职场中，这三种沟通方式要不得
在职场中打拼，你要记得，单单只靠个人的努力是完不成任务的，必须要借助他人的力量，才能创造更好的业绩。而想要成功借助他人的力量，想要和他人通力合作的话，就必须要与人多多沟通，沟通是非常重要的。然而，有很多职场人不知道该如何与人沟通，他们身陷这三大错误的沟通方式，也因为这些错误而失去了许许多多的升职机会。
优秀求职简历这样写，助你轻松进职场
对于求职者来说，写一份好的简历也就意味着成功了一半。对于职场新人来说更需要一份优秀的职场简历。简历在写好基础的自我介绍以外，要想让自己的简历在众多简历中脱颖而出，还需要注意以下几点，让我们来共同分析一下吧！
你简历上的照片入坑了吗？快来看下！
对于刚毕业准备进入职场的小伙伴们来说，简历的制作时候的一些 “坑”，职场的新人是很容易就进去的。对于简历，在制作的时候分很多个部分，这里我们就一起来看一看简历照片部分的一些“坑”。其实在简历制作的时候，简历的照片是非常容易被忽视的一个细节。据有关报告显示，在职场上存在大量的简历在照片上不过关。那么都有哪些错误的操作呢？我们今天就一起来说一说。
简历应该怎么写？才会显得更加的规矩！
在设计简历时，我们可以选择几个部分进行阐述，个人部分，教育情况，工作经历，项目经历，自我评价，其他信息。今天我们就一起看一下个人部分，教育情况以及工作经历具体怎么撰写？
关于简历：适当的美化不等于胡编乱造！小心进黑名单！
对于正在求职或者准备求职的我们来说，我们都会制作一份自己的简历，简历对于求职者的重要的意义就是不言而喻的了，所以在制作一份简历的时候会选择去美化自己的简历。但是我们要注意适当的美化是会成为我们简历上小的装饰，会对我们的简历上加分不少，但是如果我们对我们的简历做的是大改装那可就是作假了。具体我们怎么做到小装饰而避免大的改装造成的作假的行为呢？
为什么简历要在一页纸之内？
你是否知道，在写简历的时候，有一条不成文的江湖规矩，那就是简历尽量保证在一页纸之内，无论是应届生求职，还是职场上的老员工要换工作，基本上都会遵循这一条隐性规则。那么你知道这是为什么吗？写一页纸的重点又应该放在哪里？今天我们就来谈一谈。
职场中遇到斤斤计较的同事如何对待？
对于现在身处职场的小伙伴，他们在处理工作的时候，不想着让自己多吃一点亏，或者是自己多做一些工作，所以无论是干多干少也是个工作当中的问题，所以在处理这样的职场问题时，还是需要一定的耐心和对于工作的热情等等来进行处理的，今天就和大家简单的聊一下关于职场中遇到这样情况的同事应该怎样去做？
职场中真的存在潜规则吗？
对于很多职场当中，正在工作当中的小伙伴，对于这个问题还是有一些困扰的，他们常常会问这样的问题，并且确实有些员工他们是不太了解潜规则这回事的，所以今天就和大家简单的分享和聊一下到底有没有职场潜规则这样的问题。
在一份简历当中如何体现自己的工作能力？
因为有很多的小伙伴对于写简历还是有很多需要注意的问题的，并且他们也是不知道自己写的简历是不是符合面试过程当中的具体要求的，但是在同一份简历当中，比较能够直接体现自己的工作能力的部分在哪里呢？今天就和大家具体的来谈一下关于一份正确的简历的写法。
面试过程中你不愿意回答的问题
我们在面试过程中，对于我们面试者多少会被提问到，这是很正常的，除此之外，也是会遇到面试官或者是HR比较刁钻的问题，这时候虽然我们内心是拒绝的，但是我们又必须回答，所以这让很多的小伙伴不知所措，今天就和大家简单分享一些遇到这些刁钻的问题，你到底应该怎么回答，尤其是对于一些女性朋友。
企业招聘时，为什么会要求具体的工作年限？
我们在应聘工作的时候，是会经常看到他们大多数的招聘条件上会写到要求多少年的工作年限，很多的企业在招聘的时候，会明确自己的要求，希望面试者或者是求职人员要有五年以上的工作经验或者是10年的工作经验，在招聘网站或者是广告上写的很具体，到底是什么原因呢？
好简历所具有的特征，你有吗？
在找工作的过程中，我们基本上都需要写一份简历，看似小小的一份简历，作用可是很大。通过简历筛选，就会淘汰掉一大批人，简历写的好的人就会离成功更近一步，简历写的不好的人，在第一关就过不了。那么什么算是好简历？快来看一下好简历所具有的特征，你有吗？
择业困惑之二：国企or民企？
有些人在找工作时也会遇到一个困惑，是去国企好还是去民营企业好？其实还是适合自己的最好，所以怎么选答案还在自己。如果实在没有头绪，接下来会大概比较一下典型的国企和民企之间的差别，供大家参考。
达不到招聘要求，怎么写简历？
在找工作的时候，我们可能会遇到这种情况：很想应聘某个职位，但其中的某些招聘要求达不到，这时候是选择放弃，退而求其次，还是选择冲一冲？其实，如果真的是很想要，冲一冲也无妨，毕竟没有什么是不可能的，或许就成功了呢。但在写简历的时候，就需要给点“心机”，下点功夫了。
投递简历前需自测的几个事项
简历写好之后，有些人可能就会对自己有些怀疑，自己的简历到底写的怎么样？投出去之后能收到offer吗？怎么才能知道简历写好了没？……与其在那里想半天，不如看一下接下来的内容，先自测一下，再考虑要不要把简历投出去。
职场新手如何建立个人品牌？
在职场上，员工无论职位高低，都是有个人品牌的。个人品牌越好、影响力越大，在公司或就业市场上就越吃香，要价能力也越高。那到底该怎样去理解个人品牌？职场新手又该如何建立个人品牌呢？
职场新人能从老干妈与腾讯辣椒酱事件中学到什么？
最近有一件事可是闹得沸沸扬扬，那就是老干妈与腾讯的辣椒酱事件。最开始我们知道的是腾讯让法院把老干妈的财产给冻结了，正当我们疑惑的同时老干妈又说，不是我们干的，你们被骗了，直接来了一个大反转，原来腾讯的确是被骗子伪造的公章给骗了……不过对职场新人来讲，在看热闹的同时，还有两点需要了解：
什么样的老板需要避而远之？
一般情况下，在找工作的时候，相对于某个行业，某个公司来说，对于考察目标公司老板好不好会困难一些。特别是现在很多企业的老板都很低调，公开信息基本查不到，那就只能想想办法，尽量找到意向公司的人打听打听，如果有下面三种情况的老板就尽量避而远之。
初入职场如何判断offer好不好？
初入职场，大家肯定都希望有个好的选择，那到底怎样去判断一个offer是好还是不好呢？毕竟内外有别，在公司外面了解的信息非常有限，往往很难看得清楚。下面我们就提供两个标准，供大家进行参考。
面对领导的坏脾气，怎么办？
不知道是不是概率问题，每个公司都有几个脾气不好的领导，搞得有点能力的下属要么换部门要么走人。那么，遇到这种情绪不稳定的领导，怎么应对？不能比领导还急，还刚，建议一看二慢三通过。
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