如何成为office收割机?先做好匹配度!
对于很多的刚刚毕业的大学生来说,选择适合自己的的一份工作是自己在毕业后面临的第一个问题。那么我们在去求职自己第一份工作的时候,怎么样才能做到百战百胜呢?可能对于很多的职场新手来说,这是他们急于想要了解的东西。那么我们应该怎样去做才能在职场中稳中求胜呢?这个时候我们首先要做好的就是匹配度,做好匹配度我们在职场的求职工作中就成功了一半,那么我们怎么样才能做好匹配度呢?今天我们就一起来看一看。

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在我么面试接近尾声的时候一般面试官会让我们提问几个问题。这个时候也是我们展现自己的时候,有些人觉得马上就要结束了自己就想着赶紧离开,也有些人觉得自己随便问问一些问题糊弄过关就可以,殊不知最后的关头也是最要紧的关头。我们在面试快结束的时候提问自己的问题时,也是需要表现好的,不然本来面试官觉得自己可以胜任他们公司的职务,因为最结尾的时候不注意导致满盘皆输。那么我们在面试结尾提问的时候哪些该提问,哪些不该问呢?

职场中的人都知道,与领导之间的交流和沟通是非常重要的,只有与领导形成很好的交流沟通,才能更好的理解领导的意思,更完美的完成领导所安排的任务,如果和领导没有好好的沟通,领导所布置的任务也都不清楚他的本意,那么你的职场生涯真的危险了,那么如何与领导进行良好的沟通呢,下面我们就来聊一聊。

很多人进入职场以后压力很大,但是他们的压力不是来源于工作的压力,也不是上司的压力,而且来自于同事之间的压力,因为他们经常收到同事的排挤,自己在不知不觉中就受到了排挤,被上司怪罪,其实只要看清同事之间的排挤套路,就能防患于未然,下面我们就来说一说这些排挤套路。

在面试中,一个好的个人介绍可以在很大程度上吸引到HR,提升被录取的几率,有人觉得不必要自我介绍,,因为简历上写的明明白白,既然都有简历,为什么还要我自我介绍?也会有人觉得,虽然在简历上写了,HR也有可能是想要知道我的表达能力如何?或者是在自我介绍的时候在工作经验这一块儿有没有造假之类的在面试中,什么样的个人介绍。那怎么样能让HR耳目一新,吸引HR的注意力,本文中将会给予介绍。

长时间在某个职位上工作之后,会产生懈怠和疲惫,这都是很正常的事情。那么如何才能调整自己的状态,赶走职场倦怠感,重新积极的投入到工作中去呢?下面就来介绍几个方法。

我们在写简历的时候,都喜欢自己的简历能够为自己赢得宝贵的面试机会,但投出去了那么多份,往往天不遂人愿,迟迟收到面试通知。其实面试官在筛选简历的时候都会有自己的标准,还会进行初步筛选和进一步的浏览,有些简历可能在HR筛选的时候,直接会被删除。快来看一下,哪些简历HR会直接删除。

面试这一阶段,基本上是求职过程中最后一个门槛了,如果能面试成功,也就意味着你基本上获得了这个工作机会。一般情况下,我们去面试的时候,遇到的人,不是一起的竞争者,就是来面试自己的面试官。但有时候也可能会出现这种情况,你碰到了熟人,这时候你要怎么办呢?是主动上前打招呼?还是视而不见?如果面试中真的遇到熟人,其实还得分情况,具体怎么分呢。接下来就让我们来谈一谈这个问题。

职场霸凌的确是一件非常不好的事情,但却又真实存在的,可能就发生在我们的身边,甚至是自己身上。这不仅会影响我们的工作,甚至影响自己的身心健康,遭遇职场霸凌的人是非常难受的。那么,当我们面对职场霸凌,该如何处理呢?一起来看一下。

一个招聘岗位可能有数百甚至上千个人应聘,在竞争如此激烈的求职过程中,HR一天的时间可能就会收到数百份简历,但真正来的及看的可能也就那么几十份,这也就造成了大部分简历在投递出去之后,石沉大海,没有任何消息。那么,我们如何才能在众多的简历中杀出重围,在简历竞争中脱颖而出呢?简历突围技巧,一起来了解一下。 快

现在来说,尤其是在大学校园里的学生,大学校园里也是有很多工作是提供给我们大学生的,但是主要是针对两类群体,不仅是对于家庭贫困的学生,而且像是品学兼优的大学生而言,也是一种在大学里的不错的选择,但是很多小伙伴就问了,校园招聘到底怎么写呢?

对于我们现在已经毕业的大学生,或者是职场小白来说,我们在准备自己的简历的时候,常常也是漏洞百出,所以说我们更多的是针对自己的专业技能、特长、所涉及的也更多的是自身的长处,但是公司在面试的时候,看到的你的简历就和别人的简历形成了鲜明的对比,这也是你的简历为什么被拒的原因?

商界巨子李开复讲过:职场中70%的问题可以通过沟通来解决。反向理解的话,其实李开复这句话的意思就是说沟通是造成70%的问题的根源。好比在日常工作回复中,回复领导的时候说收到这个问题,这其实也是沟通的一部分,如果没沟通好,那么这也会成为问题。

在职场中打拼,你要记得,单单只靠个人的努力是完不成任务的,必须要借助他人的力量,才能创造更好的业绩。而想要成功借助他人的力量,想要和他人通力合作的话,就必须要与人多多沟通,沟通是非常重要的。然而,有很多职场人不知道该如何与人沟通,他们身陷这三大错误的沟通方式,也因为这些错误而失去了许许多多的升职机会。

对于求职者来说,写一份好的简历也就意味着成功了一半。对于职场新人来说更需要一份优秀的职场简历。简历在写好基础的自我介绍以外,要想让自己的简历在众多简历中脱颖而出,还需要注意以下几点,让我们来共同分析一下吧!

对于刚毕业准备进入职场的小伙伴们来说,简历的制作时候的一些 “坑”,职场的新人是很容易就进去的。对于简历,在制作的时候分很多个部分,这里我们就一起来看一看简历照片部分的一些“坑”。其实在简历制作的时候,简历的照片是非常容易被忽视的一个细节。据有关报告显示,在职场上存在大量的简历在照片上不过关。那么都有哪些错误的操作呢?我们今天就一起来说一说。

在设计简历时,我们可以选择几个部分进行阐述,个人部分,教育情况,工作经历,项目经历,自我评价,其他信息。今天我们就一起看一下个人部分,教育情况以及工作经历具体怎么撰写?

对于正在求职或者准备求职的我们来说,我们都会制作一份自己的简历,简历对于求职者的重要的意义就是不言而喻的了,所以在制作一份简历的时候会选择去美化自己的简历。但是我们要注意适当的美化是会成为我们简历上小的装饰,会对我们的简历上加分不少,但是如果我们对我们的简历做的是大改装那可就是作假了。具体我们怎么做到小装饰而避免大的改装造成的作假的行为呢?

你是否知道,在写简历的时候,有一条不成文的江湖规矩,那就是简历尽量保证在一页纸之内,无论是应届生求职,还是职场上的老员工要换工作,基本上都会遵循这一条隐性规则。那么你知道这是为什么吗?写一页纸的重点又应该放在哪里?今天我们就来谈一谈。

对于现在身处职场的小伙伴,他们在处理工作的时候,不想着让自己多吃一点亏,或者是自己多做一些工作,所以无论是干多干少也是个工作当中的问题,所以在处理这样的职场问题时,还是需要一定的耐心和对于工作的热情等等来进行处理的,今天就和大家简单的聊一下关于职场中遇到这样情况的同事应该怎样去做?