如何在简历中通过结果导向式的表达来凸显个人能力
结果导向性是撰写简历的一个重要原则，但是在日常的工作中也是非常重要的。比如有人会问企业“你们是否会经常加班？”不过现在很多企业的回答就是“加不加班并不是关键的，重点在于你所做的工作是否很好的完成了。”从上面问答中我们就可以看到，上级最不希望听到的话就是“我已经做了很多，但就是没有好的效果。”
得了职业病，是否要考虑转行
职业病是现代社会工作环境中普遍存在的问题。它由长期从事特定职业导致身体或心理不适或损害的疾病所引起。
职场中的好习惯，助你升职加薪
在竞争激烈的职场中，要脱颖而出并赢得高薪职位，不仅要拥有出色的专业能力，还需要培养一系列积极的职场习惯。
如何在求职简历中弥补专业不对口的劣势
专业不对口一般是由很多原因造成的，比如有些学生在学习的时候一心关心学习，却并没有制定过甚至没有想过自己未来的职业规划，在高考后只是选择了大众认为的一些不错的专业；或者由于技术的发展，一些新的岗位的涌现与旧岗位的淘汰，也造成了专业不对口的情况。那么针对专业不对口这个普遍的现象，如何在自己的求职简历中规避这个劣势呢？
职场中自己情商太低总得罪人怎么办？
如果您觉得自己在职场中情商较低，总是得罪他人，以下是几个可以帮助您提高情商和改善人际关系的建议
求职简历中如何弥补工作经历不足的劣势
由简历撰写的相关性原则可知，如果工作与实习经验与自己所要去应聘的工作并不相符合，一般就没有必要写入简历中了。但是我们要清楚，求职简历撰写的相关性原则是针对有多段工作经历的人群来说的，而对于求职经历比较匮乏的就没必要再进行删减了。那么如何利用自己有限的工作经历或实习经历让求职简历更出彩呢？
合理的方法能够提高工作效率，让你事半功倍
不知道你身边有没有这样的人呢？领导安排一个小时做完的任务，她二十分钟就可以搞定，做的又快又好。其实，这就是工作效率，在工作中，工作效率很重要，即使你每天晚上加班到十点，工作任务完不成，领导照样不待见。那么，大家知道如何提升工作效率吗？今天笔者来给大家讲一下。
职场后浪如何在困境中突围？
2020年，一场突如其来的新冠疫情使各行各业都发生了巨大的变化，带来了很多结构性的巨大调整，这会深刻的影响到每一个职场人，尤其是那些职场“后浪”们，如何在困境中突围，是对我们每一个人的考验。今天我就为大家分享一下，如何应对职场逆境。
职场中，为什么大家会习惯性忽略你的发言
相信有很多小伙伴会有这样的的感觉，当你发表完自己的观点之后，其他人会自动的忽略掉你的发言，其实这并不是一件小事，如果没有人在意你的发言，或者是对你的发言提不起兴趣，你业务会失去很多的机会，而导致无法升职加薪，影响到你的个人发展，今天我就为大家分享一下，如何改善这种困境，让别人听到你、看到你。
写简历，短期工作经历要不要写进去呢
还在学校读书的时候，暑假会去参加社会实践活动，有了一些短期工作经验。进入社会后，因为自己的职场规划尚不明确，又或者因为其他原因，经常跳槽，之前的工作都做不长久，都是短期工作。求职简历的时候，也就面临一个问题，那就是，短期工作经历要不要写入简历中呢？
三个职场小习惯，助你插上腾飞的翅膀
细节决定成败这句话，堪称是职场晋升的真理，如果你仔细观察，你就会发展，每一个在职场中的成功人士，他们都是非常注重小细节的，他们都有着良好的职场习惯，今天我就为大家分享一下，成功人士必备的职场小习惯。
这样修改简历，面试机会大幅增加！
很多人都喜欢自己写的简历能够帮助自己获得宝贵的面试机会，但是通常情况下，我们投出了很多份简历，却迟迟收不到面试邀约，问题究竟出在哪里了呢？不要慌，其实很多人的简历都是存在着一下问题的，看完之后进行修改，你的面试机会将大幅增加！
学会用上司的脑子先思后行
在职场中，读懂上司是为了适应其领导风格，让彼此相处的更愉快，但要真正让其很满意，还得干的好。接到任务一定不能自以为是鲁莽开干，也不能越级请示汇报，这可是职场上的大忌，先用领导的脑子想想再干肯定没错。那怎样才能做到这一点呢？下面我们就来谈一谈。
如何克服职业转型焦虑？
当进行职业转型的时候，可能你方方面面已经考虑过了，觉得自己已经考虑的很清楚了，但当真正经历身份转换的时候，可能还是会非常不适应，产生焦虑情绪。那么，在面对这种情况的时候，怎么进行调节，更好的完成职业转型呢？
运营简历中HR看重的是什么？
在如今的互联网信息时代，运营这个职位逐渐变得热门，基本上任何求职都离不开制作简历，那你知道在运营简历中HR主要关注的什么呢？下面我们就来谈一谈。
一份出色的简历需要什么（一）？
在求职的时候，简历是让很多人头疼的一个问题，制作的时候不知道如何才能更好，投递出去之后，迟迟收不到回复，又在思考，是不是简历出了问题？而对于会做简历的人来说，他可能通过一份优秀的简历，早已收到了多个面试邀约。那么究竟什么算是出色的简历呢？一份出色的简历需要什么？一起来看一下。
什么是HR四秒内会丢掉的简历？
写简历是一个技术活，有的人就比较擅长这方面的工作，即使自己有些方面略有欠缺，但通过自己的简历，仍能够让HR眼前一亮，获得宝贵的面试机会。而有的人却不知道如何更好地制作简历，不知道如何体现出自己的优势。要知道，HR在浏览简历时所用的时间是非常短的，有的简历可能在四秒之内就会被丢掉。下面让我们一起来看一下被HR在四秒之内丢掉的简历都有哪些吧。
社恐星人的面试法宝，这三条要谨记！
每个人都有不同的性格，有的人比较善于与人打交道，但有的人就不善于与人进行交流，属于社恐星人。这种人在遇到面试的时候，可能就会如临大敌，紧张的不行，不知道如何更好的展现自己。下面就来介绍几个面试的法宝，社恐星人一定要好好记住！
不骗你，HR喜欢这样的简历！
在求职的过程中，简历可谓是让很多人头疼不已，但又不能跳过这一步，简历基本上是在找工作的过程中必须要有的，一份好的简历会帮助你获得宝贵的面试机会，离成功更近一步。但是，你知道HR到底喜欢什么样的简历吗？如何写简历才能够赢得HR的喜欢呢？今天我们就来聊一聊。
职场女生：说话别人听不到怎么办？
职场普遍的现象：一位女生发表观点，说完石沉大海被完全忽略，过一会儿一位男员工重新组织语言发表同样的观点，大家点头称是，完全不记得这是之前那位女同事的主意。那么作为平时发言常常被忽略，总是感到透明的人群，如何才能改善这种状况，如何才能被听到？
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