模版专题：英文求职信应该怎样写？
应聘外资企业或者准备到国外工作的人群，往往需要用到英文求职信，这就涉及到求职信的格式规范问题了。传统的英文信件需要有收件人和发件人的地址、称呼，另外还需包括正文、收尾、署名等几个部分的内容。
公司发了offer又反悔了，该怎么办?
世界之大无奇不有，每个应聘人员收到公司offer都会惊喜万分!可是有很多朋友去办入职手续时却高兴不起来了，因为公司反悔了，应聘岗位换成了别人。而此时的入职人员为了来该公司入职，已经辞掉了原来的工作，此时已是进退两难。小伙伴们该怎样做才能更好的维护自己的合法权益?
你的劳动合同签对了吗
现在的劳动合同，少说也得四五页，多的有十多页，看得人脑壳儿疼，却也看不出个门道。七八页甚至十多页的东西，可能半小时就要求你看完签字，要怎么看呢？
如何在职场做一个受欢迎的人？
如何在职场中做一个比较受欢迎的人，其实总结起来就是重视同事，尊敬领导。职场是一个团体，毕竟谁都不希望被孤立，那就需要和同事，和领导都整理好关系，和和大家融为一体，和这个大家庭共进退，其次也还要注意自己的为人处事儿，一言一行。那么具体如何做才能受到大家的欢迎呢？
这几条职场生存法则要知晓。
其实在职场中是有很多的生存法则的，在一段工作中肯定要逐渐适应新的环境，在每一个圈子为人处事，人情往来都是不一样的，想要在一段职场中扎的稳当，那就需要遵循职场法则。以下几种职场生存法则要掌握。
在领导面前永远不要说的三句话。
职场中一定要注意自己的一言一行，一个人要在职场中管好自己的嘴，该说的说，不该说的不说，如果管不好自己的嘴，很容易面临祸从口出的后果，已经步入工作岗位的小白，一定要谨言谨行，不可以心直口快，说者无心，听者有意，很多话不要没有经过思考就脱口而出，说话要经过大脑，否则，不知道什么时候就得罪领导，怎么得罪的都不知道。这几句话，千万不要和老板说。
规范的求职信结构该怎么撰写呢？模版来啦！
一般来说，求职信各个段落之间都有一定的作用，而并不是胡乱拼凑放置在那里堆砌文字的。它同简历一样，并不需要再顶头写上“求职信”这三个大字，因为从它属性和格式里就可以判断得出，再加上标题就显得有点画蛇添足了。
知己知彼，三步加深你对老板的了解
与老板相处的好坏直接与你的升值加薪挂着关系，但是建立与老板的关系，只是单纯地去主动出击是有点盲目的。您需要做的第一步就是加深对老板的了解，学会走进他的内心世界。那么如何才能对老板做到了如指掌，成为他最中意的下属呢？
拈来几句办公室口头禅，助你成为领导最信任的职员
每个人其实都会有一定的脸谱，就像是戏剧或小说里的各种不同的角色一样，都会有一个相对清晰的人格定位，比如善良的、懦弱的、坚毅的或者多疑的等等。如果你想要给别人一个比较好的固定印象，就需要不断强化其他人对你的记忆点，口头禅就是个不错的方式。
如何让工作中的PPT汇报成为你的主场演出？
在工作中我们基本上都会有的工作内容就是工作汇报，或是向领导同事汇报，或是向客户汇报，而汇报的时候一般都会用PPT，PPT我们都用过，但是你知道如何才能在用PPT汇报的时候发挥的更好吗？下面就让我们一起来看一下。
工作offer里的坑，你踩过吗？
找工作不容易，前期要制作简历，后面要准备面试，很多人说面试通过，基本上上就算是求职成功了，但真的是这样吗？面试通过，获得offer就真的万事大吉了吗？其实并不是这样的，有些offer是有陷阱的，不注意就发现不了，等到后悔的时候也晚了。那么offer里的坑有哪些呢？下面就让我们一起来看一下常见的几种。
如何让工作中的坏情绪远离家人？
人把这种情绪带给了自己的家里人，对家里人发脾气，让一家人都跟着生气，那么如何才能让工作中的坏情绪远离家人呢？下面就让我们一起来看一下。
30岁，如何在职场中取得成功?
有句话说，选择比努力更重要，一个好的选择，成功了一半。作为职场人，如果选择了一个成功的行业、一个潜力大的公司、一名睿智的老板，那么你的未来就是光明的。
求职课:扩大你的人际半径，打造你的独特影响力
有句传言，我们的水平，就是我们时常交往的10个人的平均水平。要想拉升水平，就得认识水平更高的人。水平更高的人在哪里？就在我们不断扩大的人际圈里。在职场中如果想要走的更远，有自己的人际圈必不可少，讲道理不如讲故事，讲故事不如讲自己的故事，下面我们就来说说怎样不断扩大人际半径。
求职课:这是一个看脸的时代吗？
有人说，我们的脸是天生的，难不成要为了好看去整容？那倒不至于，一个人好看不好看，不单单是由脸决定的，只要找对方法，每个人都可以不因形象在职场中扣分，特别是面试的时候，形象很重要。要想好看，请参照以下5点。
职场新人该如何突破“职场菜鸟”称号
不仅我们需要快速适应着快节奏、高压的职场生活，还要学会多种多样职场中的生存技巧。如果你不想一直被老员工当职场菜鸟看待的话，那就一定要多多学习职场生存技巧。那么，职场新人该如何突破“职场菜鸟”称号呢？
如何将领导口中”看着随便做做“的工作做好
大家不管是初入职场还是在职场中工作了一段时间后，都会发现这样一个“规律”性的问题，一些领导在给你布置完工作的时候，还会顺带提一句另一件工作你也顺带看着随便做做，等之后在进行交接。但是此时很多员工可能就在考虑随便做做到底是什么“随便程度”。领导安排的工作怎么能随便做呢？
上司惧怕的几种员工，看看有你吗
虽说听从公司安排非常的重要，但是作为拥有自己权益的社会公民，我们也不能够任听调遣，被“无情的安排”。在公司我们都是害怕领导的，但你知道上司惧怕的几种员工是什么样吗？看看有你吗？
HR：“你还有什么要问的吗?”，应聘者该问什么？
面试中不仅面试官会问应聘者问题，80%应聘者会在面试快要结束的时候被问到：“你还有什么要问的吗？”怎样回答会为自己加分，帮助自己更快拿到offer？
职场 辞职需要冷静期吗？
现在和过去相比，对于辞职这种说法已经越来越不重视了，但是处于职场打拼多年的小伙伴而言，他们之所以选择辞职，很大一部分原因是在职场上发展不顺，遭遇到了老板的诋毁，工资没有给够或者说在职场上受尽委屈，我想这应该是很多小伙伴选择辞职的原因吧，接下来就跟大家聊一聊这个事情。
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