HR真的会嫌弃频繁跳槽的人吗?
目前,跳槽越来越常见,出现了这样一种风向:年轻人跳槽多正常;原地不动才是傻,该跳槽就得跳槽……不少人真的以为在如今的快节奏时代,跳槽就是一件很正常的事情,没什么大不了的。但事实真的如此吗?醒醒吧,真相是HR真的会嫌弃频繁跳槽的人,没有一家公司会喜欢超过一年一跳的频次。
目前,跳槽越来越常见,出现了这样一种风向:年轻人跳槽多正常;原地不动才是傻,该跳槽就得跳槽……不少人真的以为在如今的快节奏时代,跳槽就是一件很正常的事情,没什么大不了的。但事实真的如此吗?醒醒吧,真相是HR真的会嫌弃频繁跳槽的人,没有一家公司会喜欢超过一年一跳的频次。
就目前来说,在职场上打拼的很多人都厌恶了朝九晚五的普通职场生活,对自由的工作很是向往。而且现在互联网发展迅速,自由职业者更加进入了人们的视野,放大了自由职业者的光鲜和自由。很多人蠢蠢欲动,想做一个自由职业者,但自由职业者真的有自己想象中的那么自由吗?可能并不是这样的。
现在辞职在年轻人眼里越来越成为一种常见的现象,而且就目前来说,越来越多的人喜欢“裸辞”,不管不顾,直接辞职,听起来是很爽。但裸辞真的是一个好注意吗?裸辞真的适合每一个人吗?从实际情况来看,每个人面临的状况是不一样的,并且每个决定裸辞的人情况都不太一样,“需不需要”其实不能一概而论。记住接下来这三句话,保证错不了。
一家好的公司,除了要有英明的领导者,更要有优秀的员工,而什么算是优秀的呢?其实一名优秀的员工除了要有专业的知识,丰富的经验,还要有一些良好的工作习惯。下面就来介绍几个优秀员工应该具有的几个习惯,快看看你占了几个。
导语: 随着招聘季的来临,大大小小的公司企业都陆续开始扩招,很多岗位很多条件都非常吸引人。求职者们也是“疯狂的”在各个公司投递着自己的简历。在求职的过程中,我们经常会面临一个尴尬问题,那就是同时收到两家入职通知。虽然这是一个在让人高兴不过的事,意味着你有多种选择,但是一旦我们选择了一家,那对另一家公司该如何拒绝呢?快来看看吧?
导语: 求职季的来临使一大批刚毕业的大学生心潮澎湃了起来。最近大家也正忙于疯狂的修改简历、投递简历中。在写简历的时候我们往往都会介绍自己过往的经历。有的是兼职经历、有的参加过丰富的社会实践活动、志愿活动、还有的获得过一些比赛的奖项等等。但是如果只有校园参加学生会的经历怎么办呢?网络上也疯传学生会经历是求职时最没用处的,那么学生会经历到底对求职有没有帮助呢?
导语: 初入职场,很多小伙伴都会面临一种不明言说的尴尬境地。公司的同事很多都是业务能力非常老练的,可能很难与其推心置腹的交流。并且自己也需要快速的成长,这期间无论是做人还是做事都有一种“夹缝中生存的感觉”。其实职场中也存在着许多你不知道的生存守则,快来瞧瞧吧!
前几日我跟朋友通电话,朋友表示最近公司复工,人事部开始约谈职员调整,他虽然躲过了裁员,但再次错过了晋级升职。电话中他略带哭腔,想想他在这家单位工作了四年,仍然原位不动。我想,年纪比我还长的他,可能这辈子无缘晋升。今天我整理了一部分职场必备技能。希望观看本文的你能够学会,让你的职业生涯变得更好。
前一段时间,热播了一部电视剧相信很多人都看过,那就是《三十而已》,里面有一个角色是钟晓芹,一个生活和职场中处处忍让的人,有些人说,看到了她,仿佛看到了自己,在职场中从来不会拒绝,同事有什么事都找自己,从刚进入职场做这些事情,一直做到了现在。同一个时期进入公司的同事,早已升职加薪,而自己还停留在原地。职场老好人,最大的问题就是不会拒绝,看一下职场老好人有多憋屈。
我曾经做过无数次职场咨询,每次咨询的背后都是一群活生生的人,他们带着迷茫和困惑来询问我,也带着自己的思考上路。今天我想跟大家讲一下我总结出的一些规则。
我作为职业顾问多年,帮助过很多求职者找到适合自己的工作。在给他人职业指导时,我会根据自己的经验给出一些建议,以下就是我给求职者,尤其是刚入职不久的职场小白强调最多的三点建议,小白要注意听。
每一个刚刚进入到职场的新人,相信一定都会感到迷茫,其实这是一个很正常的现象,因为一切都是未知的。在这种未知的状态下,我认为选择远比努力更加重要。只有找对了努力的方向,你的努力才会是有意义的,然而更多的人是不会选择,不知道如何选择,也不清楚哪一个行业更加适合自己或者是自己喜欢哪个行业,于是很多人盲目的去选择当下的风口行业,或者是随遇而安,找到什么工作就做什么,其实这都会对你整个职业生涯产生影响。
最近很多朋友来问我,新人怎么样快速融入公司,我想这是所有新人们都会面临的一个重大问题吧。除了每日接触的新工作、新知识,更多的是周围人对你投来的疑惑目光,那如何才能真正成为公司中的一员呢?今天笔者给大家讲一下。
想在职场里混的好,是有妙招的,就像写文章,我们要有大纲,有了大纲按照要求来一步一步的写。职场也一样,掌握了职场大纲,也就知道职场该怎么走。今天我们就来给大家说说想要在职场混的如鱼得水的小妙招,谁用谁知道。
我想你身边一定有很多人告诉你,再忍忍吧,熬过了这个阶段,一切都会好,熬过去就退休啦。但真的能够熬过去吗?人到中年,有各种的不如意,再不选择自己顺心的工作,生活会很艰难。其实中年职场转型,你想要发光并不难。
相信我们大多数人,在职场中都很难为情,抹不开面子。同事让帮忙打印,帮忙接水,虽然心里不情愿但还是会去帮忙。可有的同事一点没有自觉性,让你帮忙后会反复的来找你,一点不考虑你是否手里还有其他的工作没有做完。今天,笔者就来给大家讲一下职场中不会拒绝别人应该怎么办!
导语: 现在社会人均工作压力都比较大,很容易在工作中遇到各种各样的不顺心。不少人在职场中受到不好的待遇:公司发展前景不好、老板太苛刻、员工配合度不高还喜欢背后算计别人等等。这个时候很多人都萌生出想要跳槽的想法!那么跳槽到底该怎么做呢?
2020年一场突如其来的疫情,对广大求职者来说,无疑是一场灾难,尤其是对于应届生来说,相信每天都会在群里收到老师的先就业再择业的不停洗脑,学校为了就业率,这样说无可厚非,然而对于求职者来说,就必须慎重的去做选择了,实际上,先就业再择业并不是一个靠谱的选择。
相信很多求职者在面试的时候,都遇到过很多刁钻的问题。但是对于有一定职场经验的人来说,有一个问题几乎是每一位HR都会问到的,那就是你的上一份工作的离职原因是什么,其实对于求职者来说,这是一个关乎成败的问题,回答得好,没准第二天就可以来上班了,今天我就为大家分享一下,求职者应该如何回答离职原因,才能让HR 对你刮目相看,给HR 留下良好的印象。
由于语言是沟通交流的基础和桥梁,外资企业的雇佣者就尤其注意这个模块的信息。但是一般去应聘外资企业的人,都会有一定的语言基础,只是可能程度上会有所差别。这个时候如果你简单的只是说了自己有语言基础,HR并不能看到你的优势体现在哪个方面。所以就语言这一模块,如何填写才能凸显自己的竞争优势呢?