社恐星人的面试法宝，这三条要谨记！
每个人都有不同的性格，有的人比较善于与人打交道，但有的人就不善于与人进行交流，属于社恐星人。这种人在遇到面试的时候，可能就会如临大敌，紧张的不行，不知道如何更好的展现自己。下面就来介绍几个面试的法宝，社恐星人一定要好好记住！
不骗你，HR喜欢这样的简历！
在求职的过程中，简历可谓是让很多人头疼不已，但又不能跳过这一步，简历基本上是在找工作的过程中必须要有的，一份好的简历会帮助你获得宝贵的面试机会，离成功更近一步。但是，你知道HR到底喜欢什么样的简历吗？如何写简历才能够赢得HR的喜欢呢？今天我们就来聊一聊。
职场女生：说话别人听不到怎么办？
职场普遍的现象：一位女生发表观点，说完石沉大海被完全忽略，过一会儿一位男员工重新组织语言发表同样的观点，大家点头称是，完全不记得这是之前那位女同事的主意。那么作为平时发言常常被忽略，总是感到透明的人群，如何才能改善这种状况，如何才能被听到？
职场新人接到工作任务一头雾水怎么办？
初入职场的毕业生，甚至不少在职场闯荡多年的资深员工，都可能会遇到这样的情况，接到一项任务，自己经验少，不知道如何才能更好的完成，这时候到底该怎么办呢？其实不用着急，办法都是自己想出来的，下面就给你支几招。
想让简历高大上，只需注意这几点！
简历的制作一直是我们职场中求职人员的最头疼的事情，那么我们到底应该怎么才能做好一份优秀的简历呢？我们在制作简历的时候要遵循哪些技巧呢？首先在求职之前我们要明白的是，求职其实就是把自己当做一个产品销售给企业。那么我们在推销自己的时候应该有哪些技巧呢？今天我们就一起来看一下。
如何做好面试中的自我介绍？教你学会面试技巧！
在过了面试的关卡后，我们面临的接下来的考验就是面试这一关了。在面试的时候可能面试官会问到我们很多的问题，其中就有自我介绍的这一项，那么在面对自我介绍的时候我们应该怎么做才能得到面试官的青睐呢？或者说我们应该怎么做自己的自我介绍才能不落俗套呢？今天我们就一起来看一下。
简历设计不再俗套，让你超过60%的设计师的简历设计方法！
简历是职场的敲门砖，对于在职场上工作的设计师们也是一样的。那么对于刚入职场的设计师们应该如何做好一份优秀的简历呢？或者说制作一份优秀的简历都有哪些我们必须要知道的技巧呢？众所周知，简历除了你自己本人具有过硬的实力外，技巧也是十分重要的加分项，自己只有懂得制作简历的技巧才不会走弯路。那么对于设计师而言，在制作简历的时候一定要记住这三大模块！
职场中，领导发通知千万不要回复好的，两种回复方式拉近与领导之间的关系！
很多人都是比较疑惑的，领导发个通知自己回复个“好的”也没啥毛病呀？今天我们给大家解释一些为什么不能说：“好的”。如果领导给自己安排工作，自己如果只回复好的会让领导有一种感觉，他并不是在给你安排工作而是在征求你的同意，然后在你同意之后才能进行。你可能委屈的说：“我并没有这个意思啊”。但是我们需要明白一点，心理的机制是一个很微妙的东西。直接来说，就是领导觉得他的权力受到了侵犯，这才是领导会生气的根本的原因。不是我们的回答本身有什么问题，而是我们和领导之间存在权力的距离。
又到毕业季，你的求职简历制作好了吗？
又到求职季，简历的制作你学会了吗？我们应该怎样制作一份优秀的简历呢？这些问题都是围绕着刚刚毕业的我们，那么我们在制作简历的时候不要触犯的失误有哪些呢？我们一起看一看。
如何在面试中谈自己的缺点？
在面试中对于求职者来说比较困难的一项是什么？大多数的求职者一般都会表示自己是在面试官谈论自己缺点问题的时候。但是职场的面试一般都缺少不了谈论缺点。
如何成为office收割机？先做好匹配度！
对于很多的刚刚毕业的大学生来说，选择适合自己的的一份工作是自己在毕业后面临的第一个问题。那么我们在去求职自己第一份工作的时候，怎么样才能做到百战百胜呢？可能对于很多的职场新手来说，这是他们急于想要了解的东西。那么我们应该怎样去做才能在职场中稳中求胜呢？这个时候我们首先要做好的就是匹配度，做好匹配度我们在职场的求职工作中就成功了一半，那么我们怎么样才能做好匹配度呢？今天我们就一起来看一看。
面试中如何问好问题？注意不要乱问哦!
在我么面试接近尾声的时候一般面试官会让我们提问几个问题。这个时候也是我们展现自己的时候，有些人觉得马上就要结束了自己就想着赶紧离开，也有些人觉得自己随便问问一些问题糊弄过关就可以，殊不知最后的关头也是最要紧的关头。我们在面试快结束的时候提问自己的问题时，也是需要表现好的，不然本来面试官觉得自己可以胜任他们公司的职务，因为最结尾的时候不注意导致满盘皆输。那么我们在面试结尾提问的时候哪些该提问，哪些不该问呢？
与领导更好的沟通，你需要知道这些
职场中的人都知道，与领导之间的交流和沟通是非常重要的，只有与领导形成很好的交流沟通，才能更好的理解领导的意思，更完美的完成领导所安排的任务，如果和领导没有好好的沟通，领导所布置的任务也都不清楚他的本意，那么你的职场生涯真的危险了，那么如何与领导进行良好的沟通呢，下面我们就来聊一聊。
谨防职场中常见的排挤套路
很多人进入职场以后压力很大，但是他们的压力不是来源于工作的压力，也不是上司的压力，而且来自于同事之间的压力，因为他们经常收到同事的排挤，自己在不知不觉中就受到了排挤，被上司怪罪，其实只要看清同事之间的排挤套路，就能防患于未然，下面我们就来说一说这些排挤套路。
如何成为聚焦点，仅需一次个人介绍
在面试中，一个好的个人介绍可以在很大程度上吸引到HR，提升被录取的几率，有人觉得不必要自我介绍，，因为简历上写的明明白白，既然都有简历，为什么还要我自我介绍？也会有人觉得，虽然在简历上写了，HR也有可能是想要知道我的表达能力如何?或者是在自我介绍的时候在工作经验这一块儿有没有造假之类的在面试中，什么样的个人介绍。那怎么样能让HR耳目一新，吸引HR的注意力，本文中将会给予介绍。
如何赶走职场倦怠感？
长时间在某个职位上工作之后，会产生懈怠和疲惫，这都是很正常的事情。那么如何才能调整自己的状态，赶走职场倦怠感，重新积极的投入到工作中去呢？下面就来介绍几个方法。
哪些简历HR会直接删除？
我们在写简历的时候，都喜欢自己的简历能够为自己赢得宝贵的面试机会，但投出去了那么多份，往往天不遂人愿，迟迟收到面试通知。其实面试官在筛选简历的时候都会有自己的标准，还会进行初步筛选和进一步的浏览，有些简历可能在HR筛选的时候，直接会被删除。快来看一下，哪些简历HR会直接删除。
面试遇熟人，要不要打招呼？
面试这一阶段，基本上是求职过程中最后一个门槛了，如果能面试成功，也就意味着你基本上获得了这个工作机会。一般情况下，我们去面试的时候，遇到的人，不是一起的竞争者，就是来面试自己的面试官。但有时候也可能会出现这种情况，你碰到了熟人，这时候你要怎么办呢？是主动上前打招呼？还是视而不见？如果面试中真的遇到熟人，其实还得分情况，具体怎么分呢。接下来就让我们来谈一谈这个问题。
面对职场霸凌，该怎么办？
职场霸凌的确是一件非常不好的事情，但却又真实存在的，可能就发生在我们的身边，甚至是自己身上。这不仅会影响我们的工作，甚至影响自己的身心健康，遭遇职场霸凌的人是非常难受的。那么，当我们面对职场霸凌，该如何处理呢？一起来看一下。
简历突围技巧
一个招聘岗位可能有数百甚至上千个人应聘，在竞争如此激烈的求职过程中，HR一天的时间可能就会收到数百份简历，但真正来的及看的可能也就那么几十份，这也就造成了大部分简历在投递出去之后，石沉大海，没有任何消息。那么，我们如何才能在众多的简历中杀出重围，在简历竞争中脱颖而出呢？简历突围技巧，一起来了解一下。 快
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