被面试官pass掉的简历去了哪里？
我们很多小伙伴在决定去参加工作的时候，常常还是会去准备很多份简历，所以我就问大家，你觉得这样大撒网式的准备和投放简历真的是正确的吗？今天就跟大家分享一下关于被pass掉的简历去了哪里，赶快来听一听吧？
优秀简历遵循的原则，你Get到了吗？
“写简历可真是让人头疼的事情！”可能这是大部分人的感受。写之前不知道准备什么，写的时候又不知道怎么写，终于，费了九牛二虎之力完成了一份简历，开心的投递了出去，但又迟迟收不到面试邀约，心态炸了呀！不要慌，如果还在为简历发愁，不妨先Get这几个优秀简历都会遵循的原则，相信一定会对你有帮助。
简历中易被忽略的细节问题
在一份简历中会分为好几个部分，一般情况下，简历的整体方向和内容大家都能把握，但其实往往一些问题是出在细节方面，即使内容写的不错，但如果细节没把握好，可能会给你致命一击，因此，对于简历上的细节问题，我们一定不能掉以轻心。那么需要注意的细节问题有哪些呢？下面就让我们一起来看一看吧。
你真的了解简历中的字体和字号吗
正常情况下，我们建议一份简历当中最好不要使用超过两种形态的字体，一份简历当中，只使用一种字体是最好的。因为过多的字体会显得简历从整体看上去有一种杂乱的感觉。而那些看上去帅气花哨的字体种类只适用于海报设计，不适合使用在个人求职简历当中。今天就来和大家介绍一下简历中的字体和字号。
屡投屡中的简历，都有哪些共同的特点？
找工作时，我们会发现有很多人，投简历屡投屡中，最终斩获六七个offer 任由挑选，不得不说，这样的人的确优秀，能力也非常突出，但是如果你仔细研究，你就会发现，他们的简历写得也非常精彩，其实如果你光有能力，简历却写得一团糟糕，可能找工作时，也不会太顺利。今天我就为大家分享一下，那些简历屡投屡中的人，他们的简历都有哪些共同特点。
发邮件投简历，你还在犯这些错误吗？
互联网时代，大家投简历找工作的方式越发五花八门，但是总体上来看，通过邮件投简历，依旧是最普遍的一种方式，但是我发现，很多人在发邮件的时候，会犯很多细节上的小错误，而且一不小心，谢谢错误可能就会让你和这份工作失之交臂，今天我就为大家分享一下，发邮件时常见的细节上的错误，希望大家有则改之无则加勉。
简历上的照片有哪些要求？
在现代社会，颜值很重要，尤其是在找工作的时候，你会发现，颜值高的人，是有一定的隐性优势的，每个公司在招人的时候，也都要看一下这个人的颜值怎么样，筛选简历是HR第一次见识到我们的颜值，因此，简历上的照片一定要精心准备，即便颜值不是太高，至少也要青春靓丽，让HR 看起来赏心悦目。今天我就为大家分享一下，简历上的照片都有哪些要求，如何用照片捕获HR 的眼球。
几个技巧，提高你的简历关注度
写完简历，投递出去之后却迟迟收不到面试邀约，仔细检查了一下自己的简历内容，发现没有什么问题，再看看自己的简历格式，也没什么问题，那为什么投递出去之后一直没有什么音信呢？这到底是怎么回事?其实可能问题不是出在简历本身，而是投递出去之后，HR看不到你的简历。一份工作岗位，可能有多个人竞争，有时你投递的简历可能根本就没有被HR看到，那么如何才能提高自己的简历关注度呢？下面就介绍几个技巧，一起来看一下。
如何写出一份有竞争力的优秀简历？
在求职的时候，简历一般情况下是必须的，很多人都知道简历包括几个部分，需要有哪些信息，大概知道一份完整的简历怎么写，但是大部分人却不清楚一份优秀的，具有竞争力的简历该是怎样的，这也就导致投递出了很多份简历，但一直没有收到任何回复，想知道如何写出一份优秀的简历吗？下面就让我们一起来看一看吧。
一份优秀的个人简历，你需要注意这些
根据所应聘职位认真推销自己。在决定向企业投递自己的简历时，你应该提前查阅相关资料，明白自己所应聘职位需要什么类型的人才，需要哪些方面的知识，然后在自己的简历中，陈述自己身上对应的优势。招聘者会在所有应聘者当中，寻找最适合该职位以及最优秀的那位。如果你的简历恰好都含有这些，你大概率不会被筛选。
缺少了这几个关键，你的简历就会黯然失色！
今天来跟大家聊一聊关于如何写简历的问题，很多刚毕业的学生面对如何写简历总是一筹莫展，然后去网上照搬模板，觉得什么都可以写，又好像什么都不够恰当。下面我给大家介绍几个简历的关键内容。
盘点简历中的常见致命错误，务必小心
有的朋友特别看重简历，认为简历是你的敲门砖，有的朋友一点都不看重简历，觉得自己的能力最重要，简历只不过是一份加分点。实际上，简历非常重要，在现实生活中，你想去一下公司，你要先给他投简历，简历中如果有致命错误，连面试的机会都没有。今天笔者就来给大家讲一下简历中的致命错误，大家务必要小心。
简历中的常见谎言，要巧妙避开
每年到了求职季，HR总会阅览大量的简历，虽然每个简历只有短短的这十几秒钟，但就这十几秒钟，却能够审查出一个人到底适不适合这家公司。今天我们来讲一下简历中的一些常见的谎言，一般hr看过之后便会搁置一旁的谎言，大家要巧妙避开。
超实用的行政类简历写作技巧，建议收藏
不同专业领域的写简历的方式大同小异，但还是有一定的区别的，因为不同领域对于人才的需求不同，因此在简历中，应该根据这些需求合理安排各部分内容的权重，今天为大家分享的是行政类简历的写作技巧，希望可以对您有一点点的帮助。
这些投递简历时的注意事项，你知道吗？
制作简历我们都知道是一个技术活，简历要想制作的好需要掌握一定的技巧和方法，但你知道吗？投递简历也是一个技术活，盲目投递简历，即使你的内容写的再好，但可能也不会被HR看到，这就很让人头疼。下面就让我们一起来看一下，掌握投递简历的方法，让你的简历尽快被HR看到。
简历上的爱好和特长怎么写成加分项？
一份简历一般分为好几个部分，个人信息，教育经历，工作经历，自我评价……而爱好和特长大部分人都不会太在意，觉得这个部分帮助不大，而其实虽然这个方面不是HR最关心的地方，但通过你的爱好和特长，会对你进行一个全面综合的评估。因此，在写这方面的时候，也不能掉以轻心，那么究竟如何才能让自己的爱好和特长成为自己的加分项呢？一起来看一看吧！
简历如何体现出和求职岗位匹配？
一份优秀的简历需要遵循很多原则，而其中最重要的原则就是要体现出简历内容和求职岗位匹配，为什么会这么说呢？一方面，匹配度高证明不是海投简历，简历的针对性强，另一方面，高的匹配度更能让HR感受到，这个人非常符合招聘要求，就是公司需要的人。这样一来，就更有可能获得宝贵的面试机会。那么究竟怎样才能更好的体现出这一原则呢？下面就让我们一起来看一看。
如何规避或者润色简历中的缺点和不足？
我们都知道，人无完人。很多求职者的简历都不可避免的会有一些短板，所以在写简历的时候，要选择规避或者润色缺点和不足。那么怎样转移HR对我们短板的不好评价，发挥我们的优势呢，我就针对大家常见的几个短板，介绍一下对应的简历写作技巧。
你的简历遵循相关性原则了吗
我们在制作简历时必须要遵循的一个原则就是相关性原则，这与应聘者本身具有多少行业经验和专业能力并没有多大的关系。我们可以试想一下，一个30岁的求职者去找一份与过往的工作经历没有任何关联的工作，和一个刚刚毕业的大学生来进行对比，那么显然是后者更有精力思维也更加活跃，而且薪资要求也相对较低，面试官没有理由不选择他。
花哨的简历能够吸引面试官的注意吗
就像考试的时候有卷面分一样，对于我们呈现在面试官手里的简历，其实也是有卷面分的，我们可以把制作简历当成写作文，而面试官就是我们的阅卷老师，大家都知道，对于那些字迹工整，段落清晰的作文，一般情况下都会能得到一个不错的分数，也能够让老师能够阅读得下去。那么对于制作简历来说，简洁同样也是一个非常重要的因素之一。我们从以下两点来讨论一下。
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