线上投递简历千万不要犯这几个错误
有些职场小白在投递简历时总是会不可避免地犯一些小错误，线下投简历倒比较简单，直接给招聘方就行，不会有太多错误，但是线上投递简历，职场新人特别容易犯错误，今天就来讲讲线上投递简历千万不要犯的几个错误。
简历模板可取吗？求职成功者告诉你
导语： 相信很多刚刚走出校园的毕业生们会看到这篇文章，因为大家都在关心求职简历怎么编撰的问题。很多人说到写简历，第一个想法就是套用网络上现成的模板。但是网络传播这么发达的今天，大家要是直接套用网上的模板那求职时就没有了个人的特点，也会显得不注重求职的工作。那么，简历模板可取吗？让求职成功者来告诉你。
如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……
导语： 在职场上我们可能相对的自由，但还是具有一定的约束。虽说上班和上学不同，没有了老师和学校的强制性约束，并且随时离职都是可以的。但是每个公司都有相对应的规章制度，如果碰到你有事情想请假的时候可能入职刚开始是很困难的，那么迫不得已必须请假的话要怎么写假条呢？如何5秒收到准假通知，请你学会这样跟领导说……
盲目求职不可取，挑选公司才是精明之举
导语： 在很多大学生找工作的时候，经常会抱着：“我就是为了积累社会经验”而工作的目的去求职。HR也早就抓住了大学生这样的心理。以低报酬甚至零工资的状态下去招聘，目的就是为了赚取免费的、只想积累所谓经验的廉价劳动力。但其实工作后会发现，积累经验就是空谈。所以，盲目求职不可取，挑选公司才是精明之举。
那些年我们错过的简历编撰黄金秘笈
导语： 简历，简而言之就是简化自己的过往经历。其作用就是方便面试官对你进行初步的快速了解，看你是否符合用人要求。而简历也是每个人必须精心准备的，为什么有些人可以成功入职，而有些人投了简历后就杳无音讯、石沉大海呢？这就关乎到简历精不精的问题了。快来看看那些年我们错过的简历编撰黄金秘笈。
面试时怎样穿衣搭配，给求职减分？
导语： 面试之前我们一般都需要精心打扮自己一番，除了化一些职业得淡妆外，还需要在穿衣方面多加重视。穿衣虽说不会对我们得求职有太大得帮助，但是如果面试时穿衣不得当，那可是会给求职减分的！快来看看吧！
简历编写中你不知道的那些事！
导语： 写简历是大多数人必经的过程，一份优质简历，在你求职的过程中能给你带来很大的帮助。特别是一些刚迈出大学校门的学生，在找工作时多半是需要依靠简历来“撑场面”的。那么简历编写中那些你不知道的事有多少？快来学学吧！
求职前最后一遍简历大筛查，看你是否拥有优质简历
导语： 在我们求职的过程中简历相当于我们的门面。一份简历的好坏关乎到你求职是否顺利。从以往的求职调查中我们不难发现，简历对面试成功占据百分之四十的比重，可谓是影响你前途的一大关。虽说简历就是一张介绍你自身情况的纸，但其分量是超乎我们想象的。写了那么多遍简历大家也应该累了吧，求职前最后一遍简历大筛查，看你是否拥有优质简历。
你的求职初登场：“简历”，还没准备好？
导语： 人生的每一次初登场都至关重要，而求职的初登场就是你的简历了，在递交简历后用人公司进行初步的筛选才会选择是否通知你面试，接着才有接下来的一系列发展。而简历的准备是非常重要的，如何写一份“有用”的简历是我们需要去学习的。
高品质简历“孵化”法则4大点
导语： 在大家求职的初期对于写简历这件事应该是非常头疼的。虽说简历就是把自己以往的经历照搬上去就可以，但是这编撰简历的时候还是蕴含很多窍门的。许多职场小白在面试前对简历的完整度要求都很高，那么接下来就让我们一起看看高品质简历“孵化”法则4大点吧。
面试时的几大黄金问答，你答对了几个？
导语： 随着就业政策和时代发展的变化，加之2020年突如其来的新冠疫情影响，很多人在求职上都显得越发窘迫。特别是面临校招的学生们，自身没有基本的求职经历也没有过多的实践经验，难免内心会慌乱无比。不要担心，我们从最基本的面试问答开始准备，相信“勤能补拙”！下面几个面试时的黄金问答，你能答对几个？
得罪了领导怎么办？
在职场中我们总会遇到各种各样的人，难免会与其他人之间有些磕磕碰碰，领导也不例外，有时候可能就会与领导产生摩擦，“得罪”了领导，而当遇到这种情况时，只要你不是已经下定决心离职，就不能陷入不能挽回的僵局。那么当“得罪”了领导时，究竟该怎么办呢？下面就介绍几种对策。
怎样让自己快速进入工作状态？
在工作中很多人都会面临这样一个困扰，看似每天上班挺早，但一直进入不了工作状态，这也就导致该完成的工作上班时间完不成，下班后还得加班，花费了时间，却没有高效的把自己的工作完成。那么如何才能快速开启一天的工作呢？让我们一起来看一下。
简历的格式模板需要注意的三方面
什么才是一份优秀的简历，不仅内容要好，简历的格式模板也应该让人看着舒服，赏心悦目。一般情况下，我们在制作简历的时候，对于简历的模板，大部分人都会选择在网上下载一个，直接拿来用。或者有的人会自己制作一个简历模板。但无论哪种方式，对于简历的格式模板，都不能随意。下面就来讲一下需要注意的有哪几个方面。
简历修善干货
一份优秀的简历是怎么制作出来的？除了要有前期的准备工作，制作时的重点突出，简洁明了，也离不开后期的修善。当简历制作完成之后，不要急于投递，而应该再重新对简历进行一个检查，看看是否有不合适的地方，是否有漏掉的地方……精益求精，不断打磨，这样一来，简历才能更优秀。那么今天就来介绍一下修善简历时必备的干货。
摆脱中年职场危机，你需要做到这些
随着年龄的增长，我们的体力与精力都在逐渐降低，这时候大多数人都会面临中年危机。特别是在职场上，与年轻人相比，缺少了活力，而与年纪更长的一些人相比，也没有人家资深，逐渐走入了职场舒适区，成长的速度慢下来了。但职场的竞争是激烈的，如果一直停滞不前，很有可能面临淘汰的风险，面对中年职场危机，究竟该怎么办呢？如果想要摆脱，这三个思维你一定要有。
职场有谋略之擒贼擒王与隔岸观火
在职场中我们总会遇到各种各样的事情，有些事情的确需要一些谋略才能处理好，不然看着浪费了很多精力，问题却依然没有得到解决。那么今天我们就再来介绍两种谋略，遇到类似的情况时，一定要会使用。
想找人内推，应该注意什么？
找工作的方式有很多种，其中一种比较特殊的方式，就是找人内推。什么是内推？内推就是找人内部推荐，这个人需要是意向公司的内部员工，通过他的推荐帮助你获得这个工作机会。如果你的人脉资源比较丰富，用这种方式其实是一种不错的选择，省时省力也高效。但内推也有一些注意事项，究竟有什么呢？让我们一起来看一下。
学生思维，正在阻碍你升职加薪！
有些人在职场中待的时间也不短，但却仍然给人一种比较青涩，能力不足，不够职场的感觉，工作完成的平平无奇，一直待在原地，同一个时间段入职工作的同事已经升职加薪了，却没有他的份。这到底是什么原因呢？可能是因为这些朋友还属于用“学生思维”工作的，千万不要觉得“学生思维”只是刚毕业的大学生有的，有些人其实工作了几年，还存在着这种思维，导致自己一直成为不了成熟的职场人。那么究竟什么属于学生思维的工作方式呢？
面试被问离职原因，什么不能说？
如果我们之前有过工作，但之后又换了一份工作，在进行面试时很容易被问到一个问题，“你为什么从原来的公司离开？”当遇到这种问题时，可要注意谨慎回答，弄不好可能就会变成送命题，可能每个人都有每个人的离职原因，大家的情况各不相同，但是有些原因即使是真实存在的，也不能在面试的时候说，你知道是什么吗？
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