细节问题，我们要着重的去考虑。因为现在很多的工作岗位对人才的要求也是越来越苛刻，对人才的要求越是苛刻，我们就要在细节的方面做得更好。对于新人来说在面试的礼仪上我们需要注意哪些呢？
职场“微经验”，怎么在面试中胜出？
职场上有一群具有“微经验”的人，刚出社会两三年，比应届生有经验，但和职场老司机比，还是个小白。有些公司对招聘这样的人有顾虑，就觉得这些人论可塑性不如应届生，论经验不如老司机。那么这类人该如何在面试时规避缺点，展现优势呢？
被HR“秒杀”的简历，长什么样子
简历是我们求职找工作的地一步，如果这一步没有走好的话，那接下来的每一步，肯定都会更加艰难，因此，写简历一定要多下一些功夫，否则，很容易会被HR“秒杀”掉，今天我就为大家分享一下，哪些简历会被HR“秒杀”。
透过简历，看你有没有团队精神
如果把公司比喻成钟表，那每个员工就是钟表上的齿轮。齿轮间的摩擦，是降低钟表精确度的主要原因，也决定其能否成为价值上万元的经典。所以，员工有没有团队精神，对于每个公司来说，都是十分重要的。那纸质版的简历，如何能显示出求职者的团队精神呢？
与公司签约注意事项
也许你还在找工作的路上，也许你已经找到心仪的工作了，只要还没有入职，在拿到公司offer后，开心之余一定要谨慎签约，小心一不留神就被坑了。下面我们来分享下签约的注意事项，你一定要get哟。
新人入职攻略
很多人在收到HR的入职通知的时候，可能会很高兴，然后约上三五好友庆祝一番，第二天带个人就去公司了，然后HR问你什么什么资料带了吗？你整个都是蒙的，然后就开始慌了。
职场中要学会说“不”
今天所分享的内容，我就是要和大家一起来学会说“不”，在工作当中，老板经常和下属之间有意见冲突的时候，有的下属据理力争，有的下属为上司之命是从，有的下属则是表面服从，但是实际执行当中却坚持己见。
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