求职学院开课啦!从变美变帅到拿offer,你需要修炼衣品。
一是皮鞋白袜子组合,这是搭配中常见的坑。二是女生裙子短过膝盖10厘米以上,在面试中如果太紧张会不由自主拽裙摆,露怯。三是衬衣不扎进裤子,这样会显得有点土。四是全身黑色,面试官会犯困。五是借别人的衣服,变得不像自己。
一是皮鞋白袜子组合,这是搭配中常见的坑。二是女生裙子短过膝盖10厘米以上,在面试中如果太紧张会不由自主拽裙摆,露怯。三是衬衣不扎进裤子,这样会显得有点土。四是全身黑色,面试官会犯困。五是借别人的衣服,变得不像自己。
平行管理,主要就是和周围的人,也就是和部门同事,公对公,礼貌客气,以诚相待。
即在说话习惯、价值观和爱好等方面与上司存在一定的相似性。其中,肢体语言与说话语调,是传达内心世界的重要方式。
随着时代的不断发展,如今社会的工作压力越来越大,甚至很多人受到2020年新冠肺炎疫情的影响,手头养家糊口的工作都朝不保夕了。我们在职场中虽说是为了谋利益谋发展,但是还是有很多工作薪资低、待遇差等等使得一些员工待不下去了。有些员工付出的多却拿着可怜到无法糊口的工资,甚至萌生出了裸辞的念头。那么如果真的迫于无奈到了裸辞的地步,我们需要注意些什么呢?
求职不易、职场生活更难,看起来每个工作人士都是风尘仆仆、仪表堂堂的样子。其实他们的内心每天都被公司的业务和人际交往关系、应酬等搞的“满目疮痍”。公司就如同一个真正充满竞争压力、生存压力的社会,并且每个人都是为了自身利益而存在的。那么如何在公司中处理麻烦的人际关系呢?快来看看吧!
除此之外对于一些老实的员工,他们的职业发展并不是那么顺利,也不是那么容易成功,这到底是因为什么呢,今天就和大家简单的分享一下职场上的老实人吧!
一个人掌握的信息往往具有片面性,因此当你在职场中论述某个点子的时候,很容易遭到他人的反驳。一个人的经历和知识都是有限的,但是在工作中往往涉及很多交叉学科,一个人在那里想是不行的,应该多去和同事交流,多听听他们的想法。
把领导的决策变成专业的决策,要把握好以下三点:一是决策结果要合乎专业规律。这是核心,强调决策的专业性首先就是最终的结果要体现专业水平。二是决策过程要利用专业的手段。运用专业的工具、技术、方法,才能够很好地得出专业的结论。三是决策内容的表述要符合规范。
总的来看,团建在领导看来是必须的,而公司领导可以制定一些大家都乐意参加的活动,也可以让团建活动成为大家美好的回忆。可是事实真的是这样吗?
对于一些辞职报告,小伙伴常常在最后写上请批准这样四个字,但是我们交上这样的辞职报告之后,会发现这样的问题,上交的辞职报告一天天过去了,我们的上司或者是相关部门却不给我们进行审批,其实写上这三个字,像是在和老板商议着自己要辞职,所以看到这样的辞职报告老板还是会置之不理。
对于刚刚毕业的大学生来说,在求职找工作的路上有很多阻碍,比如说:没有职业规划意识,不会有针对性的制作简历,不会选择适合自己的公司等等这些问题。这就导致我们发出的面试申请被拒绝,投出去的简历没有回音。本文通过以下两点来帮助大家更好的去找工作,减少求职路上的阻碍。
我们身处职场生活每天会面临纷繁复杂的工作,职场中的人际交往也是存在某种神秘色彩的。仿佛人与人之间很少能走进彼此的内心,真正达到互帮互助。最近热火的电视剧《三十而已》,大家应该都熟知,里面的职场办公生活中充满了各种勾心斗角和无法言说的办公室友情。那么想要自己的利益不受侵害,怎样去判断职场中一个人是否对你真心实意呢?
在我们的职场生涯中,可能会遇到各种各样的领导,如果能和领导和睦相处,关系融洽,那当然是很好的,不仅会让你的工作更加顺心,而且也有利于升职加薪,但如果遇到相处不来的领导,那么你在职场中的日子可就难了。如果真的遇到和领导不和,领导不喜欢自己的时候,到底该怎么办呢?是要走?还是要忍呢?接下来我们就来谈一下。
你可能在职场中遇到过这样的人,或者你就是这样的人,身居一定职位,领导非常信任,按理说只用处理一些大的任务,给下属安排工作就行了,但却不是这样的,每天依然忙的团团转,活越来越多,晚上及周末加班成常态。那么如何避免过度忙碌?教你3招,帮你从忙碌中挣脱出来。
职场中员工该不该替老板挡酒呢,接下来我们就来聊一聊这个话题。
我们在就业后往往第一件事不是熟悉公司业务情况,而是熟悉公司内一起办公的每一位员工甚至是领导。职场中的人际交往是非常复杂的,我们需要精明的去对待职场中人际交往所遇到的种种问题。在和同事相处的过程中,避免不了会发生矛盾,那么如何巧妙化解与同事间的矛盾呢?快来学习一下吧!
演讲中最重要的事情就是掌握演讲的目的,其中涉及一个重要的概念就是“受众”。演讲是有针对性的,必须要考虑到受众的情况。职场演讲不像是日常的沟通,有时候会涉及更重要的决策场合,就需要更加细致地做分析。
不知道大家在职场中有没有遇到过这种情况,你有了一个不错的想法或者建议,并且脑中已经事先构造好了框架。但是当你站起来发言讲述时,却总是无法精准传达自己脑中的信息,这就涉及到具体阐述信息的能力了。
今年的招工季又如约而至,在HR眼中不管你有多大的能力,你只是被公司挑选懂得员工。因为你觉得你能力很高其实还有比你能力更高的人。很多职场新人也就是刚刚毕业的应届毕业生们都纷纷陷入了求职的困难期。工作不好找、工作不心仪等等都是求职失败的理由。但其实和我们一同面试竞争岗位的不仅是毕业生,还有些有丰富工作经验的、跳槽的职场“老油条”也在跟我们竞争同一个岗位,那么我们要如何做才能争取入职呢?
2020年的秋招开始了,一大批刚刚出校门的毕业生正式进入了求职的天地。对于刚涉足社会的学生群体来说,没有工作经验、没有工作能力、不知道怎样在一个岗位中生存、更不懂得如何面试。零工作履历并且未曾获得一些人的指点,到底该怎样进行最基本的求职呢?快来看一看吧!