保持乐观积极，做职场中的向日葵
最近很多朋友来问我，新人怎么样快速融入公司，我想这是所有新人们都会面临的一个重大问题吧。除了每日接触的新工作、新知识，更多的是周围人对你投来的疑惑目光，那如何才能真正成为公司中的一员呢？今天笔者给大家讲一下。
赞不绝口的混职场小妙招，谁用谁知道
想在职场里混的好，是有妙招的，就像写文章，我们要有大纲，有了大纲按照要求来一步一步的写。职场也一样，掌握了职场大纲，也就知道职场该怎么走。今天我们就来给大家说说想要在职场混的如鱼得水的小妙招，谁用谁知道。
中年职场转型，想要发光，并不难！
我想你身边一定有很多人告诉你，再忍忍吧，熬过了这个阶段，一切都会好，熬过去就退休啦。但真的能够熬过去吗？人到中年，有各种的不如意，再不选择自己顺心的工作，生活会很艰难。其实中年职场转型，你想要发光并不难。
职场中不会拒绝别人怎么办？该说不得时候直接说！
相信我们大多数人，在职场中都很难为情，抹不开面子。同事让帮忙打印，帮忙接水，虽然心里不情愿但还是会去帮忙。可有的同事一点没有自觉性，让你帮忙后会反复的来找你，一点不考虑你是否手里还有其他的工作没有做完。今天，笔者就来给大家讲一下职场中不会拒绝别人应该怎么办！
想跳槽怎么做
导语： 现在社会人均工作压力都比较大，很容易在工作中遇到各种各样的不顺心。不少人在职场中受到不好的待遇：公司发展前景不好、老板太苛刻、员工配合度不高还喜欢背后算计别人等等。这个时候很多人都萌生出想要跳槽的想法！那么跳槽到底该怎么做呢？
先就业，再择业对职业生涯的影响有多大？
2020年一场突如其来的疫情，对广大求职者来说，无疑是一场灾难，尤其是对于应届生来说，相信每天都会在群里收到老师的先就业再择业的不停洗脑，学校为了就业率，这样说无可厚非，然而对于求职者来说，就必须慎重的去做选择了，实际上，先就业再择业并不是一个靠谱的选择。
如何回答离职原因，才能让HR 刮目相看？
相信很多求职者在面试的时候，都遇到过很多刁钻的问题。但是对于有一定职场经验的人来说，有一个问题几乎是每一位HR都会问到的，那就是你的上一份工作的离职原因是什么，其实对于求职者来说，这是一个关乎成败的问题，回答得好，没准第二天就可以来上班了，今天我就为大家分享一下，求职者应该如何回答离职原因，才能让HR 对你刮目相看，给HR 留下良好的印象。
应聘外资企业时，语言这一栏该如何填写呢？
由于语言是沟通交流的基础和桥梁，外资企业的雇佣者就尤其注意这个模块的信息。但是一般去应聘外资企业的人，都会有一定的语言基础，只是可能程度上会有所差别。这个时候如果你简单的只是说了自己有语言基础，HR并不能看到你的优势体现在哪个方面。所以就语言这一模块，如何填写才能凸显自己的竞争优势呢？
一定要掌握的那些职场心态！
又是一轮毕业季。今年虽然受到疫情的严重影响，打乱了我们的计划，但我们依然不得不分道扬镳，离开校园，开始新的旅程。有的人会选择继续留校钻研，但更多的人，即将踏入职场，开始崭新的工作生涯。无论在怎样的情况下，一个好的心态起着决定性的作用，下面给大家介绍一下职场中必备的心态。
想辞职？等等！先看看辞职后你会失去什么
当对目前的工作不是非常满意的时候，不知道在职场中的你有没有这样的冲动？想直接辞职，什么都不想，好好放松一下，也就是“裸辞”。相信大部分人都想过，辞职之后的一段时间是非常爽的，一下子没有了工作的压力，有了非常多的时间去放松。但其实这种方式并不是适合所有的人，如果你想要辞职，不妨先来看一下辞职之后会失去什么，再做决定吧！
董明珠骂哭30岁男下属：这几件事，职场人要知道
不知道大家记不记得这样一个新闻？在之前的有次直播中，董明珠翻了车，销售额很少，一位30多岁的负责人直接被骂哭，而负责人也很委屈，因为这次工作，天天都没有回过家。但职场上听这些吗？并不。职场是非常残酷的，无论是对于职场新人还是职场老人而言，这三件事，一定要知道，不然吃亏的是自己。
如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……
导语： 在职场上我们可能相对的自由，但还是具有一定的约束。虽说上班和上学不同，没有了老师和学校的强制性约束，并且随时离职都是可以的。但是每个公司都有相对应的规章制度，如果碰到你有事情想请假的时候可能入职刚开始是很困难的，那么迫不得已必须请假的话要怎么写假条呢？如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……
盲目求职不可取，挑选公司才是精明之举
导语： 在很多大学生找工作的时候，经常会抱着：“我就是为了积累社会经验”而工作的目的去求职。HR也早就抓住了大学生这样的心理。以低报酬甚至零工资的状态下去招聘，目的就是为了赚取免费的、只想积累所谓经验的廉价劳动力。但其实工作后会发现，积累经验就是空谈。所以，盲目求职不可取，挑选公司才是精明之举。
得罪了领导怎么办？
在职场中我们总会遇到各种各样的人，难免会与其他人之间有些磕磕碰碰，领导也不例外，有时候可能就会与领导产生摩擦，“得罪”了领导，而当遇到这种情况时，只要你不是已经下定决心离职，就不能陷入不能挽回的僵局。那么当“得罪”了领导时，究竟该怎么办呢？下面就介绍几种对策。
怎样让自己快速进入工作状态？
在工作中很多人都会面临这样一个困扰，看似每天上班挺早，但一直进入不了工作状态，这也就导致该完成的工作上班时间完不成，下班后还得加班，花费了时间，却没有高效的把自己的工作完成。那么如何才能快速开启一天的工作呢？让我们一起来看一下。
摆脱中年职场危机，你需要做到这些
随着年龄的增长，我们的体力与精力都在逐渐降低，这时候大多数人都会面临中年危机。特别是在职场上，与年轻人相比，缺少了活力，而与年纪更长的一些人相比，也没有人家资深，逐渐走入了职场舒适区，成长的速度慢下来了。但职场的竞争是激烈的，如果一直停滞不前，很有可能面临淘汰的风险，面对中年职场危机，究竟该怎么办呢？如果想要摆脱，这三个思维你一定要有。
职场有谋略之擒贼擒王与隔岸观火
在职场中我们总会遇到各种各样的事情，有些事情的确需要一些谋略才能处理好，不然看着浪费了很多精力，问题却依然没有得到解决。那么今天我们就再来介绍两种谋略，遇到类似的情况时，一定要会使用。
想找人内推，应该注意什么？
找工作的方式有很多种，其中一种比较特殊的方式，就是找人内推。什么是内推？内推就是找人内部推荐，这个人需要是意向公司的内部员工，通过他的推荐帮助你获得这个工作机会。如果你的人脉资源比较丰富，用这种方式其实是一种不错的选择，省时省力也高效。但内推也有一些注意事项，究竟有什么呢？让我们一起来看一下。
学生思维，正在阻碍你升职加薪！
有些人在职场中待的时间也不短，但却仍然给人一种比较青涩，能力不足，不够职场的感觉，工作完成的平平无奇，一直待在原地，同一个时间段入职工作的同事已经升职加薪了，却没有他的份。这到底是什么原因呢？可能是因为这些朋友还属于用“学生思维”工作的，千万不要觉得“学生思维”只是刚毕业的大学生有的，有些人其实工作了几年，还存在着这种思维，导致自己一直成为不了成熟的职场人。那么究竟什么属于学生思维的工作方式呢？
职场人不能不知道的事
我们常说职场是竞争激烈的，职场环境是复杂的，而其实职场还是非理性的，有些时候很多事情可能并不是你想的那样，不能以正常的理性思维去理解。在职场中，我们不仅需要把自己的工作做好，还需要去注意陷阱吗，以及躲避陷阱。有些事情没有人会专门的告诉你，需要你自己去领悟，但这些事情又不能不知道，今天就来告诉你一些在职场中不能不知道的事情，避免你掉进坑里。
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