召开公司会议时,如何引导会议的整体走向?
公司每逢开展某项工作,召开会议是常用的沟通方式。会议召开的成功与否,即能否有效地鼓动参会人员,同把控会议整体走向引导力的强弱有着直接的关联。引导者一般需要做的工作就是负责议程的安排,还有会议各阶段的划分以及推进工作。
公司每逢开展某项工作,召开会议是常用的沟通方式。会议召开的成功与否,即能否有效地鼓动参会人员,同把控会议整体走向引导力的强弱有着直接的关联。引导者一般需要做的工作就是负责议程的安排,还有会议各阶段的划分以及推进工作。
曾经开过写作类的课程,有学员问“你觉得我可以在网上开工作室吗”。怎么说呢,开工作室这项工作看似不难,网上也比较节约成本,也是现在写作行业的一个方向。确实曾有个女高中生在网上开撰文工作室年入百万,但是它有个重要的点——过人的话术!
初来到一家公司,新员工都会经历一个比较难熬的“蘑菇期”,很多人一直找不到合适的工作、总是换来换去的原因大抵都出于此。蘑菇期说白了也就是与同事的“破冰”环节,其实中间也涉及了团队意识的问题,总之如果你不能融入集体中,公司要你干嘛!
有很多人都苦恼于自己领导能力的缺失,想要成就一番事业,但就是难以去打造一个好的团队。领导是在下边众多追随者地拥护下产生的,一个只有着名牌意义上的领导其实并不是实际的领导。如果没有好的领导能力,遇到什么重要的决策部署,会很难调配人员。
我们刚入职场,刚入一家新公司,多多少少会受到老同事的排挤。如果你还很能干,很有能力,那么同事会更加的排挤你,这就是我们所说的职场暴力。有的人认为无所谓,在公司里做好自己的事情就可以,但这些事情、这些话天天徘徊在你身边,周围人不断地议论你,多多少少会影响到我们的生活以及心情。那么,笔者来给大家讲一下,如果在工作中碰到同事孤立,你应该怎么办。
我们在职场中,埋头工作固然重要,毕竟,在职场中努力工作,得到领导的认可,得到同事们的喜爱,才能够在职场上如鱼得水。但是,职场中也有很多的小人,他们见不得你好,尤其是以下几种小人,大家一定要注意。
进了社会就不能再像学校那样,大大咧咧,毫无顾忌。在公司里,形形色色的人都有,稍不注意就会掉入陷阱。不过,大家也不要过于担心,职场中有很多小妙招,学会了之后,你工作会轻松又简单,今天笔者来给大家说一下,希望能够帮到你们。
职场中跟领导吃饭有很多的注意事项,稍不注意就会影响你在领导心目中的印象,影响升职加薪。今天笔者就来跟大家讲一下跟领导吃饭需要注意的细节,不懂得朋友要注意。
目前,跳槽越来越常见,出现了这样一种风向:年轻人跳槽多正常;原地不动才是傻,该跳槽就得跳槽……不少人真的以为在如今的快节奏时代,跳槽就是一件很正常的事情,没什么大不了的。但事实真的如此吗?醒醒吧,真相是HR真的会嫌弃频繁跳槽的人,没有一家公司会喜欢超过一年一跳的频次。
就目前来说,在职场上打拼的很多人都厌恶了朝九晚五的普通职场生活,对自由的工作很是向往。而且现在互联网发展迅速,自由职业者更加进入了人们的视野,放大了自由职业者的光鲜和自由。很多人蠢蠢欲动,想做一个自由职业者,但自由职业者真的有自己想象中的那么自由吗?可能并不是这样的。
现在辞职在年轻人眼里越来越成为一种常见的现象,而且就目前来说,越来越多的人喜欢“裸辞”,不管不顾,直接辞职,听起来是很爽。但裸辞真的是一个好注意吗?裸辞真的适合每一个人吗?从实际情况来看,每个人面临的状况是不一样的,并且每个决定裸辞的人情况都不太一样,“需不需要”其实不能一概而论。记住接下来这三句话,保证错不了。
一家好的公司,除了要有英明的领导者,更要有优秀的员工,而什么算是优秀的呢?其实一名优秀的员工除了要有专业的知识,丰富的经验,还要有一些良好的工作习惯。下面就来介绍几个优秀员工应该具有的几个习惯,快看看你占了几个。
导语: 随着招聘季的来临,大大小小的公司企业都陆续开始扩招,很多岗位很多条件都非常吸引人。求职者们也是“疯狂的”在各个公司投递着自己的简历。在求职的过程中,我们经常会面临一个尴尬问题,那就是同时收到两家入职通知。虽然这是一个在让人高兴不过的事,意味着你有多种选择,但是一旦我们选择了一家,那对另一家公司该如何拒绝呢?快来看看吧?
导语: 求职季的来临使一大批刚毕业的大学生心潮澎湃了起来。最近大家也正忙于疯狂的修改简历、投递简历中。在写简历的时候我们往往都会介绍自己过往的经历。有的是兼职经历、有的参加过丰富的社会实践活动、志愿活动、还有的获得过一些比赛的奖项等等。但是如果只有校园参加学生会的经历怎么办呢?网络上也疯传学生会经历是求职时最没用处的,那么学生会经历到底对求职有没有帮助呢?
导语: 初入职场,很多小伙伴都会面临一种不明言说的尴尬境地。公司的同事很多都是业务能力非常老练的,可能很难与其推心置腹的交流。并且自己也需要快速的成长,这期间无论是做人还是做事都有一种“夹缝中生存的感觉”。其实职场中也存在着许多你不知道的生存守则,快来瞧瞧吧!
前几日我跟朋友通电话,朋友表示最近公司复工,人事部开始约谈职员调整,他虽然躲过了裁员,但再次错过了晋级升职。电话中他略带哭腔,想想他在这家单位工作了四年,仍然原位不动。我想,年纪比我还长的他,可能这辈子无缘晋升。今天我整理了一部分职场必备技能。希望观看本文的你能够学会,让你的职业生涯变得更好。
前一段时间,热播了一部电视剧相信很多人都看过,那就是《三十而已》,里面有一个角色是钟晓芹,一个生活和职场中处处忍让的人,有些人说,看到了她,仿佛看到了自己,在职场中从来不会拒绝,同事有什么事都找自己,从刚进入职场做这些事情,一直做到了现在。同一个时期进入公司的同事,早已升职加薪,而自己还停留在原地。职场老好人,最大的问题就是不会拒绝,看一下职场老好人有多憋屈。
我曾经做过无数次职场咨询,每次咨询的背后都是一群活生生的人,他们带着迷茫和困惑来询问我,也带着自己的思考上路。今天我想跟大家讲一下我总结出的一些规则。
我作为职业顾问多年,帮助过很多求职者找到适合自己的工作。在给他人职业指导时,我会根据自己的经验给出一些建议,以下就是我给求职者,尤其是刚入职不久的职场小白强调最多的三点建议,小白要注意听。
每一个刚刚进入到职场的新人,相信一定都会感到迷茫,其实这是一个很正常的现象,因为一切都是未知的。在这种未知的状态下,我认为选择远比努力更加重要。只有找对了努力的方向,你的努力才会是有意义的,然而更多的人是不会选择,不知道如何选择,也不清楚哪一个行业更加适合自己或者是自己喜欢哪个行业,于是很多人盲目的去选择当下的风口行业,或者是随遇而安,找到什么工作就做什么,其实这都会对你整个职业生涯产生影响。