如何解决职场中的问题?
在职场中，我们总会遇到各种各样的问题，但有时问题却得不到解决，问题得不到得不到解决，常常是因为解决问题的方式不对。解决问题的过程，不能“滚雪球”：本来想解决一个小问题，结果越来越复杂，变成了一个大问题。解决问题的过程，应该“剥洋葱”，一层层扒下来，找到核心，看到真相，过程中不那么令人愉快也不轻易放手。
有三种事领导指示了也不能干
“领导说啥就是啥！当下属就是要忠诚，执行力是关键！我是你领导，还能害你不成？赶紧去落实吧！……”这样的话，估计大家听过不少。职场老司机一般比较淡定，但职场新人比较单纯，一听就热血沸腾了。可是在职场，不说一定人心多险恶吧，但林子大了什么鸟都有，你的领导也未必百分之百是个好领导，或者他真没把你当外人，但有些指令不能盲目服从。真出了问题事是你干的，责任也得你来扛。我觉得至少下面三种事，就算领导说了也不能干。
职场三不问，你知道什么不要问吗？
在职场中我们总会遇到各种各样的事情，有时候需要我们主动出击，把事情了解情况，弄明白之后，再去做。但真的是遇到什么样的事情都需要问吗？并不是这样的，对于有些事情，是必须要问的，不问会耽误很多事情，而对于另外一些事情，是不能问的，问了会让你怀疑你的能力和水平。那么有什么事情是不能问的呢？一起来看看吧！
面对阅“历”无数的HR，应如何走出淘汰的困惑
现如今大部分的年轻朋友们认为简历上所有的表格应该填满，以证明他们有足够的经验去胜任自己的工作。但很多人写的内容并不重要，这使得面试官更容易感到困惑，无法找到他们想要的东西，简历展示的是你最重要的信息，而不是面面俱到却没有重点。所以写简历必须要有条理。
HR最希望获取哪些重点信息
HR对简历的阅读并不像正常人一样，从上到下、从左至右地详细浏览。他们需要在短暂有限的时间内，迅速筛选出对自己有用的信息。与其说他们是在看简历，倒不如说是在迅速地进行“扫描”，扫描信息就是那些鱼岗位相关的内容。重点有下面几个方面：
职场3大黄金规律！
职场其实就是一个小社会，我们身在职场的人都能有这种体会。所以在职场中也不是自己想做什么就能做什么的，总有一套规矩限制着我们，我们只有遵循好这套规矩才能在职场中有更好的发展，今天我们就一起来看一看职场中的这几大黄金规律，教你走好职场的第一步。
这几点职场干货，记住可以少吃亏！
对于大学毕业有想法进驻大城市的大学毕业生来说，少不了要进驻职场。对于刚刚进入职场的新人来说，有很多的职场的一些规则我们还是必须要了解的，只有了解了这些规则我们才能在职场中少吃亏，只有了解这些规则后我们才能更好地在职场中做好我们的个人的工作。那么对于刚刚进入职场的新人来说都有哪些职场的技巧要掌握呢？今天我们就一起来看一看。
如何让上司“按着你的想法”做事？
在职场中，上司与员工之间，一般情况下，谁会听谁的？你肯定会说，当然是员工听上司的。没错，正常情况下我们都会这样想，我们总是按领导的话办事，领导给我们布置什么任务，我们照做就完事了。但聪明的员工会让领导按他的想法做事，既为自己省去了很多麻烦，也让自己得到了领导的重用。你知道他是怎么做的吗？一起来看看吧！
和领导一起吃饭，该如何表现自己呢？
中国人饭桌上的文化，是博大精深的。人们常说，在饭桌上，最能体现一个人的情商和交际能力。特别是如果是跟领导一起吃饭，这将是增进职场感情，促进上下级关系的最好的时机。那么当你跟领导一起吃饭时，知道要注意的有哪几个方面吗？下面就让我们一起来看一看，给你一些建议。
做好这四件事，你的职场将发生改变！
职场环境是不断在改变的，每个人与每个人所遇到的情况都不太相同，所以也没有一本完整的教科书去告诉你，在职场中到底该怎么做。想要去适应职场，还是得需要自己一步一步的去探索，而在职场中不仅需要把事情做好，还得学会处理人际关系。下面所说的这五件事，做好了，你将会少走很多弯路，帮你更进一步。
如何和领导谈加薪？
在自己的岗位上工作一段时间之后，没有升职，没有加薪，眼看着和自己同一时期进公司的人已经走在自己的前面，自己的心里很是着急，该怎么办呢？自己也想加薪呀。但是该怎么和领导说呢，自己毕竟是下属，也不能直接要求领导给自己加工资吧，真是愁坏了！不要慌，下面就来介绍几个和领导谈加薪的技巧，相信一定会对你有所帮助。
工作中遇到问题先别急，试试这三步
在工作的过程中，我们难免会遇到一些问题，当遇到问题时如果解决的好，不仅可以顺利的完成自己的工作，而且对自己来说也是一次很好的提升机会，而如果解决的不好，可能就是正好相反的局面了。那么，当遇到问题时，如何更好的解决呢？不要着急，试一试接下来的三步，你肯定会有所收获。
做到四点，做一名顺风顺水的职场新人
工作，是踏上社会的开始。每一名职场新人都想讯速地了解职场的规则，做职场上的行家里手。下面给大家几点建议和提示：
职场中做一个会思考的人有多重要！
在职场中，大致有这两类人。第一类，一张嘴能说会道，没有他接不了的话，一进单位就可以博得同事们的好感。与之相反是另一类人，话不多甚至有些笨拙，是容易被忽视的小透明。这是普通人对他们的第一印象。
职场中，需要哪些靠谱的“背景”
在职场中，看能力同时也看背景，在应聘的时候，那些有“背景”的人可以高人一等，或许你很优秀，但是你没有“背景”，职场就是这样的现实，同样的，在同等条件下，那些有“背景”的人，往往可以更快的获得升职加薪的机会，今天我就为大家分享一下，职场中，可以为自己争取到的那些靠谱的“背景”。
职场中领导掐架，员工如何夹缝中生存
在职场中，两个领导之间不对付，勾心斗角是常有的事情，但是，总是会有一大批看热闹不嫌事大的员工，也加入到拉帮结派的斗争当中，这在职场中，已经成为了一种常态，相信很多人不明白，为什么员工会加入到领导的斗争之中，其实在职场中，领导更愿意提拔为自己掐架的人，因为他们认为，这样的员工更加忠诚，但是对于员工来说，盲目战队并不是一件好事，今天我就分享大家几个小建议。
跟领导主动沟通比苦干更重要，对上反馈的两个技巧！
在职场中，很多的在职场中工作的员工不知道怎么样才能有效的进行对上反馈。大部分的人都没有感知到去主动反馈所具有的重要的意义，同时也不明白如何向给你的领导反馈。这样的情况其实在职场中是很危险的，因为没有反馈信息就不对称，这样一来不仅影响你的业绩，也是影响了领导的心情。所以有效的进行反馈是十分重要的一件事，那么我们该怎么做才能做到有效的反馈呢！
职场新人注意啦！这些技能不能忽视，务必学会！
初入职场，有没有什么是我们一定要注意的呢？这几大技能，你都学会了吗？
领导看不起你的信号，别傻傻不清楚
在职场中，跟领导处理好关系是很重要的，要懂得抓住领导的心。虽然大部分领导都会隐藏自己的小心思，但是再怎么隐藏，还是会露出一些小信号。作为员工，我们要多观察，查明这些信号后才能对症下药，进行改正，让领导喜欢自己，避免自己吃亏。下面笔者就跟大家讲一下领导看不起你的信号，大家可别傻傻不清楚了。
初入职场，要牢记哪些法则呢？这些点千万别错过
毕业生在毕业后都会去工作，那么初入职场，有没有哪些法则需要我们多加注意呢？
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