领导不喜欢我，要不要走？
在我们的职场生涯中，可能会遇到各种各样的领导，如果能和领导和睦相处，关系融洽，那当然是很好的，不仅会让你的工作更加顺心，而且也有利于升职加薪，但如果遇到相处不来的领导，那么你在职场中的日子可就难了。如果真的遇到和领导不和，领导不喜欢自己的时候，到底该怎么办呢？是要走?还是要忍呢？接下来我们就来谈一下。
避免忙碌过头，需要这三招
你可能在职场中遇到过这样的人，或者你就是这样的人，身居一定职位，领导非常信任，按理说只用处理一些大的任务，给下属安排工作就行了，但却不是这样的，每天依然忙的团团转，活越来越多，晚上及周末加班成常态。那么如何避免过度忙碌？教你3招，帮你从忙碌中挣脱出来。
职场中员工该不该替老板挡酒？
职场中员工该不该替老板挡酒呢，接下来我们就来聊一聊这个话题。
如何巧妙化解与同事间的矛盾
我们在就业后往往第一件事不是熟悉公司业务情况，而是熟悉公司内一起办公的每一位员工甚至是领导。职场中的人际交往是非常复杂的，我们需要精明的去对待职场中人际交往所遇到的种种问题。在和同事相处的过程中，避免不了会发生矛盾，那么如何巧妙化解与同事间的矛盾呢？快来学习一下吧！
职场小技巧：演讲中如何准确把握“受众”？
演讲中最重要的事情就是掌握演讲的目的，其中涉及一个重要的概念就是“受众”。演讲是有针对性的，必须要考虑到受众的情况。职场演讲不像是日常的沟通，有时候会涉及更重要的决策场合，就需要更加细致地做分析。
如何让自己的职场语言更有逻辑性——学会具体阐述
不知道大家在职场中有没有遇到过这种情况，你有了一个不错的想法或者建议，并且脑中已经事先构造好了框架。但是当你站起来发言讲述时，却总是无法精准传达自己脑中的信息，这就涉及到具体阐述信息的能力了。
毕业生如何跟职场“老油条”竞争岗位
今年的招工季又如约而至，在HR眼中不管你有多大的能力，你只是被公司挑选懂得员工。因为你觉得你能力很高其实还有比你能力更高的人。很多职场新人也就是刚刚毕业的应届毕业生们都纷纷陷入了求职的困难期。工作不好找、工作不心仪等等都是求职失败的理由。但其实和我们一同面试竞争岗位的不仅是毕业生，还有些有丰富工作经验的、跳槽的职场“老油条”也在跟我们竞争同一个岗位，那么我们要如何做才能争取入职呢？
零工作履历如何求职成功
2020年的秋招开始了，一大批刚刚出校门的毕业生正式进入了求职的天地。对于刚涉足社会的学生群体来说，没有工作经验、没有工作能力、不知道怎样在一个岗位中生存、更不懂得如何面试。零工作履历并且未曾获得一些人的指点，到底该怎样进行最基本的求职呢？快来看一看吧！
职场新人如何练就即兴发言的能力
其实大多数的人都没有即兴发言的这种天赋，那些看上去侃侃而谈的人都是有所准备或者工作经验十分丰富的人。一次声音洪亮、逻辑清晰的发言，必定会使我们在同事中脱颖而出，更能够让领导记住我们。本文提到的以下几点能够很好地帮助职场新人在短时间内练就即兴发言的能力。
办公室挨骂怎么办
受到批评是工作中的一种常态化体现，那么职场新人应该如何应对领导的批评呢？我们从以下几点来讨论一下。
职场上老板挑衅影响你升职吗？
对于在职场上打拼多年的员工来说，他们很多人心里是有很多不一样的想法的，有的员工是想着雷打不动的在自己的岗位上，自己的工作或者是客户方面是没有太大的变动的，除此之外也有一部分员工他们会想着往上爬，想要做到更高的职位，只是把眼光放在自己未来的职业发展，所以今天就跟大家来聊一下是老板的挑衅影响你的发展，还是你自己的心理定位出现了偏差？
女强人在职场上到底在拼什么？
随着现在这个社会的快速发展，职场上我们很多人是常常会遇到这样的女强人的，他们身处职场中的发展，对于自己还是有高要求的，并且也是严厉的对待自己极其手下的员工的，所以我们今天就和大家聊一聊这职场当中女强人的职业发展情况吧！
37岁高管放弃年薪百万工作，996高薪工作到底该不该坚持
前段时间，一个职场人士受到无数网友的关注，这位职场人士曾经有一份让人艳羡的高薪工作，每年收入超百万，但他却轻易放弃了这份年薪百万的工资，难道他已经找到更高薪的工作了？并不是，他的下一份工作工资并不高，促使他离职的原因不在于薪资，而在于工作时间，那份年薪百万的工作工时太长了，已经完全挤占了他的私人生活。因为工作，他失去了健康和生活，如今他只想要活得轻松。不知道从什么时候开始，高薪和996绑定在一起了，想要求得一份高薪工作，就必须要996，这样的工作看似美好，每个月都有大量资金进账，但钱赚来了，也无处可花，毕竟除了上班，也没有时间出去玩啊！
领导让你陪同应酬你该如何做
导语： 在职场中我们肯定会面临一些突发的应酬情况，特别是需要陪同领导进行应酬。这个时候既然无法推脱我们就一定要一同前往，并且一定要在应酬中给足了领导面子。这对于从未经历过应酬的职场新手来说是很担惊受怕的一件事，如何做好准备，陪同领导进行公司应酬呢？
学会“分析”小妙招，让你职业生涯更成功！
处理问题的步骤一般就是：先清楚这个问题是什么，再提出一定的假说，之后再去收集相关的信息，分析整理所得到的信息，来验证自己的假说是否正确。其中分析就占有很重要的成分，这体现了你信息拆解和整理匹配的能力。
你对自己的假说构建能力了解吗，是否需要针对性的提高呢？
假说构建应用在职场的方方面面，它指的是需要在自己掌握的零碎信息和经验的基础上，对问题提出预想。这不仅可以有效地试错，还有助于你有意图地去开展工作。下面我们就通过一个案例来了解一下假说构建吧，测测你现在处于哪个级别。
想要有一个好的网申结果，应该考察哪些维度？
在笔试完成或者网申投递后，需要随时留意邮箱的动态，因为早期因申请人数过多，企业一般会采取群发的方式进行通知。所以在填写邮箱时，需尽可能地使用同一个邮箱后者邮箱管理系统，以免错过重要邮件。
职场新人被“随意使唤”，应该怎么办？
刚刚进入到职场的小白，总免不了要被吩咐去做一些琐碎的事情，很多人因为自己刚刚进入到公司，对一切还不太熟悉，也害怕得罪同事，只好硬着头皮去做不属于自己的工作，其实我认为，如果这个工作可以让你积累经验或者是提高能力，在自己时间允许的情况下，可以考虑去做一下，如果这个工作对你一点意义都没有，其实大可不必去做，今天我就为大家分享一下，当被同事随意使唤，应该怎么办？
这么多的公司和相关岗位哪个最好，我该如何选？
在大学生群体初次进入职场时，普遍存在的一个现象就是不知道如何进行选择，对职业感到十分迷茫。很多人写不好简历也并不是因为真的不会写，而是他缺少相关的工作经历或者技能，也或许是对职位兴趣点不是特别明显，不知道如何去填写关键信息。
在处理日常工作时，如何抓住问题的本质？
在接到领导交给你的某一任务时，第一先明确的就是目前工作是为了解决哪方面的问题。看到这里，你可能会疑惑，这不是理所当然的事情吗？但是现实生活中，因为没有抓住问题本质而导致各种各样事故的不是少数。
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