职场中你不知道的生存守则，快来瞧瞧
导语： 初入职场，很多小伙伴都会面临一种不明言说的尴尬境地。公司的同事很多都是业务能力非常老练的，可能很难与其推心置腹的交流。并且自己也需要快速的成长，这期间无论是做人还是做事都有一种“夹缝中生存的感觉”。其实职场中也存在着许多你不知道的生存守则，快来瞧瞧吧！
干货！走心职场必备技能，让你的职业生涯变更好
前几日我跟朋友通电话，朋友表示最近公司复工，人事部开始约谈职员调整，他虽然躲过了裁员，但再次错过了晋级升职。电话中他略带哭腔，想想他在这家单位工作了四年，仍然原位不动。我想，年纪比我还长的他，可能这辈子无缘晋升。今天我整理了一部分职场必备技能。希望观看本文的你能够学会，让你的职业生涯变得更好。
简历中个人信息怎样写，才会成为你的加分项
个人信息是简历中必须要有的一个你模块，在写个人信息的时候，一方面要注意。让HR 对你这个人有全面的了解，另一方面，也要注意，一些敏感的个人信息，或者是对你的竞聘不利的个人信息，不要写出来，今天我就为大家分享一下，简历中个人信息怎样写，才会成为你的加分项。
简历中的“自我评价”，究竟应该怎样写？
自我评价是简历中相对来说容易撰写的部分，但也是最容易踩雷的部分，所以，我们经常会在简历上看到，我性格开朗、吃苦耐劳、抗压能力强等等这些字眼，相信让任何一个人看了，都觉得这是用来凑字数的套话，更不用提阅简历无数的资深HR 了，如果自我评价这样写，不仅不会加分，反而会给HR留下一个不好的印象，今天我就为大家介绍一下，自我评价到底应该怎么写。
职场老好人，有多憋屈！
前一段时间，热播了一部电视剧相信很多人都看过，那就是《三十而已》，里面有一个角色是钟晓芹，一个生活和职场中处处忍让的人，有些人说，看到了她，仿佛看到了自己，在职场中从来不会拒绝，同事有什么事都找自己，从刚进入职场做这些事情，一直做到了现在。同一个时期进入公司的同事，早已升职加薪，而自己还停留在原地。职场老好人，最大的问题就是不会拒绝，看一下职场老好人有多憋屈。
面试必过的技巧，越早知道越好
不知道你有没有发现，有的人能力或许不是最突出的，但依然顺利通过了面试，获得了宝贵的工作机会。而有的人能力或许很强，但却没有通过面试，与这份工作失之交臂。按理说，能力越强的人，获得工作机会的可能性越大，但却出现了这种情况，这是什么原因呢？问题就出现在面试这一环节，能力是底气，但如何能在面试时与面试官建立有效的沟通，是成功的关键。下面就介绍几个面试技巧。
承诺了口头offer但没有发，面试官为什么要骗我？
大家在求职的过程中，在面试这一环节，可能遇到过这种情况，面试时或面试结束后，面试官对你给予了肯定，口头承诺这个工作机会就是你的了，但已经到了约定的日期，却依然没有通知去入职。在这期间，你可能为此还推掉了其他的邀约，却得到了个这样的结果，口头承诺没有兑现，这时候肯定是非常生气的，都已经说好了，为什么没有兑现？下面我们就来看一下。
如果你想做职场咨询，先来看看这几点
我曾经做过无数次职场咨询，每次咨询的背后都是一群活生生的人，他们带着迷茫和困惑来询问我，也带着自己的思考上路。今天我想跟大家讲一下我总结出的一些规则。
来自职业咨询顾问的三大职场建议，望周知
我作为职业顾问多年，帮助过很多求职者找到适合自己的工作。在给他人职业指导时，我会根据自己的经验给出一些建议，以下就是我给求职者，尤其是刚入职不久的职场小白强调最多的三点建议，小白要注意听。
职场新人如何选择正确的行业
每一个刚刚进入到职场的新人，相信一定都会感到迷茫，其实这是一个很正常的现象，因为一切都是未知的。在这种未知的状态下，我认为选择远比努力更加重要。只有找对了努力的方向，你的努力才会是有意义的，然而更多的人是不会选择，不知道如何选择，也不清楚哪一个行业更加适合自己或者是自己喜欢哪个行业，于是很多人盲目的去选择当下的风口行业，或者是随遇而安，找到什么工作就做什么，其实这都会对你整个职业生涯产生影响。
写简历时数据都已经遗忘，该怎么办？
我们在写简历时，需要用数据量化工作经历，也就是说，用具体的数据来说明你的工作成果，但是相信很多人都遇到过一个问题，就是当时的具体数据已经不记得了，因此只好放弃数据量化，选择其他的表达方式，今天我就为大家分享一下，我们应该如何解决写简历时，遇到的这种困扰。
保持乐观积极，做职场中的向日葵
最近很多朋友来问我，新人怎么样快速融入公司，我想这是所有新人们都会面临的一个重大问题吧。除了每日接触的新工作、新知识，更多的是周围人对你投来的疑惑目光，那如何才能真正成为公司中的一员呢？今天笔者给大家讲一下。
赞不绝口的混职场小妙招，谁用谁知道
想在职场里混的好，是有妙招的，就像写文章，我们要有大纲，有了大纲按照要求来一步一步的写。职场也一样，掌握了职场大纲，也就知道职场该怎么走。今天我们就来给大家说说想要在职场混的如鱼得水的小妙招，谁用谁知道。
中年职场转型，想要发光，并不难！
我想你身边一定有很多人告诉你，再忍忍吧，熬过了这个阶段，一切都会好，熬过去就退休啦。但真的能够熬过去吗？人到中年，有各种的不如意，再不选择自己顺心的工作，生活会很艰难。其实中年职场转型，你想要发光并不难。
职场中不会拒绝别人怎么办？该说不得时候直接说！
相信我们大多数人，在职场中都很难为情，抹不开面子。同事让帮忙打印，帮忙接水，虽然心里不情愿但还是会去帮忙。可有的同事一点没有自觉性，让你帮忙后会反复的来找你，一点不考虑你是否手里还有其他的工作没有做完。今天，笔者就来给大家讲一下职场中不会拒绝别人应该怎么办！
简历被扼杀在“摇篮”中，应该怎么办？
在找工作时，有很多人每天会给用人单位投十几份甚至几十份简历，但是永远都是得不到回应，首先，海投是我们在找工作时，非常忌讳的投简历方式，其次，现在很多大公司筛选简历都是通过机器人筛选的，机器人筛选首先要搜索你的关键词如果你的关键词和招聘需求不匹配，自然是会被Pass掉，这样只会是白白浪费了自己的时间，今天我就为大家分享一下，提高简历匹配度的关键点和核心逻辑。
简历中自我评价是否合格的三个标准，你知道吗？
简历中的自我评价是HR比较关注的一部分，可以说，一定程度上，会决定你的成败然而大多数人的自我评价是不符合标准的，比如，我性格开朗，我勤奋刻苦，这些内容在HR的眼中，其实都是用来凑字数的，毫无意义，其实，合格的自我评价一定要符合三个标准，今天我就为大家分享一下。
英文简历中使用专业词汇的细节注意点
专业性词汇的使用可以增加HR的认同感，展现个人的岗位相关性和能力。在英文简历中适当的使用专业词汇能够一定程度上获取雇主的信任，为得到接下来的面试机会增强竞争优势。不过在使用专业词汇的时候，有以下几个细节点需要稍加注意。
hr到底是怎样15秒看简历的！？
hr们收到某个部门经理的招聘要求后，就会到招聘网站上筛选简历，大概下载200多份的简历，你可别以为他们会一篇一篇仔细看，事实上平均每篇简历只能分到15-20秒的时间，那么hr们到底是怎样快速筛选到合适的简历呢？
想跳槽怎么做
导语： 现在社会人均工作压力都比较大，很容易在工作中遇到各种各样的不顺心。不少人在职场中受到不好的待遇：公司发展前景不好、老板太苛刻、员工配合度不高还喜欢背后算计别人等等。这个时候很多人都萌生出想要跳槽的想法！那么跳槽到底该怎么做呢？
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