拈来几句办公室口头禅,助你成为领导最信任的职员
每个人其实都会有一定的脸谱,就像是戏剧或小说里的各种不同的角色一样,都会有一个相对清晰的人格定位,比如善良的、懦弱的、坚毅的或者多疑的等等。如果你想要给别人一个比较好的固定印象,就需要不断强化其他人对你的记忆点,口头禅就是个不错的方式。
每个人其实都会有一定的脸谱,就像是戏剧或小说里的各种不同的角色一样,都会有一个相对清晰的人格定位,比如善良的、懦弱的、坚毅的或者多疑的等等。如果你想要给别人一个比较好的固定印象,就需要不断强化其他人对你的记忆点,口头禅就是个不错的方式。
在工作中我们基本上都会有的工作内容就是工作汇报,或是向领导同事汇报,或是向客户汇报,而汇报的时候一般都会用PPT,PPT我们都用过,但是你知道如何才能在用PPT汇报的时候发挥的更好吗?下面就让我们一起来看一下。
找工作不容易,前期要制作简历,后面要准备面试,很多人说面试通过,基本上上就算是求职成功了,但真的是这样吗?面试通过,获得offer就真的万事大吉了吗?其实并不是这样的,有些offer是有陷阱的,不注意就发现不了,等到后悔的时候也晚了。那么offer里的坑有哪些呢?下面就让我们一起来看一下常见的几种。
人把这种情绪带给了自己的家里人,对家里人发脾气,让一家人都跟着生气,那么如何才能让工作中的坏情绪远离家人呢?下面就让我们一起来看一下。
有句话说,选择比努力更重要,一个好的选择,成功了一半。作为职场人,如果选择了一个成功的行业、一个潜力大的公司、一名睿智的老板,那么你的未来就是光明的。
有句传言,我们的水平,就是我们时常交往的10个人的平均水平。要想拉升水平,就得认识水平更高的人。水平更高的人在哪里?就在我们不断扩大的人际圈里。在职场中如果想要走的更远,有自己的人际圈必不可少,讲道理不如讲故事,讲故事不如讲自己的故事,下面我们就来说说怎样不断扩大人际半径。
有人说,我们的脸是天生的,难不成要为了好看去整容?那倒不至于,一个人好看不好看,不单单是由脸决定的,只要找对方法,每个人都可以不因形象在职场中扣分,特别是面试的时候,形象很重要。要想好看,请参照以下5点。
不仅我们需要快速适应着快节奏、高压的职场生活,还要学会多种多样职场中的生存技巧。如果你不想一直被老员工当职场菜鸟看待的话,那就一定要多多学习职场生存技巧。那么,职场新人该如何突破“职场菜鸟”称号呢?
大家不管是初入职场还是在职场中工作了一段时间后,都会发现这样一个“规律”性的问题,一些领导在给你布置完工作的时候,还会顺带提一句另一件工作你也顺带看着随便做做,等之后在进行交接。但是此时很多员工可能就在考虑随便做做到底是什么“随便程度”。领导安排的工作怎么能随便做呢?
虽说听从公司安排非常的重要,但是作为拥有自己权益的社会公民,我们也不能够任听调遣,被“无情的安排”。在公司我们都是害怕领导的,但你知道上司惧怕的几种员工是什么样吗?看看有你吗?
面试中不仅面试官会问应聘者问题,80%应聘者会在面试快要结束的时候被问到:“你还有什么要问的吗?”怎样回答会为自己加分,帮助自己更快拿到offer?
现在和过去相比,对于辞职这种说法已经越来越不重视了,但是处于职场打拼多年的小伙伴而言,他们之所以选择辞职,很大一部分原因是在职场上发展不顺,遭遇到了老板的诋毁,工资没有给够或者说在职场上受尽委屈,我想这应该是很多小伙伴选择辞职的原因吧,接下来就跟大家聊一聊这个事情。
无论是刚刚开启职场生涯的新人,还是在职场摸爬滚打很多年的老油条都需要做职业规划。那么如何做好职业规划呢?我们从以下三点说。
我们身处职场中都是拥有一定自由度的人,如果不想再继续这份工作是可以选择辞职的。虽说辞职就是一张辞职表的问题,但是背后需要处理的问题还是非常多的。
“职场”是每位应届生所期待向往的地方。对于刚步入职业生涯的应届生来说,他们满怀期待而来,却难免遇会到各式各样职场问题。这时候需要做的是------改变学生思维培养职场思维,走出职场思维误区。下面我们盘点一下职场新人的几大思想误区......
每年都有几百万大学生迈出大学校门,踏上求职路。对于每一位应届生来说,这是他们人生路上重要转折点。时间宝贵,要快速明确自己求职方向才能求得一份心仪工作。下面是小编为大家总结的求职需要注意的几点,希望能帮助到大家。
每个新入职的职场小白,看到果断利落、自信从容的前辈们,怎会不暗自羡慕这种戳人的职业范呢?那么,这样才能成为这种真正的职业人士呢?其实,我们可以从以下四个方面,由低到高,由浅入深,去评判衡量。
领导也不是一个完美的人,在公司工作的时候也不要过于地相信权威。有时候领导参与你部门的研讨会,可能会当场做出某种决议,但是其实并不是很合理。如果你选择了听从领导,部门业绩有所下降或公司因此有了损失,最后挨骂负责的还是你。
你会往往在酒场上发现越是职位高的领导,酒量似乎就会越大。下边的小职员可能喝一会儿就脸红了,但是那些大领导却依旧脑袋清醒,这导致有人觉得喝不了酒的人就当不了大领导。那么为什么会出现这一“酒场规律”呢?
就像那句话说的一样,“世界上没有两片相同的树叶”,职场中再默契的两个人,思维也难免有不同的一天。领导对待不能理解自己思维的“笨家伙”,常常会大声地训斥几句,这时的场景难免难堪。那么面对职场中办公室挨骂现象,我们应该如何处理呢?