简历上的照片有哪些要求？
在现代社会，颜值很重要，尤其是在找工作的时候，你会发现，颜值高的人，是有一定的隐性优势的，每个公司在招人的时候，也都要看一下这个人的颜值怎么样，筛选简历是HR第一次见识到我们的颜值，因此，简历上的照片一定要精心准备，即便颜值不是太高，至少也要青春靓丽，让HR 看起来赏心悦目。今天我就为大家分享一下，简历上的照片都有哪些要求，如何用照片捕获HR 的眼球。
几个技巧，提高你的简历关注度
写完简历，投递出去之后却迟迟收不到面试邀约，仔细检查了一下自己的简历内容，发现没有什么问题，再看看自己的简历格式，也没什么问题，那为什么投递出去之后一直没有什么音信呢？这到底是怎么回事?其实可能问题不是出在简历本身，而是投递出去之后，HR看不到你的简历。一份工作岗位，可能有多个人竞争，有时你投递的简历可能根本就没有被HR看到，那么如何才能提高自己的简历关注度呢？下面就介绍几个技巧，一起来看一下。
如何写出一份有竞争力的优秀简历？
在求职的时候，简历一般情况下是必须的，很多人都知道简历包括几个部分，需要有哪些信息，大概知道一份完整的简历怎么写，但是大部分人却不清楚一份优秀的，具有竞争力的简历该是怎样的，这也就导致投递出了很多份简历，但一直没有收到任何回复，想知道如何写出一份优秀的简历吗？下面就让我们一起来看一看吧。
领导讲话的三种弦外之音
领导们讲话一般都很有水平。宫越大的领导话里面的学问也越大。要想听出其中的弦外之音既要靠历练，也要靠悟性。而且一个领导一个风格，就算是我们这样身经百战的职场老手，跟领导之间没有一段时间的磨合想要完全听懂也是很困难的。对于职场新人而言，前面我也说过，领导一般不会拿特别高阶的问题来考验大家，但有三种弦外之音是不得不知的。
领导讨厌的三种积极的人，有你吗？
我们常说，职场竞争激烈，很多事情都需要自己去争取，干什么事情都积极一点，才会受人喜欢。没错，在职场中积极做事情是件好事，但真的是什么事情都需要积极吗？其实不是这样的，有些时候如果你特别积极，可能会很不受领导待见，甚至是讨厌。你知道都有什么人吗？一起来看一下吧。
职场中用什么样的方法去听工作指令？
领导给布置任务，听的时候既要把心态摆正了，还要注意沟通的方式和技巧，一方面要全面、准确地接收指令，另一方面也要确保整个沟通过程比较顺畅、愉快。沟通是一门学问，关于和领导沟通的经验之谈特别多，但我觉得“听”工作指令的时候，把握好下面三条就可以了。
一份优秀的个人简历，你需要注意这些
根据所应聘职位认真推销自己。在决定向企业投递自己的简历时，你应该提前查阅相关资料，明白自己所应聘职位需要什么类型的人才，需要哪些方面的知识，然后在自己的简历中，陈述自己身上对应的优势。招聘者会在所有应聘者当中，寻找最适合该职位以及最优秀的那位。如果你的简历恰好都含有这些，你大概率不会被筛选。
告诉你一些会议记录的小知识
在日常的工作中，即便我们的上司没有特别要求我们去做会议记录，但是我们也要自觉自动的去把会议当中的主要内容记录下来。特别对于那些初入公司的职场小白来说，会议记录是一项非常容易简单的基本工作。今天我们就来探讨一下如何做好一份会议记录。
纸和笔是职场新人最好的工作伙伴
大家在一起讨论事情或者是开会是每一家公司的常态，作为一名职场新人，也不可避免地要参加企业会议，虽然大多数公司的会议都可能会以一种轻松的气氛进行商谈，但是作为一名职场新人，我们切忌不可空着手只带着一双耳朵去参加会议，一定要带上纸和笔，因为它们是职场新人最好的工作伙伴。
有没有当领导的命，看看这四点你有没有就知道
很多人在职场打拼，为的就是自己能够获得一官半职，能够达到领导层，赚取更多钱，改善家人的生活，提高生活质量。可有的人天生就没有当领导的命，无论再怎么努力，都只是小兵。那，大家知道怎么看自己是否有当领导的命吗？
事业上的转折点，往往与这几点态度有关
在公司中，遇到困难不可怕，可怕的是你不去克服困难。
面试公司靠不靠谱，就看这三点！
在我们求职的时候，即使可能已经获得了面试机会或者是已经入职了一两天，但依旧可能会被辞退，那是因为公司会对求职者进行背景调查，如果存在说谎等现象，就说明这个求职者不靠谱，仍会把人辞退。那么作为求职者来说，我们如何得知面试的公司靠不靠谱呢，避免入职之后发生后悔的惨剧呢？下面就来看一看吧。
初上任领导，如何做的更好？
一般情况下，当我们刚刚升职的时候，职位升一级，需要领导别人，是有些不适应的，如果之前和同事相处的好还行，而如果之前和同事相处的不太好，或者是空降到某个职位上，手下的人往往会产生抵触情绪，对所安排的工作，会不配合，当你提出什么想法时，他们也会质疑。那么如何才能让所管理的人接受自己的意见，更好的与下属相处呢？今天就来谈一谈。
如何正确对待实习期？
“实习又不是正式工作，那么用心干嘛？”“我来是为了拿学分的，又不是为了实习的”……同学当中有类似想法的人可能不在少数。但就算是那些真要考研的同学，既然花了时间去实习，多用点心多点收获也是好的，将来大概率还是要出来找工作的。其实实习对准毕业生来说，是第一次和职场相遇，利用好这个过渡期，对正式进入职场是非常重要的。
你是否遭遇过职场暴力！？
我们在此文中所讲的职场暴力指代的是领导和同事脾气不好，爱骂人这样的情绪言语暴力，并非肢体上的暴力行为。只要是人都会有情绪上的波动，那么我们如何去辨别怎样才是职场暴力，而非自己过于敏感引起的慌张不安。
缺少了这几个关键，你的简历就会黯然失色！
今天来跟大家聊一聊关于如何写简历的问题，很多刚毕业的学生面对如何写简历总是一筹莫展，然后去网上照搬模板，觉得什么都可以写，又好像什么都不够恰当。下面我给大家介绍几个简历的关键内容。
职场老油条给你的建议，保准你升职快
大家在职场里摸爬滚打，都希望自己能有一个好的发展，能够升职加薪。今天笔者就来给大家提一点建议，根据建议来做，保准你升职快。
盘点简历中的常见致命错误，务必小心
有的朋友特别看重简历，认为简历是你的敲门砖，有的朋友一点都不看重简历，觉得自己的能力最重要，简历只不过是一份加分点。实际上，简历非常重要，在现实生活中，你想去一下公司，你要先给他投简历，简历中如果有致命错误，连面试的机会都没有。今天笔者就来给大家讲一下简历中的致命错误，大家务必要小心。
简历中的常见谎言，要巧妙避开
每年到了求职季，HR总会阅览大量的简历，虽然每个简历只有短短的这十几秒钟，但就这十几秒钟，却能够审查出一个人到底适不适合这家公司。今天我们来讲一下简历中的一些常见的谎言，一般hr看过之后便会搁置一旁的谎言，大家要巧妙避开。
超实用的行政类简历写作技巧，建议收藏
不同专业领域的写简历的方式大同小异，但还是有一定的区别的，因为不同领域对于人才的需求不同，因此在简历中，应该根据这些需求合理安排各部分内容的权重，今天为大家分享的是行政类简历的写作技巧，希望可以对您有一点点的帮助。
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