初上任领导，如何做的更好？
一般情况下，当我们刚刚升职的时候，职位升一级，需要领导别人，是有些不适应的，如果之前和同事相处的好还行，而如果之前和同事相处的不太好，或者是空降到某个职位上，手下的人往往会产生抵触情绪，对所安排的工作，会不配合，当你提出什么想法时，他们也会质疑。那么如何才能让所管理的人接受自己的意见，更好的与下属相处呢？今天就来谈一谈。
如何正确对待实习期？
“实习又不是正式工作，那么用心干嘛？”“我来是为了拿学分的，又不是为了实习的”……同学当中有类似想法的人可能不在少数。但就算是那些真要考研的同学，既然花了时间去实习，多用点心多点收获也是好的，将来大概率还是要出来找工作的。其实实习对准毕业生来说，是第一次和职场相遇，利用好这个过渡期，对正式进入职场是非常重要的。
你是否遭遇过职场暴力！？
我们在此文中所讲的职场暴力指代的是领导和同事脾气不好，爱骂人这样的情绪言语暴力，并非肢体上的暴力行为。只要是人都会有情绪上的波动，那么我们如何去辨别怎样才是职场暴力，而非自己过于敏感引起的慌张不安。
职场老油条给你的建议，保准你升职快
大家在职场里摸爬滚打，都希望自己能有一个好的发展，能够升职加薪。今天笔者就来给大家提一点建议，根据建议来做，保准你升职快。
求职意向易犯的撰写错误有哪些
在简历中，求职意向很关键，目的就是为了让HR迅速的清楚你的目标岗位，然后HR会围绕这个岗位对人才的需求，判定你是否符合公司的要求，如果没有求职意向，或者是求职意向不明确，写法不正确，HR可能会不清楚你具体可以做什么，从而会丧失一个好的工作机会，今天我就为大家分享一下，在简历中，那些常见的求职意向的错误撰写方式，希望大家可以引以为鉴。
想要休假的时候，该如何请假才得体？
通常情况下，职场人请假有两大情况：一个是真的有事情要去办，另一个就是工作太累想要休息。如果是第一种情况，请假的时候就直接说明就可以了。但如果是第二种情况，想要请假就需要一定的技巧了。今天我就来告诉各位这种情况下请假该如何处理才体面？
职场中什么人称得上是工作狂？
在职场中我们的工作员工，是从来不会根据你的工作年限来定义你的，但是却会根据你的工作能力来判断你，所以在同一家公司或者是同样的岗位，也是存在你强我弱、高低之分的，但是你们有没有了解过职场中什么样的人常常被称得上是“工作狂”，接下来我们一起来聊一聊。
职场新人们该怎样融入集体
职场工作，不像学生时代那样看个人成绩，谁的分数高谁就是胜利者。公司的运营正如大型机器的精密运转，只有各个部件共同协作，才能良好运转。每个人虽然各司其职，但也少不得和其他同事交流、合作。而职场新人们如果感到难以融入集体，应当怎么解决呢？
职场上不同的人应该怎样对待？
职场环境复杂，在职场中可能会遇到不同种类的人。对于不同的人，我们不仅要学会区分，更重要的是，要知道不同种类的人就需要有不同的对待方式，这样才能更好的在职场中生存，那么究竟该怎么做呢？
职场新人如何明确工作要求
在我们的日常工作中，大多数领导都习惯性以口头的方式吩咐工作，而且语言十分的简短干练，通常不会把细节上的要求说出来。而新人刚进入公司由于对职场生疏对工作内容不熟悉，总是听不懂领导的要求，这样就会导致不知道如何开展工作，那么职场新人应该如何明确工作要求呢？
有关邮件的注意事项
邮件在工作中的使用频率是非常高的，回想一下我们在工作中是不是常常听到人们说实在不好意思啊，实在太忙了，忘记回复您的邮件了。这种情况虽然可以让人理解，毕竟工作忙起来的时候确实容易忘记回复邮件，但是对方会怎么想这件事情呢，回复一封邮件需要花费我们多少时间呢？今天就来和大家说一说有关邮件的注意事项。
在职场中如何避免成为便利贴女孩？
什么叫做便利贴女孩呢？便利贴女孩就是，别人让你做什么事情你就做，别人不让你做的事情也不敢做，一切听从别人的安排。在职场中经常有这样的人，他不愿意拒绝别人的要求，别人让他帮忙做什么他就不管自己有没有时间，都要去帮别人，对于这样的老好人来说，拒绝别人，他们很难做到。这在职场中可不是一个好现象，我们经常会发现，在职场中，这样的便利贴女孩经常会被上司和同事欺负。那么在职场中如何避免成为便利贴女孩呢？
在职场中，这几点禁忌不要碰，不然你将寸步难行
有句话说得好，职场如战场，确实是这样的。在职场中，说话、做事都要小心再小心，稍微哪一句话说错，就容易得罪领导，寸步难行。今天笔者来给大家讲讲职场中的禁忌，千万不要碰，新手小白要注意。
学会这几个技巧，保准你在职场如鱼得水
有的时候我们总是羡慕他人，升职加薪快，与同事关系好，自己却多年来停滞不前。那是因为你没有学会技巧，只是傻傻的干。在公司里，除了工作要上心，技巧也很关键，今天笔者来给大家讲一下职场内升职加薪的几个小技巧，学会后保准你在职场如鱼得水。
没有一个工作不委屈，看你要怎么调整
我们经常会听到这样的声音，工作太难了，为什么别人都欺负我，太委屈了。这样的人，即使是换了工作以后，他仍然会感觉委屈，因为没有一项工作是容易的。你工作做的不好，别人又如何会给你发工资呢？不发工资你觉得别人不人性，可是发工资别人又不开心。工作是不容易，如果可能的话，尽量在学校多待几年，努力提升自己的学历。如果不愿意学习，那么你就要接受生活对你的挑战，没有一个工作是不委屈的，要看你怎么调整。
公司里，走的又稳又好的人，绝对不会犯这几种错
进了一家公司，我们都想往上爬，爬的越高，工资越高，越能给家人带来更好的生活，给家人一种安全感。在公司里往上爬的又稳又好的人，绝对不会犯以下几种错。
初入职场，要懂得隐蔽锋芒，以下几点不可取
初入职场的小白很多方面都不懂，容易做错事，让自己寸步难行。其实刚入职场，你不需要考虑特别多的事情，只需要注意以下几点就可以。
什么时候离职？这三种情况别犹豫
在工作中，我们总会遇到不顺利的时候，在遇到问题时，大部分人都会出现过辞职的念头，但为了工作，为了生活，好多人都会想着，没事，忍一忍就过去了，就会选择继续干下去。这种想法很正常，但你知道吗？遇到有些情况时，是不能犹豫的，该辞职的时候就得辞职，不然吃亏的是你自己。那遇到哪些情况需要辞职呢？下面就来谈一谈。
如何解决职场中的问题?
在职场中，我们总会遇到各种各样的问题，但有时问题却得不到解决，问题得不到得不到解决，常常是因为解决问题的方式不对。解决问题的过程，不能“滚雪球”：本来想解决一个小问题，结果越来越复杂，变成了一个大问题。解决问题的过程，应该“剥洋葱”，一层层扒下来，找到核心，看到真相，过程中不那么令人愉快也不轻易放手。
有三种事领导指示了也不能干
“领导说啥就是啥！当下属就是要忠诚，执行力是关键！我是你领导，还能害你不成？赶紧去落实吧！……”这样的话，估计大家听过不少。职场老司机一般比较淡定，但职场新人比较单纯，一听就热血沸腾了。可是在职场，不说一定人心多险恶吧，但林子大了什么鸟都有，你的领导也未必百分之百是个好领导，或者他真没把你当外人，但有些指令不能盲目服从。真出了问题事是你干的，责任也得你来扛。我觉得至少下面三种事，就算领导说了也不能干。
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