UI设计师的简历不会写?快往这里看!
UI一般指用户界面,UI设计就是对用户界面的设计,包括各种APP、网页等,目前互联网行业发展迅速,越来越多的人想要投身于这一行业,但在制作简历时却犯了难,毕竟和其他一般的简历不太一样,究竟该怎样写才能体现出自己的优势呢?不要慌,下面就告诉你UI设计师的简历该如何写。

UI一般指用户界面,UI设计就是对用户界面的设计,包括各种APP、网页等,目前互联网行业发展迅速,越来越多的人想要投身于这一行业,但在制作简历时却犯了难,毕竟和其他一般的简历不太一样,究竟该怎样写才能体现出自己的优势呢?不要慌,下面就告诉你UI设计师的简历该如何写。

导语: 屏幕前的你现在最头疼的恐怕就是编撰简历了!简历也是分很多种模式的,但是适用于大多数工作的简历模式风格就是简约风。简约风就是让人看着舒适、可以快速直达你想阐述的内容,偏商务风一些但又不是那么的严肃。几乎是面试任何行业都可以尝试使用的简历风格。是不是听起来不错?那么简约风格的简历难道就是将内容减少、缩短吗?其实不是的,简约也要写出精品内容。那么需要怎么做呢?

导语: 在一份完整的简历中包括个人信息介绍、个人经历简介、对公司的想法、还有个人的自我评述等。虽然这些都是非常重要的,但是里面的自我评述部分却是最细节甚至于最难写的一个。大家还需对自我评述的内容多加把控和学习。那么简历中自我评述到底应该怎样写呢?快来了解一下吧!

导语: 2020年秋季的招聘会又开始了,一大批刚刚从校园进入社会工作的毕业生又多了起来。很多学生可能是由于考研备考、打算出国留学甚至于就是单纯的不想实习。可能不存在经验丰富的工作实践生活,等到想找工作的时候又奈何自己零工作经验无法编写简历,从而一筹莫展。其实,零工作经验的毕业生也是可以巧妙编撰简历的!

导语: 如今已经2020年,新冠肺炎的到来使得一大批就业岗位不得不面临尴尬的境地。今年的就业压力也是突如其来的大,不少毕业生也正在四处找工作,或者准备着应聘。而就业形势这么严峻的今天,你还在不慌不忙的准备着并不具有竞争力的东西,跟优秀者挤一个岗位吗?快来看看简历编撰的三个关键步骤吧,写出精彩简历使你的求职事半功倍。

导语: 看到这篇文章的小伙伴一定对简历非常发愁吧,简历所说看起来不难,但对于很多没有什么“内容”的小伙伴来说简直就是难上加难。很多人大学期间没有做什么“实际、有意义”的事,导致简历上没有东西可写,这样怎么办呢?是不是就找不到工作了?错!三部曲教你如何改善简历质量。

个人信息是简历中必须要有的一个你模块,在写个人信息的时候,一方面要注意。让HR 对你这个人有全面的了解,另一方面,也要注意,一些敏感的个人信息,或者是对你的竞聘不利的个人信息,不要写出来,今天我就为大家分享一下,简历中个人信息怎样写,才会成为你的加分项。

自我评价是简历中相对来说容易撰写的部分,但也是最容易踩雷的部分,所以,我们经常会在简历上看到,我性格开朗、吃苦耐劳、抗压能力强等等这些字眼,相信让任何一个人看了,都觉得这是用来凑字数的套话,更不用提阅简历无数的资深HR 了,如果自我评价这样写,不仅不会加分,反而会给HR留下一个不好的印象,今天我就为大家介绍一下,自我评价到底应该怎么写。

我们在写简历时,需要用数据量化工作经历,也就是说,用具体的数据来说明你的工作成果,但是相信很多人都遇到过一个问题,就是当时的具体数据已经不记得了,因此只好放弃数据量化,选择其他的表达方式,今天我就为大家分享一下,我们应该如何解决写简历时,遇到的这种困扰。

在找工作时,有很多人每天会给用人单位投十几份甚至几十份简历,但是永远都是得不到回应,首先,海投是我们在找工作时,非常忌讳的投简历方式,其次,现在很多大公司筛选简历都是通过机器人筛选的,机器人筛选首先要搜索你的关键词如果你的关键词和招聘需求不匹配,自然是会被Pass掉,这样只会是白白浪费了自己的时间,今天我就为大家分享一下,提高简历匹配度的关键点和核心逻辑。

简历中的自我评价是HR比较关注的一部分,可以说,一定程度上,会决定你的成败然而大多数人的自我评价是不符合标准的,比如,我性格开朗,我勤奋刻苦,这些内容在HR的眼中,其实都是用来凑字数的,毫无意义,其实,合格的自我评价一定要符合三个标准,今天我就为大家分享一下。

专业性词汇的使用可以增加HR的认同感,展现个人的岗位相关性和能力。在英文简历中适当的使用专业词汇能够一定程度上获取雇主的信任,为得到接下来的面试机会增强竞争优势。不过在使用专业词汇的时候,有以下几个细节点需要稍加注意。

hr们收到某个部门经理的招聘要求后,就会到招聘网站上筛选简历,大概下载200多份的简历,你可别以为他们会一篇一篇仔细看,事实上平均每篇简历只能分到15-20秒的时间,那么hr们到底是怎样快速筛选到合适的简历呢?

导语: 各位刚刚毕业或者正在面临实习的大学生们是不是内心都非常的慌?求职季来临啦!各种企业都大量进行校招,并且很多企业的待遇都是非常不错的,在心动之余我们也应该拿起“求职钥匙”去开启职场的大门了。很多小伙伴会发愁,求职前的简历到底要怎么写呢?没关系,干活满满的简历“华丽变身”秘诀传授给你!

简历是我们在求职时的“关键武器”,但是不得不说,很多人是不会写简历的,尤其是那些刚刚步入职场的毕业生,一不小心,就把本来加分的东西,变成了自己的减分项,错失了好的机会,甚至会影响到整个职业生涯,今天我就为大家分享一下,如何让简历的格式和表达成为你的加分项。

在求职季,基本上每个高校都会组织校园招聘会。招聘会开始前,主办方会在多个平台公布当天参会的企业,求职者可提前了解清楚招聘会的性质(社招、校招、暑期实习招聘、某领域专场招聘会),选择适合自己的参加。可以说,这些招聘会为求职者们提供了很多选择,那到底怎样做才能得到更好的机会呢?

视频简历是近年兴起的一种简历形式。一些企业除了要求求职者提供纸质或电子简历外,还要求提供1~2分钟的视频简历。很多求职者觉得视频作为简历的一种载体,只需要提前写一个稿件,然后对着摄像头读出来即可,其实这是非常大的误区。

伴随着激烈的职场竞争,很多人认为,校园荣誉不应该出现在简历上,因为校园荣誉相对来说,更容易获得,含金量会比较低。其实校园荣誉是否应该出现在简历上,应该视具体情况来定,对于那些没有实习经历,没有工作经验的职场小白来说,校园荣誉就很有价值,至少可以证明,你大学时的努力,今天我就为大家分享一下,简历中,校园荣誉应该怎么写?

几乎每个人做简历的第一步,都是去在网上找模板,的确,各种各样五花八门的模板让我们做简历更加的快捷,但是,并不是每一份简历都是适合你的今天我就为大家分享一下,如何挑选适合自己的简历,主要要三个参考维度。

在招聘过程中,有时招聘方会遇到这种情况:简历的电话号码少了一位、多处出现了错别字、填写的邮箱地址不存在等情况。如果在填写简历的时候,你犯了这些低级的错误,很可能就无法得到自己心仪企业的岗位。因此在简历制作好之后,一定要进行细心的检查。下面就简单列举一下简历中常见的错误,希望能帮助你避免出现以下失误。