该如何跟HR谈钱
很多同学可能觉得拿到offer已经是企业对自己的垂青了。其实,工作是一种双向选择,拿到offer的同学完全有权力和HR谈判,争取更好的待遇。因为一旦你拿到了offer,就相当于权力反转,此时作为求职者的你反而有权决定是否接受offer,也能就offer的一切事宜和HR展开探讨。
很多同学可能觉得拿到offer已经是企业对自己的垂青了。其实,工作是一种双向选择,拿到offer的同学完全有权力和HR谈判,争取更好的待遇。因为一旦你拿到了offer,就相当于权力反转,此时作为求职者的你反而有权决定是否接受offer,也能就offer的一切事宜和HR展开探讨。
在职场当中,从创业到现在有很多创业成功,在职场当中奋斗到现在有地位的成功案例也是不少的,相信最近很多的小伙伴《三十而已》这部电视剧已经看了,所以今天我就跟大家来聊一聊同样是面对职场,二人如何来平衡工作和生活二者之间的关系,如何来把持这个度?
相信最近很多的小伙伴也已经看过《三十而已》这部电视剧了,即使是没看过,多多少少的在各大视频APP上也浏览或者是刷到过当中的剧情,对于剧情当中王漫妮从事的职业,对于很多的职场人多多少少流露出些许同情或者是感同身受,以及在菊琴最后从事的应收员这样的工作,敢于揭露老板等等,充满了正义感,今天就和大家来聊一聊,职场当中的有正义感是好事还是坏事?
我们在职场当中,尤其是看到夫妻俩人共同创业的情况,他们各自身上是由各自比较熟悉的业务流程或者是对口的专业技能的,但是他们或多或少在某一方面存在不足之处,你比如说不懂得去处理和同事之间的关系,当然这不仅仅是存在于夫妻当中,对于相同的岗位工作,同事之间也要女生工作能力很强的情况存在的。今天就和大家简单聊一聊这方面的问题。
对于现在这个网络和新媒体快速发展的时代,已经有越来越多的年轻群体大军入驻到我们的新媒体行业,但是确实现在也是有很多的人他们是不太了解和熟悉这样的新媒体行业的,所以这也就导致了我们没有从事新媒体的机会,今天就带领大家简单的了解一下现在比较流行的自媒体行业,看到底你适不适合这样的一份工作岗位?
在我们制作简历时,很多人都犹豫自己要不要在简历中填写求职意向。其实如果求职者的求职目标已经确定的时候,最好要把求职意向填写到简历中,因为求职意向就像是一份简历的中心思想一样,简历的正文部分要围绕着求职意向来填写,这样更能够突出自己的优势和竞争力。同时在简历当中填写求职意向也有很多好处。
导语: 随着每年的校招企业越来越多,很多的大学生也都渐渐面临着找工作、求职等等。但是往往大学生在实习、转正的初期阶段是最容易被公司的老员工排挤的。特别是你本人表现非常突出,但是禁不住有些心肠不端的员工会明里暗里的欺负你。这个时候我们当然需要维护自身的权益,那么职场维权秘笈你知多少呢?
对于职场人来说,清晰的职业规划必不可少,只有有了清晰的职业规划,我们才有课奋斗的目标,在面对职场上的变动时才可以从容的去应对,今天我就为大家分享一下,职场小白应该如何做好职场规划。
在职场中,能力固然重要,但是往往是思维,会决定你的发展,一个人的职场思维,也是在潜移默化中形成,并且是不断改变的,其实这和我们的心态息息相关,你能够有什么样的职场思维,其实取决于你有着怎样的职场思维,今天我就为大家分享一下,阻碍你发现的几个关键的职场思维。
在职场中,甚至很多人在一个岗位上做了十多年的时间,也没有升职加薪的机会,其实升职加薪是存在很多不确定的客观因素的,但是最重要的还是你的个人能力,今天我就为大家分享一下,职场中高薪必备的三种能力,如果你可以具备这三种能力,完全可以去和领导谈加薪了。
在职场中,你会发现有很多人喜欢去打听同事的工资,但是很多公司的规章制度都明文规定,公司的薪资制度必须保密,被发现打听别人工资,会被开除处理,但是即便这样,还是会有很多人选择铤而走险,去打听别人的工资,今天我就为大家分享一下,为什么在职场中会有很多人打听同事的薪资。
35岁对于很多职场人来说,是一个门槛,尤其是互联网行业,更新迭代的速度特别快,我身边就有很多35+的互联网从业者改行去开了淘宝店,做了微商,甚至还有人送起了外卖,归根到底是35+的普通员工,在职场中没有太大的优势而言,一方面是精力的不断下滑,另一方面是经验增长不断放缓,对于企业的价值也不断下滑,尤其是今年疫情的冲击,很多人遭受了被裁员的噩梦,今天我就为大家分享一下,35+的职场人,如何避免被裁员。
跟大家分享一下到底是不是有留学经验,在找工作或者是今后的职业发展当中更加顺风顺水?
其实导致这个问题出现的原因就是执行力太差。而工作中的人之间最大的差别也在于此。那么到底怎么做才能够提高我们的执行力呢?
很多刚毕业的大学生,会面临一个相同的问题,先去大公司还是小公司。作为一个过来人,今天从几个方面给大家分析一下毕业走向。
好公司都有一个共同的特点,那就是福利好,福利好和薪资高其实是两个完全不同的概念,薪资高意味着高投入、高付出,而福利却可以代表这个公司的发展。
导语: 在职场中经常会碰到形形色色的人,每个人的工作方式和处理事情、人际交往的方式都是不同的。但在一个公司中无论每个人在怎么不同,有的人永远处在“高段位”而有的人永远处在姿色平平的“低段位”。 这是怎么一回事呢?其实这除了能力、资历的问题,很大一部分关乎于情商的问题。注意:不要让幼稚的职场表现毁了你的工作!
导语: 在初入职场时,很多人对自己将要面对的各种挑战还充满了未知与新奇,再加之自己身上未脱的学生气,可能会使自身无法一下适应职场的生存。并且不知道该如何在公司里做人、做事更加妥帖一些,接下来就让我们了解一下职场生活中的几大生存指南,希望会对你有大帮助。
导语: 在面对纷繁复杂的职场时,很多人经常我行我素,用自己惯用的一套“生存技巧”来应对职场中的工作、生活。但社会是个大圈子,很有可能一言一行就让你在职场中生存不下去!那么,在职场生活中我们需要注意什么才能发展的越来越好呢?这4种表现必须要当心,否则令你职场失意。
我们在找工作的时候,可能都面临着一种选择,是去大公司工作还是去小公司工作?各有各的好处,这时候很容易陷入迷茫,不知道该怎么办。那么接下来就先来讲一下在大公司里容易面临的问题,帮助大家进行一个评估,如果想要进大公司,先看看能不能很好的面对这些个问题。