职场中要不要一个人活成一支队伍？
不论打工还是当老板，合作为王，一个人走得快，一群人走得远。
职场要努力，但不能努力到没人代替。
要想关键时候离得开，就得得具备随时交接工作的能力。心态放开，教会他人，随时准备被替代。
被领导说“你辛苦了”，如何回答？
职场上我们与领导上的交流更多的是布置工作，汇报工作，检查工作，很少会遇到领导对你说“辛苦了”这种情况，但如果真的遇到领导慰问你辛苦的时候，该怎么回答才是合适的呢？一般思路是：赶紧说，你也辛苦了。但这样是合适的做法吗？其实不是的，下面就让我们一起来看一下这个问题，其实应该分情况讨论。
如何应对工作指令不清楚的客户或上级？
在工作中我们会与不同的人沟通，可能是同事，可能是客户，可能是上级，对于客户或者上级，有时候会遇到对工作指令不清楚的客户或上级，会非常耽误工作，那么遇到这种情况，该如何应对呢？一起来看一下。
下属向上级提意见，有哪些注意事项?
在职场中，我们可能会遇到一个乐于听取别人意见的领导，也可能会遇到一个固执己见的，而无论是哪种，都可能会有向领导提意见的需求，领导与下属，不同于同学关系，职位有高低，在提意见的时候有什么需要注意的呢？下面我们就来谈一谈这个问题，其实主要有两点。
语言组织能力不强该如何提高沟通效率，更好的在职场中生存
大家在职场中通常都会面临团队沟通协作的问题。沟通交流这是必不可少的，并且大家需要不断的交流才能发现问题、解决问题。这个时候我们自身的语言沟通能力如果不强的话，是很难在职场团队中生存和发展的。这就要求我们必须从现在开始“学会说话、学会怎么把话说好。” 语言组织能力不强该如何提高沟通效率，更好的在职场中生存呢？快来看看吧。
办公用品老不够用，常领取遭嫌弃，如何提高办公用品使用效率
小伙伴们在职场中工作的时候，经常会在每个月月初或者月末收到公司发放的办公用品。比如：“A4纸、中性笔、订书机等等一类的东西”。虽说每个人都是人手一份的，但是免不了这些消耗品用的快，经常会出现不够用的情况。老向同事借又感觉不太好、向公司二次领取又可能会遭嫌弃。我们应该从自身进行办公用品的节约。那么，如何提高办公用品使用效率呢？
经常被迫加班，作为员工如何维权
我们在工作的过程中肯定少不了加班、做额外的工作。但是很多公司都存在这样一个现象：加班没有加班费，加班的时间非常长，甚至处于天天加班的状态。合法情况下应该是员工完成当天的工作时常就可以下班走人，如若加班公司也应该根据员工自愿准则、按时长支付相应的一定报酬。但是经常被迫加班，作为员工该如何维权？大家快来看看吧。
怎样把职场压力转化为工作动力，提高工作效率
2020年一个各方面压力都非常大的一年，经济压力、发展压力接踵而至。工作越来越难做、越来越难找、工资越发越少……这使得很多在大城市甚至是背井离乡独自在外打拼的年轻人多少心里都装着很大的压力。但是我们的生活还需要继续，工作还得照常进行，那么怎样把职场压力转化为工作动力，提高工作效率，争取赚到更多的钱呢？
职场中受委屈怎么办？这两点很重要
在职场中受委屈是常有的事情，尤其是刚入职场的小白。首先要主动适应职场环境，只有适应了才能在工作中游刃有余。而对于从业多年的老员工来说，工作中受委屈也是家常便饭。毕竟工作是众多人一起合作完成的，在此期间不能保证照顾到每个人的感受。在职场中受委屈，这两点很关键：
第一次陪领导出差，应该注意些什么？
如果你有机会和领导一起出差，一定要把握机会。出差时有个重要的思想，哪怕去在美丽放松的地方，都要坚定自己是去工作的，要把工作心态放在第一位，不停地去安排、协调等，展现自己的工作能力，摆正工作态度。
解秘：和领导说“不”的学问
在职场中有时会遇到这种情况，出于时间或精力的原因，有时也或许是基于自身能力的认知，你很想去拒绝领导给自己交代的某项工作。但是又碍于他的面子和权威，不知道怎样拒绝比较合适，那个“不”字始终都没法说出口。
模版专题：英文求职信应该怎样写？
应聘外资企业或者准备到国外工作的人群，往往需要用到英文求职信，这就涉及到求职信的格式规范问题了。传统的英文信件需要有收件人和发件人的地址、称呼，另外还需包括正文、收尾、署名等几个部分的内容。
公司发了offer又反悔了，该怎么办?
世界之大无奇不有，每个应聘人员收到公司offer都会惊喜万分!可是有很多朋友去办入职手续时却高兴不起来了，因为公司反悔了，应聘岗位换成了别人。而此时的入职人员为了来该公司入职，已经辞掉了原来的工作，此时已是进退两难。小伙伴们该怎样做才能更好的维护自己的合法权益?
你的劳动合同签对了吗
现在的劳动合同，少说也得四五页，多的有十多页，看得人脑壳儿疼，却也看不出个门道。七八页甚至十多页的东西，可能半小时就要求你看完签字，要怎么看呢？
如何在职场做一个受欢迎的人？
如何在职场中做一个比较受欢迎的人，其实总结起来就是重视同事，尊敬领导。职场是一个团体，毕竟谁都不希望被孤立，那就需要和同事，和领导都整理好关系，和和大家融为一体，和这个大家庭共进退，其次也还要注意自己的为人处事儿，一言一行。那么具体如何做才能受到大家的欢迎呢？
这几条职场生存法则要知晓。
其实在职场中是有很多的生存法则的，在一段工作中肯定要逐渐适应新的环境，在每一个圈子为人处事，人情往来都是不一样的，想要在一段职场中扎的稳当，那就需要遵循职场法则。以下几种职场生存法则要掌握。
在领导面前永远不要说的三句话。
职场中一定要注意自己的一言一行，一个人要在职场中管好自己的嘴，该说的说，不该说的不说，如果管不好自己的嘴，很容易面临祸从口出的后果，已经步入工作岗位的小白，一定要谨言谨行，不可以心直口快，说者无心，听者有意，很多话不要没有经过思考就脱口而出，说话要经过大脑，否则，不知道什么时候就得罪领导，怎么得罪的都不知道。这几句话，千万不要和老板说。
规范的求职信结构该怎么撰写呢？模版来啦！
一般来说，求职信各个段落之间都有一定的作用，而并不是胡乱拼凑放置在那里堆砌文字的。它同简历一样，并不需要再顶头写上“求职信”这三个大字，因为从它属性和格式里就可以判断得出，再加上标题就显得有点画蛇添足了。
知己知彼，三步加深你对老板的了解
与老板相处的好坏直接与你的升值加薪挂着关系，但是建立与老板的关系，只是单纯地去主动出击是有点盲目的。您需要做的第一步就是加深对老板的了解，学会走进他的内心世界。那么如何才能对老板做到了如指掌，成为他最中意的下属呢？
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