来自职业咨询顾问的三大职场建议,望周知
我作为职业顾问多年,帮助过很多求职者找到适合自己的工作。在给他人职业指导时,我会根据自己的经验给出一些建议,以下就是我给求职者,尤其是刚入职不久的职场小白强调最多的三点建议,小白要注意听。

我作为职业顾问多年,帮助过很多求职者找到适合自己的工作。在给他人职业指导时,我会根据自己的经验给出一些建议,以下就是我给求职者,尤其是刚入职不久的职场小白强调最多的三点建议,小白要注意听。

每一个刚刚进入到职场的新人,相信一定都会感到迷茫,其实这是一个很正常的现象,因为一切都是未知的。在这种未知的状态下,我认为选择远比努力更加重要。只有找对了努力的方向,你的努力才会是有意义的,然而更多的人是不会选择,不知道如何选择,也不清楚哪一个行业更加适合自己或者是自己喜欢哪个行业,于是很多人盲目的去选择当下的风口行业,或者是随遇而安,找到什么工作就做什么,其实这都会对你整个职业生涯产生影响。

最近很多朋友来问我,新人怎么样快速融入公司,我想这是所有新人们都会面临的一个重大问题吧。除了每日接触的新工作、新知识,更多的是周围人对你投来的疑惑目光,那如何才能真正成为公司中的一员呢?今天笔者给大家讲一下。

想在职场里混的好,是有妙招的,就像写文章,我们要有大纲,有了大纲按照要求来一步一步的写。职场也一样,掌握了职场大纲,也就知道职场该怎么走。今天我们就来给大家说说想要在职场混的如鱼得水的小妙招,谁用谁知道。

我想你身边一定有很多人告诉你,再忍忍吧,熬过了这个阶段,一切都会好,熬过去就退休啦。但真的能够熬过去吗?人到中年,有各种的不如意,再不选择自己顺心的工作,生活会很艰难。其实中年职场转型,你想要发光并不难。

相信我们大多数人,在职场中都很难为情,抹不开面子。同事让帮忙打印,帮忙接水,虽然心里不情愿但还是会去帮忙。可有的同事一点没有自觉性,让你帮忙后会反复的来找你,一点不考虑你是否手里还有其他的工作没有做完。今天,笔者就来给大家讲一下职场中不会拒绝别人应该怎么办!

导语: 现在社会人均工作压力都比较大,很容易在工作中遇到各种各样的不顺心。不少人在职场中受到不好的待遇:公司发展前景不好、老板太苛刻、员工配合度不高还喜欢背后算计别人等等。这个时候很多人都萌生出想要跳槽的想法!那么跳槽到底该怎么做呢?

2020年一场突如其来的疫情,对广大求职者来说,无疑是一场灾难,尤其是对于应届生来说,相信每天都会在群里收到老师的先就业再择业的不停洗脑,学校为了就业率,这样说无可厚非,然而对于求职者来说,就必须慎重的去做选择了,实际上,先就业再择业并不是一个靠谱的选择。

相信很多求职者在面试的时候,都遇到过很多刁钻的问题。但是对于有一定职场经验的人来说,有一个问题几乎是每一位HR都会问到的,那就是你的上一份工作的离职原因是什么,其实对于求职者来说,这是一个关乎成败的问题,回答得好,没准第二天就可以来上班了,今天我就为大家分享一下,求职者应该如何回答离职原因,才能让HR 对你刮目相看,给HR 留下良好的印象。

由于语言是沟通交流的基础和桥梁,外资企业的雇佣者就尤其注意这个模块的信息。但是一般去应聘外资企业的人,都会有一定的语言基础,只是可能程度上会有所差别。这个时候如果你简单的只是说了自己有语言基础,HR并不能看到你的优势体现在哪个方面。所以就语言这一模块,如何填写才能凸显自己的竞争优势呢?

又是一轮毕业季。今年虽然受到疫情的严重影响,打乱了我们的计划,但我们依然不得不分道扬镳,离开校园,开始新的旅程。有的人会选择继续留校钻研,但更多的人,即将踏入职场,开始崭新的工作生涯。无论在怎样的情况下,一个好的心态起着决定性的作用,下面给大家介绍一下职场中必备的心态。

当对目前的工作不是非常满意的时候,不知道在职场中的你有没有这样的冲动?想直接辞职,什么都不想,好好放松一下,也就是“裸辞”。相信大部分人都想过,辞职之后的一段时间是非常爽的,一下子没有了工作的压力,有了非常多的时间去放松。但其实这种方式并不是适合所有的人,如果你想要辞职,不妨先来看一下辞职之后会失去什么,再做决定吧!

不知道大家记不记得这样一个新闻?在之前的有次直播中,董明珠翻了车,销售额很少,一位30多岁的负责人直接被骂哭,而负责人也很委屈,因为这次工作,天天都没有回过家。但职场上听这些吗?并不。职场是非常残酷的,无论是对于职场新人还是职场老人而言,这三件事,一定要知道,不然吃亏的是自己。

导语: 在职场上我们可能相对的自由,但还是具有一定的约束。虽说上班和上学不同,没有了老师和学校的强制性约束,并且随时离职都是可以的。但是每个公司都有相对应的规章制度,如果碰到你有事情想请假的时候可能入职刚开始是很困难的,那么迫不得已必须请假的话要怎么写假条呢?如何5秒收到准假通知,请你学会这样跟领导说……

导语: 在很多大学生找工作的时候,经常会抱着:“我就是为了积累社会经验”而工作的目的去求职。HR也早就抓住了大学生这样的心理。以低报酬甚至零工资的状态下去招聘,目的就是为了赚取免费的、只想积累所谓经验的廉价劳动力。但其实工作后会发现,积累经验就是空谈。所以,盲目求职不可取,挑选公司才是精明之举。

在职场中我们总会遇到各种各样的人,难免会与其他人之间有些磕磕碰碰,领导也不例外,有时候可能就会与领导产生摩擦,“得罪”了领导,而当遇到这种情况时,只要你不是已经下定决心离职,就不能陷入不能挽回的僵局。那么当“得罪”了领导时,究竟该怎么办呢?下面就介绍几种对策。

在工作中很多人都会面临这样一个困扰,看似每天上班挺早,但一直进入不了工作状态,这也就导致该完成的工作上班时间完不成,下班后还得加班,花费了时间,却没有高效的把自己的工作完成。那么如何才能快速开启一天的工作呢?让我们一起来看一下。

随着年龄的增长,我们的体力与精力都在逐渐降低,这时候大多数人都会面临中年危机。特别是在职场上,与年轻人相比,缺少了活力,而与年纪更长的一些人相比,也没有人家资深,逐渐走入了职场舒适区,成长的速度慢下来了。但职场的竞争是激烈的,如果一直停滞不前,很有可能面临淘汰的风险,面对中年职场危机,究竟该怎么办呢?如果想要摆脱,这三个思维你一定要有。

在职场中我们总会遇到各种各样的事情,有些事情的确需要一些谋略才能处理好,不然看着浪费了很多精力,问题却依然没有得到解决。那么今天我们就再来介绍两种谋略,遇到类似的情况时,一定要会使用。

找工作的方式有很多种,其中一种比较特殊的方式,就是找人内推。什么是内推?内推就是找人内部推荐,这个人需要是意向公司的内部员工,通过他的推荐帮助你获得这个工作机会。如果你的人脉资源比较丰富,用这种方式其实是一种不错的选择,省时省力也高效。但内推也有一些注意事项,究竟有什么呢?让我们一起来看一下。