高情商职场技巧，升职加薪小Case
现在也是有一些职场新人，在不长的时间内很快的升职加薪的，他们在公司实习过后，直接由实习生升到总监，在没有后门，又没有潜规则的，他们凭借着职场的高情商，实现了人生的开挂，每次遇到项目上面的问题，当别的员工还在抱怨的时候，他们却在第一时间去主动的安抚客户的情绪，并且能够在短时间之内提高供客户选择的两种方案，因此这也是给同事、员工和客户留下你高情商的好印象。那么高情商说话方式都有哪些呢？你也可以做到。
跳槽之前需要做好的准备工作，你知多少？
有很多职场人会因为各种各样的原因想要跳槽到别的公司，但是这些人之中有一部分都是盲目的在跳槽，根本不知道在跳槽之前也是有一些准备工作需要做的。这些准备工作会让跳槽变的有意义。因此今天我就来跟各位分析一下这些准备工作都是什么。
求职者该如何与HR谈判薪资？技巧在这里！
有些求职者在面试的过程中会很少提及薪水的问题，其主要的原因在于不知道该如何与HR谈及这个问题。所以今天我就跟各位求职者分享一下与HR谈薪水的技巧。
简历中三流大学和一流大学的区别
很多HR都有表示，看三流大学学生的简历和一流大学生相比，相差真的不是一星半点，那么怎么让你的学校不成为你的拖累，或者说，纵使身为三流大学生，怎样能够让简历做到能和一流的优质简历相互媲美的地步呢？
企业HR筛选简历的过程
在新一轮海淘求职的大选中，漫天飞舞的雪花似的简历纸皮中，HR们会层层筛选，一轮轮过签，通过了这些海选的简历才会被好整以暇地递到HR的手上，那么，我们就应当适当地了解HR筛选简历的过程，对症下药。
简历中有没有透露出踏实的优秀品格
各行各业都喜欢踏实的员工。如今社会变化快，时代日新月异，许多年轻人对未来对自己的人生没有长远的规划，求职时也往往“见一个爱一个”。一份工作往往工作不到半年，甚至不超过三个月就会跳槽。与此同时，新员工往往由于各种原因，在最初的几个月中不但不能为企业创造利润，还需要企业为其培训。所以，在录用新人时，招聘人员首先要判断你能不能坚持在这个岗位工作，能工作多久，会不会浪费企业的财力物力。那踏实与否，如何在简历中体现？今天就具体谈谈。
职场面试需要注意基本礼仪有哪些？
现今，职场上的工作是越来越难寻找，用人单位对于人才的需求量远不如前几年。所以导致现在的工作岗位的竞争压力越来越大，在这样的竞争中细节的把控就是取胜的决定因素。其中面试中的礼仪的细节问题，我们要着重的去考虑。因为现在很多的工作岗位对人才的要求也是越来越苛刻，对人才的要求越是苛刻，我们就要在细节的方面做得更好。对于新人来说在面试的礼仪上我们需要注意哪些呢？
职场“微经验”，怎么在面试中胜出？
职场上有一群具有“微经验”的人，刚出社会两三年，比应届生有经验，但和职场老司机比，还是个小白。有些公司对招聘这样的人有顾虑，就觉得这些人论可塑性不如应届生，论经验不如老司机。那么这类人该如何在面试时规避缺点，展现优势呢？
被HR“秒杀”的简历，长什么样子
简历是我们求职找工作的地一步，如果这一步没有走好的话，那接下来的每一步，肯定都会更加艰难，因此，写简历一定要多下一些功夫，否则，很容易会被HR“秒杀”掉，今天我就为大家分享一下，哪些简历会被HR“秒杀”。
透过简历，看你有没有团队精神
如果把公司比喻成钟表，那每个员工就是钟表上的齿轮。齿轮间的摩擦，是降低钟表精确度的主要原因，也决定其能否成为价值上万元的经典。所以，员工有没有团队精神，对于每个公司来说，都是十分重要的。那纸质版的简历，如何能显示出求职者的团队精神呢？
与公司签约注意事项
也许你还在找工作的路上，也许你已经找到心仪的工作了，只要还没有入职，在拿到公司offer后，开心之余一定要谨慎签约，小心一不留神就被坑了。下面我们来分享下签约的注意事项，你一定要get哟。
新人入职攻略
很多人在收到HR的入职通知的时候，可能会很高兴，然后约上三五好友庆祝一番，第二天带个人就去公司了，然后HR问你什么什么资料带了吗？你整个都是蒙的，然后就开始慌了。
职场中要学会说“不”
今天所分享的内容，我就是要和大家一起来学会说“不”，在工作当中，老板经常和下属之间有意见冲突的时候，有的下属据理力争，有的下属为上司之命是从，有的下属则是表面服从，但是实际执行当中却坚持己见。
面试着装搭配技巧，赶紧看过来！
心理学认为我们人与人之间的交往存在一个首因效应，它的意思是说当我们第一次见面的时候，彼此之间会在四十五秒左右产生第一次印象，包括着装，礼仪，表情等等。而这个第一印象会在以后的交往过程中发挥着很大的作用。这就是首因效应。
这四种简历容易被拒绝，赶紧看过来！
HR在筛选简历的时候，有一些简历只是会简单的浏览一遍就淘汰了。那么什么样的简历容易被拒绝呢？今天我就带着各位求职者了解一下，这四种简历最容易中招，赶紧来看看你是否在其中吧！
字节跳动HR喜欢什么样的简历？
字节跳动是近些年来，发展非常快的互联网公司，甚至可以比肩阿里腾讯，而且字节跳动是一个非常年轻的公司，员工基本上也都是90后，同时待遇非常优厚，因此另很多年轻人趋之若鹜，今天我就为大家分享一下，字节跳动HR心仪的简历是什么样子。
被HR“秒杀”的简历，长什么样子
简历是我们求职找工作的地一步，如果这一步没有走好的话，那接下来的每一步，肯定都会更加艰难，因此，写简历一定要多下一些功夫，否则，很容易会被HR“秒杀”掉，今天我就为大家分享一下，哪些简历会被HR“秒杀”。
大四毕业生，怎么写简历
最近有很多大四的毕业生和我说，自己实习经验很少，写简历很头疼，其实在我看来，这些缺少实习经验的大四毕业生大可不必因此感到烦恼，因为这恰恰是他们的优势。招聘企业在校招的时候，其实没有打算找到一个上岗后，立马可以干活的人，他们想找的是“潜力股”，因此，在简历上，你必须要让HR看到你的个人潜力。今天我就为大家分享一下，如何在简历中体现你的个人潜力。
当HR问你职业规划时，怎么说才能为自己加分？
我适合什么样的工作？很多人可能找工作前都会在心里问自己这个问题，确定，这是个非常重要的问题。因为你从大学毕业选择工作开始，就决定了你未来职业的发展路线，所以一开始是否选对工作，是否做好了职业规划是很重要的。
你的简历踩过哪些坑？
很多人在写简历的时候还是能够发现其中的共性问题的，因此我觉得还是有必要在写简历的时候提醒一些大家，那么你的简历踩过哪些坑呢？
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