职场中真的存在潜规则吗？
对于很多职场当中，正在工作当中的小伙伴，对于这个问题还是有一些困扰的，他们常常会问这样的问题，并且确实有些员工他们是不太了解潜规则这回事的，所以今天就和大家简单的分享和聊一下到底有没有职场潜规则这样的问题。
在一份简历当中如何体现自己的工作能力？
因为有很多的小伙伴对于写简历还是有很多需要注意的问题的，并且他们也是不知道自己写的简历是不是符合面试过程当中的具体要求的，但是在同一份简历当中，比较能够直接体现自己的工作能力的部分在哪里呢？今天就和大家具体的来谈一下关于一份正确的简历的写法。
面试过程中你不愿意回答的问题
我们在面试过程中，对于我们面试者多少会被提问到，这是很正常的，除此之外，也是会遇到面试官或者是HR比较刁钻的问题，这时候虽然我们内心是拒绝的，但是我们又必须回答，所以这让很多的小伙伴不知所措，今天就和大家简单分享一些遇到这些刁钻的问题，你到底应该怎么回答，尤其是对于一些女性朋友。
企业招聘时，为什么会要求具体的工作年限？
我们在应聘工作的时候，是会经常看到他们大多数的招聘条件上会写到要求多少年的工作年限，很多的企业在招聘的时候，会明确自己的要求，希望面试者或者是求职人员要有五年以上的工作经验或者是10年的工作经验，在招聘网站或者是广告上写的很具体，到底是什么原因呢？
好简历所具有的特征，你有吗？
在找工作的过程中，我们基本上都需要写一份简历，看似小小的一份简历，作用可是很大。通过简历筛选，就会淘汰掉一大批人，简历写的好的人就会离成功更近一步，简历写的不好的人，在第一关就过不了。那么什么算是好简历？快来看一下好简历所具有的特征，你有吗？
择业困惑之二：国企or民企？
有些人在找工作时也会遇到一个困惑，是去国企好还是去民营企业好？其实还是适合自己的最好，所以怎么选答案还在自己。如果实在没有头绪，接下来会大概比较一下典型的国企和民企之间的差别，供大家参考。
达不到招聘要求，怎么写简历？
在找工作的时候，我们可能会遇到这种情况：很想应聘某个职位，但其中的某些招聘要求达不到，这时候是选择放弃，退而求其次，还是选择冲一冲？其实，如果真的是很想要，冲一冲也无妨，毕竟没有什么是不可能的，或许就成功了呢。但在写简历的时候，就需要给点“心机”，下点功夫了。
投递简历前需自测的几个事项
简历写好之后，有些人可能就会对自己有些怀疑，自己的简历到底写的怎么样？投出去之后能收到offer吗？怎么才能知道简历写好了没？……与其在那里想半天，不如看一下接下来的内容，先自测一下，再考虑要不要把简历投出去。
职场新手如何建立个人品牌？
在职场上，员工无论职位高低，都是有个人品牌的。个人品牌越好、影响力越大，在公司或就业市场上就越吃香，要价能力也越高。那到底该怎样去理解个人品牌？职场新手又该如何建立个人品牌呢？
职场新人能从老干妈与腾讯辣椒酱事件中学到什么？
最近有一件事可是闹得沸沸扬扬，那就是老干妈与腾讯的辣椒酱事件。最开始我们知道的是腾讯让法院把老干妈的财产给冻结了，正当我们疑惑的同时老干妈又说，不是我们干的，你们被骗了，直接来了一个大反转，原来腾讯的确是被骗子伪造的公章给骗了……不过对职场新人来讲，在看热闹的同时，还有两点需要了解：
什么样的老板需要避而远之？
一般情况下，在找工作的时候，相对于某个行业，某个公司来说，对于考察目标公司老板好不好会困难一些。特别是现在很多企业的老板都很低调，公开信息基本查不到，那就只能想想办法，尽量找到意向公司的人打听打听，如果有下面三种情况的老板就尽量避而远之。
初入职场如何判断offer好不好？
初入职场，大家肯定都希望有个好的选择，那到底怎样去判断一个offer是好还是不好呢？毕竟内外有别，在公司外面了解的信息非常有限，往往很难看得清楚。下面我们就提供两个标准，供大家进行参考。
面对领导的坏脾气，怎么办？
不知道是不是概率问题，每个公司都有几个脾气不好的领导，搞得有点能力的下属要么换部门要么走人。那么，遇到这种情绪不稳定的领导，怎么应对？不能比领导还急，还刚，建议一看二慢三通过。
如何让简历脱颖而出?
一份好的简历是工作的敲门砖，但是我们该如何去一份高质量的简历，在众多应聘中脱颖而出呢?众多周知，HR在一天之中起码要阅览几百分简历，这意味着HR需要在短时间内精选出简历的重点内容，如果您的简历内容很乱甚至主次不分，HR会立刻跳过，转观下一份简历。所以简历要想在HR的审阅环节脱颖而出，下文中将提供具体的细节方面
遵守这几个原则才能在面试中脱颖而出！
大多数的求职者在过了简历这一关后，我们接下来要面临的就是面试这一关。在面试中其实还是有很多的小技巧的，这些小技巧可以帮助我们更好地或者说效率更高的通过公司的面试，并成为公司的一名正式的员工。今天我们就一起来看一看，在面试的过程中需要遵守的几条原则，遵守好这几条原则才能在面试中脱颖而出！
知道这些，简历的通过率至少提高6倍！
很多在求职道路上的小伙伴可能都有这样的疑惑，明明自己也投了很多份的简历了，为什么自己的简历总是石沉大海，了无音讯呢？难道真的是自己本身的能力存在不足吗？还是自己本身真的不如别人优秀呢？其实你只是没有掌握面试官的阅读简历的规则，俗话说的好，“知己知彼才能百战百胜”。我们在制作简历的时候，首先就是要明白HR是怎么筛选简历的。这里我们就一起来看一看HR是如何选择一份简历的！
找工作之前，这些问题要考虑清楚！
很多的小伙伴在初入职场的时候，很容易犯下很多的失误。特别是在选择自己的第一份职业的时候，因为本身就是职场中的新人，所以自己本身也不清楚选择职业中需要注意的内容。其实在职场的职业选择中存在有很多的误区，错误的职业选择会让我们走很多的不该走得弯路，那么都有哪些误区呢？我们今天就一起来看一下。
求职？我们不要盲目准备！
现在的求职的市场可以说是异常的火爆，由于近几年的工作岗位远少于求职的人数，再加上疫情的影响，导致很多行业的从业人员转行专业。这就导致了求职的市场更加的火爆。对于我们即将毕业的大学生来说求职更是一件十分困难的事情，因为我们不仅面临巨大的求职的压力，还面临如何选择好职场的第一步的问题。所以在求职之前我们一定要做好求职的准备工作，那么怎么样才能使得我们的求职准备的效率更高呢？今天我们一起来看一看。
简历中如何做好自我介绍！
在简历中你是如何做自我介绍的，很多的小伙伴们一般都是写这些内容，例如：我本人学习认真刻苦，成绩优异，生活中时刻严格要求自己，诚实守信，我性格开朗，积极性上，团结同学，乐于助人。这样写的小伙伴不在少数，而且很多的小伙伴对于这样制作自己简历中的自我介绍还比较有自信，自我感觉良好。认为自己充分的接扫了自己的优点和长处（学习好，生活好，性格好）。
一份好的简历怎么写，你不得不知道的几点
一份好的简历应该怎么做？很多刚入职场的小伙伴常见的疑惑。众所周知，简历是我们求职的道路上十分重要的一件物品。甚至有在职场求职的人说：“简历做的好，工作找的早”。这样的话语。所以我们在撰写简历的时候一定要按照套路出牌。那么我们应该怎么做好一份简历呢？主要要注意这几点。
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