普通本科与名企之间，或许只是一份简历的距离
现在越来越多的高校毕业生，在毕业之后，选择名企，的确，名企对于刚刚毕业的大学生来说，不失为一个很好的选择，因为名企可以为我们提供更多的发展机遇和可能，也可以让我们更快的成长，但是同样的，名企的求职门槛也很高，那么普通本科毕业的学生难道就没有机会了吗，其实未必，如果你认真准备简历，也是有很大的可能的。今天我就为大家分享一下，普通院校毕业的大学生如何靠简历逆袭。
制作英文简历时应如何填写相关课程以及荣誉奖项呢？
在制作英文简历时，相关课程与荣誉奖项的填写是一个附加项，如果你有辅修与求职岗位相关的课程，尤其是跨行业求职的人，以合适的语言将相关课程展示出来就显得很有必要了。适当的填写与所求岗位有关联的获得的荣誉与奖项，能够为你增添不少竞争力。
英文简历中有哪些常用的专业与学位撰写方式呢？
英文简历的写作与中文简历有很多细节上的区分点，专业和学历位于版头位置，属于重要信息模块，在撰写的时候就更得需要注意了。那在日常生活中，都有哪些常用的专业和学位撰写方式呢？接下来就看一下示例吧！
没有工作经历的职场新人，简历应该怎么写
有很多刚出校园的应届生，也就是职场新人没有工作经历，甚至在学校也没有什么经验，成绩不好，没有实习经历，没有社团学生会工作经验，像这样的应届生又该如何撰写简历呢？其实你可以从以下几个方面去填写简历。
简历中的工作经历如何写
很多人都觉得简历十分难写，但是只要注意到了关键的几点，其实简历根本不难写。而撰写简历中比较困难的应该是工作经历，工作经历怎么写才能让人事经理“动心”呢？其实一份优秀的、吸引人的简历，它的核心就在于工作经验。据我所知人事经理在一份简历中最感兴趣的地方就是工作经历，他需要从你的过往经历中看到他想看的东西，看到你的工作能力。因此，应聘者在写简历时，一定要注意，人事经理最感兴趣的就是你的工作经历，你取得的的成果，所以你在填写简历时一定要着重写你的工作经验。
简历经历部分怎么写，只要三部曲！
一般简历会有以下几个重要板块，基本信息，资格证书，教育背景，在校经历，竞赛经历，工作经历，职业技能，兴趣爱好，自我评价......我们不难发现，其中重复出现的字眼就是“经历”，经历部分是简历中占比最大的，下面我就教大家写经历的通用模板。
简历模板为什么不能太花哨？
一般情况下，我们在制作简历之前都会在网上下载一个简历模板，或是自己制作一个简历模板，但无论是哪种方式，都请注意，简历的模板都不能太花哨。这时候可能有人就会有疑问了，为什么呀？模板花哨一点不好吗？花哨一点多看呀，可能正是因为我的模板与众不同还能比别人更有机会留下呢！这种想法可就大错特错了，想知道为什么吗？一起来看一下吧！
程序员简历的几个注意事项
在找工作的时候我们基本上都需要写简历的，不同的简历有一些相似的地方，但也有很多不同的地方，一份优秀的简历讲究的是匹配度高，更精确，这样的简历就像是对症下药，当HR看到时会觉得，这个求职者完全符合公司的要求，就是公司要找的人。对于程序员简历也是如此，但是你知道吗？程序员简历还有一些特别的注意事项，下面就让我们来谈一谈。
邮箱投递简历，这些注意事项能增加面试机会，不容错过
我们在参加面试时，很多的面试官会让你投递简历。有的公司是使用微信投递，有的是使用邮箱，对于一些大公司使用邮箱次数还是比较多的。那大家知道邮箱投递简历应该注意什么吗？今天我们就来给大家讲一下邮箱投递简历的注意事项，不容错过。
网络简历模板的弊端
因为很多的小伙伴他们现在只要要求写简历，就开始到网上搜索或者是下载一些简历模板，他们过多的依赖网上的简历模板，但是下载来的简历模板在找工作或者是参加面试的时候是完全体现不出自己的特长的，所以大家可以去着重的考虑这个问题，但是不应该让自己完全依附于网络上的简历模板，今天就和大家来聊一聊这个问题。
完美简历的几大特征，送给刚毕业的你
今年的毕业生找工作非常难，经历过疫情，很多公司现在都不缺人，想要找一家自己满意的公司其实很难，关键还是要看你的简历。简历做的完美，公司面试官会关注到你，进公司的可能性会增加。今天笔者就来给大家讲讲，优秀简历的几大特征。
这样美化简历 准入面试官法眼
因为现在很多的小伙伴，他们的工作经验也好，或者还是处在实习过程当中，他们写的一些简历是很简单的，也就是说在一份简历当中没有什么亮点能够吸引到面试官或者HR的关注，并且这样的情况在现在看来还是很常见的，因此今天我就跟大家分享一下让大家在不造假的情况下让简历的内容更丰富一些，赶快来学习一下吧！
工作经验不足，你的简历应该这样写！
如果你没有充足的工作经验，或者是你毕业实习都没有正常的参加过，其他的毕业生已经考虑什么时间转正了，但是你还在考虑自己的简历应该怎样写呢，当然这也是很多相同经历的大学生是会面临这种问题的，所以如果你现在也是处在简历不知道怎样写的前提下，接下来的分享我觉得应该对你有帮助。
简历编写经验大盘点，职场小白快用起来
简历是一份工作的敲门砖，很多公司都是先看简历在面试，以此来达到高效率招聘。在编写简历的过程中也有很多使人头疼的问题：简历怎么编写更新颖？简历怎么编写能为求职加分？诸如此类的问题使很多职场小白都不知如何应对，那么今天就让我们一同来盘点一下编写简历时的一些有用经验和法宝吧！
简历中不应出现的禁忌
在制作简历的时候，我们一般情况下都知道简历中需要分为哪几个模块，每个模块大概需要写什么内容，在写的时候需要遵循什么原则，但是对于简历中不应该出现的内容，很多人却不了解，正是因为这个原因，可能你的简历内容正好就触犯到了禁忌。那么简历中不应出现的禁忌到底有哪些呢？下面我们就来谈一谈。
这些简历投递的小秘密，你知道吗？
绞尽脑汁制作出了一份简历，开心的投了出去，满心期待的在家等待着面试邀约，一天过去了，一周过去了，两周过去了……怎么回事？为什么还没收到面试邀约？内容自仔细检查过没问题呀！到底是哪里出了问题？遇到这种情况，是不是感觉心态炸了？其实可能并不是你的简历内容出了问题，而是在简历投递的时候出了问题，快看这些简历投递的小秘密你知道吗？
STAR法则在简历中该如何运用？
在写简历的时候，不知道大家有没有听过“STAR法则”，这个法则是在制作简历时比较常用的一个，如果运用的好，不仅会为你节省很多时间，还能让你的简历看起来更加规范，更加专业，为你增色不少哦。那么你知道这个法则究竟该怎么使用吗？其实这个法则主要是在介绍经历时使用的，包括工作、实习……它由4部分组成：S：situation，背景；T：task，目标任务；A：action，采取行动；R：result，取得成果。下面就用一个在校学生会期间组织阅读的经历来完整介绍一下。
优秀简历制作手册，你Get了吗
说到简历，可能有的人认为不是太重要，觉得面试的表现才是最终是否会被录取的决定性因素，的确，这种说法没有错，但是如果你的简历不够出彩，不够吸引人，又怎么会得到HR的面试通知呢？
你的简历差在哪儿
有的人明明能力和别人差不多，但是应聘同样一份工作，为什么别人收到面试通知，可是你却收不到呢？你的简历跟别人的简历到底差在哪儿呢？
简历中自我评价的加分写法
如何让自我评价成为一份简历中的加分项呢？如何将自己的优势最大化，以及怎样凸显自己的优势呢？这些今天都会告诉大家，一起来看看吧。
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