简历教程，教你快速写出好的简历

细节出真章，简历中的几大细节你都具备吗

你的简历符合面试官的标准吗

大部分的面试官都有一目十行的本事，看简历的速度是非常快的，匀给一份简历的时间也只有几秒钟而已。面试官看简历的速度之所以这么快，不仅仅是因为他看的份数过多，另外一点原因是筛选简历的标准。那么我们应该如何制作出符合面试官标准的简历呢？

教你写出靠谱的简历

由此可见，一份简历在求职中的重要性。要想制作一份靠谱的简历，我们需要从以下几方面做起。

应届生工作经验少，应如何写好一份简历

应届生在找工作的时候需要慎重考虑，你最初找工作的高度，基本上就决定了你在以后职业生涯中的层次。对于意向单位的行业和岗位的选择非常重要，尽早确定自己求职意向及对未来企业的规划。

简历心理学，写简历不容忽视的五个点

求职者都会把重点放在简历关键的几项上，如:基本信息、教育经历、工作经历、自我介绍等等。HR往往会通过简历看到一个人性格上的一些问题，这些也是求职者很容易忽略的细节。看似很普通的五个点，却对你的面试几率起到关键作用......

软件工程师简历上的雷区有哪些？

如果想要求职成功，一份优秀的简历是必须的，如果自己投递出的简历有很多漏洞，那么注定你与这次机会无缘了。而如果想要制作出一份优秀的简历，是有很多注意事项的，一不小心可能就会掉进了坑里。那么今天我们就专门针对软件工程师的简历，来介绍一下软件工程师的简历中易出现的减分项。

毕业生如何写出职场老手的简历

毕业季使你发愁？找工作使你发愁？简历中没东西写使你发愁？没关系，毕业生也照样可以写出像职场老手一样的简历！如果你不信的话，就跟着下面的小锦囊来尝试一下吧！

简历写出这些亮点，30秒让HR记住你

对于求职者来说，给HR的第一印象非常重要。简历就是求职者给HR的第一印象，因为写好一份简历本身也是一种能力，如果简历中不能体现出个人差异和优势亮点，那么你的简历就很容易石沉大海。那么怎样才能突出简历亮点呢？让我们来透彻分析一下。

专业选的好，不如简历做的好

现如今我们所了解到的专业学科，大家一提都会说到金融类、法学、医学教育专业等。其实这都算是热门行业，不少人在选专业的时候都会考虑热门专业，毕竟为了方便以后就业，但是热门专业真的那么好就业吗？小专业就不好找工作？这些完全得考虑众多的因素，比方说你是否有认真学？不管是热门专业还是小专业，首先就是你必须自身的能力得过关，其次在你实习的时候是否有所收获，这样在你最后就业的时候，无论你是什么专业，甚至不对口。只要你自身优秀都能选择一份不错的专业，还有一点就是你面试的情况也得占百分四十。这个临场发挥就和考试一样，得看你最后卷面的分数。那么我们今天就着重来讲一讲，在面试前我们的这个简历应该怎么准备？

优秀的简历你会造吗？重点在提高岗位匹配度

很多人以为自己写了一份很优秀的简历，但只是这么一看，却看不到他写的简历跟他有什么关系，更看不到他表达的内容跟他要应聘的岗位有什么关系。就像一个人在沙漠的时候，有一杯水和一箱金子，在你口渴的时候你肯定会优先选择水，HR也是一样，在选择人才的时候肯定是选择岗位匹配度最高的那位的。

要想简历出彩，巧妙数字少不了

如今你要想找到一份工作，必不可少的就是简历，简历的撰写要求，之前我也有提过，简单来说就是精简、真实、突出重点。如今好多的招聘单位不需要你特意去准备简历，但是你进公司时都会给你发一张表，也相当于简历，需要填写的内容不多，大概10分钟都可以写好，个人的基本信息就不用说了，但往往很多人在工作经历这一栏就会无从下手，总是有的觉得不重要就空着，或者随便一写就交了，但这个内容是很重要的。今天我们就着重讲一下这方面怎么写。

在招聘网站投递简历时，需要注意哪些问题？

部分企业因为规模不大、人才需求量小，校园招聘和社会招聘的岗位均通过招聘平台发布。通常社会招聘用户流量较大的平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、拉勾网等，求职者就需要在这些网站投递个人在线简历，并上传好自己制作好的附件。

英文简历中如何翻译好的公司名称？避免闹笑话

“饿了么”公司的名称是“上海拉扎斯信息科技有限公司”，但是相比它的公司名称，显然“饿了么”更有品牌知名度。如果我们直接对其直译的话，就会变成了“Are you hungry”，显然这种翻译很容易闹笑话，并不适合直接在简历中出现。

简历中如何运用数据惊艳HR？

HR在筛选简历的时候很注重一个事情，那就是简历中是否有可以量化的数据。因为这些数据可以让HR直观的感受到求职者的能力如何。因此今天我从职场人和刚毕业的学生两个方面来分享一下在简历中如何运用数据惊艳HR。

工作经历这样写，让你的简历秒入HR眼

简历上都会有这一项:工作经历（或职业经历、项目经历、实习经历），工作经历怎么写才能入HR的眼。写工作经历最有效的方法和技巧就是运用STAR应用原则，多使用动词和行业专有名词，把你的工经历结构化。具体方法让我们来具体分析一下吧！

那些气哭面试官的简历，说的是你吗？

每到一年一度的大型招聘会中会有上万的求职者寻求职位，每家公司招聘岗位是有限的，对于求职者来说竞争压力大，除了平时的专业水平强，综合素质优秀等，简历也是不可忽视的，简历是公司对求职者的初印象，也是进入公司的第一步，所以制定一份优质的简历是很重要的，但有些简历面试官是不看好的，你知道什么样的简历会气哭面试官吗？你是否也有这些问题？

职场中优质简历的判定规则

想要迈入职场的大门，除了你自身优秀、符合用人标准之外，我们还需在外部条件上“做文章”。这当然不是说要把自身形象包装的多么完美或者给公司哪些福利好处等，而是我们需要拿出自己求职时能站得住脚的东西说话，那就是简历。

如何打造有趣有料的简历？

写简历是很多人的一大难题，不知道从何下手，于是写出来的简历毫无亮点，在激烈的竞争之下，这样的简历很难脱颖而出，很有可能会因为一份简历而错失一个很好的工作机会，今天我就为大家分享一下，如何让你的简历有趣有料。

如何请他人帮助优化个人简历？

简历需要勤于修改，其实要去拜托有经验的人帮助审阅。因为很多问题可能自己发现不了，但是周围的人可以帮你看出来。对于经验丰富的HR来说，他们可以一眼看出简历中的细节问题，所以一定要在投递简历之前，对简历进行优化修改，不要因为这些低级错误而错失了求职机会。

你写的简历应该往哪里投？

我们现在的小伙伴在写简历的时候注意的事情很多，但是这是需要我们日常自己去锻炼，除此之外我们大家还是要注意自己准确的简历投递方向的，因为这不仅是关乎到我们找新工作方面，而且也是牵涉到我们简历去到哪个老板的手里的，今天我就跟大家分享一下关于简历投递方向方面的问题。