如何制作一份高水平的简历
毕业好几年了,修改自己简历的次数也有很多次了,最近一次修改的简历更新后,立刻收到好几个HR的面试通知,你想知道我是怎么做到的吗?下面我们一起来学习下吧。

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不管你是刚毕业、即将进入职场的新人,还是在职场混了几年想跳槽到一个更好的公司的人,或者已经在职场混了很多年一直在找一个发展更好的机会的老人,你们都需要凭借简历这个敲门砖来进入另一个心仪的公司。

因为当下在职场中,也是有这样的说法的,你怎样回复老板的信息,你以后的工资就是什么样的,在以后在回复领导的信息时,我还是要劝你,千万不要秒回领导的信息。

首先,我们在找工作应聘的时候,学历就得摆在前面,一说到学历这个话题,就戳了一些人的玻璃心,正好现在也是又赶上了毕业季,就业的话题也是屡屡的登上热搜:“30多岁女硕士辞职做保姆月入两万”等等,这些现象在当下都是存在的,并且也不是个例。

你是否发送了大量的简历而没有回音,你的简历通过率是否屡屡突破新低?毕业生求职季乃至金三银四的跳槽季,你的简历如何提高回复概率呢?

在职场中,工作效率和工作方法很关键,其实一个人能做的工作是有限的,可是很多老板经常会用“能者多劳”这句话来勉励员工,如果你真的相信了这句话,那么在职场中,你一定会非常被动,今天我就和大家分享一下,在职场中,为什么不能“多劳”。

有些人,在职场中,可以轻松的应对一切麻烦,事事都显得非常顺利,然而还有一部分人的职场生活就显得不那么顺利,到处磕磕绊绊,其实,这样的人有可能是做了不该做的事,或者是在公司,树立了不好的人设,今天我就为大家分享一下,职场人绝对不可以触犯的职场禁忌。如果您正在为此困扰,希望可以对您有一点点的帮助。

随着竞争环境的日益激烈,很多大厂在招聘的时候,都对学历做出了严格的要求,或者是双一流院校优秀,队伍那些学历背景一般的求职者,似乎不那么友好,学历不够,简历来凑,今天我就为大家分享一下,双非院校的求职者应该如何优化简历。

相信大家都有很多面试经验,在面试的时候,面试官会问你很多的问题来了解你,与此同时作为一个面试者,你也应该对面试官积极的提问,了解到你应该清楚的问题,这样也会让面试官看到你勇敢的一面,但是向面试官提问的时候,也应该注意一些问题,今天我就为大家分享一下,面试时如何向面试官提问,来向面试官展现你的成熟与冷静。

在职场中我们经常会见到两个人同时入职,但是发展路径截然不同的情况,可能其中一个人升职加薪而另一个人永远原地踏步,十年。或者是二十年,依旧停留在同一个岗位上,今天我就为大家分享一下,职场差距是如何被一步步拉大的。

简历的每一个细节都关系到是否可以入职成功,写简历的时候,在细节上的小创意会为你加分不少,但是如果一些小细节的处理不到位,同样会为你减分,今天我就为大家分享一下,简历中常见的减分项,希望大家有则改之无则加勉。

在写简历的时候,如果你有好的创意,并且得到了HR的认可,那么你一定可以脱颖而出,顺利拿到面试邀约,然而,更多的人简历的设计“过分创新”,让简历的排版看起来非常凌乱,内容上,也没有条理,这样反而会给HR留下一个不好的印象,其实在设计简历时,创意不一定是特立独行,其实,只要是一个小细节上的创意,就足以让你脱颖而出,关于简历的创意,大家可以从以下几个方面进行。

相信大家或多或少的都有自己的技能专长,在简历中,都有技能专长这一栏,然而很多人,只用几个字就搞定了,比如写作、唱歌、画画,然而这样的技能专长,在简历中,并没有实际的价值,还会让HR 认为,你的态度很敷衍,今天我就和大家分享一下,如何写好简历中的技能专长。

写简历历来是很多应届生感到头疼的一件事,写简历的时候,总是免不了出现各种各样的bug,但是,HR 并不会容忍你在简历中的错误,一点点错误,都会影响到你的求职,因此,对于应届生来说,学会写出一份出色的简历非常关键,今天我就为大家分享一下,通过率高于95%的校招简历,应该如何写?

升职加薪是每一个职场人的夙愿,在激烈的职场竞争中,或许你觉得升职加薪与自己遥不可及,但是,只要你转变心态,也有升职加薪的可能,有时候,你的晋升之路,可能只是领导一句话的事情,今天我就为大家分享一下,在职场中,领导都喜欢提拔什么样的人。

求职者如何制作简历,给HR留下深刻的印象,给自己赢得面试的机会,是一件很重要的事情。所以今天我就来给各位分享一下制作简历必须知道的七个步骤。

如果你是应聘财务会计类的岗位,那么今天分享的这篇文章,你就不得不收藏了!因为这篇文章主要介绍的就是应聘这类岗位时简历的填写技巧。

从事HR的工作,必不可少的一个环节是给简历通过的求职者发送面试的邀请。但是有很多HR都不知道如何写好面试邀请的邮件。所以今天我就来告诉各位HR如何解决这个问题。

一份好简历的重要性不言而喻,它直接关乎着求职者是否能够获得心仪的工作。那么何为好的简历,它又能够解决哪些问题?

相信很多求职者都知道简历的框架都包含什么,但是很少有求职者知道这九部分内容是如何确定的。今天我就来告诉大家简历框架确定的三大原则。