“四大忌讳”的自我评价不要出现在简历
自我评价除了要客观并且需要体现自身价值外，还应当做到真实，不要为了单纯的吸引HR而去写上一些不真实的评价。 在简历里弄虚作假，完全是没有必要的事，尤其是经过筛选完简历这一关，你还要去面试，招聘者在与你交谈的过程中会有自己的判断。
如何提高员工的执行力
员工执行力差首先是要自己增加主观能动性。很多员工的这项能力不足，往往都是领导监督着干才会去好好的干，如果没有监督，自己就一点也不想干，出现拖拉懒散的情况。要让自己主动的去承担工作，而不是仅靠领导分配好了来干。
简历里那些万万不能写的东西，你都知道吗？
有的人可能认为只要写的够仔细，把方方面面都写到位就能更好地让HR认识你了解你。其实作为HR他们的工作量也是蛮大的，如果写太多他们可能不太愿意看，而且如果写太多看上去也容易造成视觉疲惫，最后pass你。
职场新人必备几大秘诀
良好的外在形象也是一个加分项。一点淡妆，干净整洁，可以让你看起来精神面貌更好，给人留下好印象。除了妆容，保持微笑也重要，不管是否真心，但微笑让对方更加容易信赖。同时，新入职场，更加重要的打造自己职业化气质，让人觉得你很转业，快速融入职场。
写简历的几个小技巧
检查一下简历的空白处，如果有空白，可以适当的加些边框，来突出你的重点内容，或使用各种字体表现格式，如斜体字，大写字，下划线等。 用计算机来打印你的简历。HR匆匆扫视你的简历时，可以很快找到重点。如果你有很长的职业生涯，一张纸写不下，尽量把重要的事项放在前面醒目的位置，删除那些无用的事项。
如何写好一份优先的个人简历
优秀的简历都是相似的，不好的简历却各有各的悲剧。写简历时最常见的有两种情况： 一是觉得自己没什么优势，要啥没啥，不知道如何下手，导致简历一片简易的流水账；另一种是觉得自己出类拔萃，经验丰富，简历也是长篇大论，面面俱到，殊不知满则泄之的道理。信心满满的投完简历，却迟迟没有等到HR的电话。
进入名企的简历该怎么写
首先从内容模块来看，可以分为这几个部分:基础信息、教育信息、工作经历、社会经历、其他信息等。在这几个模块中我们只需要填写相对应的信息即可，但是针对性要强，不要浪费过多的笔墨写一些跟简历无关的内容，否则会让人觉得你不善于抓重点。
简历四大禁区，这就是你简历石沉大海的原因
很多求职者在投递简历后都会遇到这样的问题。明明自己的实力不差，学历也不低，之前也有相关的工作经验，为什么简历投递过去之后就石沉大海，一去不复返呢？是不是公司的要求太高了？其实不是，并不是因为你的个人能力HR不认可，也不是你所应聘的职位要求太高。而是你的简历踩在了这三大禁区之上！
让你的简历一击必中
首先，在写你的简历之前先问自己一个问题。你了解你要所要应聘的企业吗？一个有针对性的简历，才赢得HR的青睐。你要去了解该企业的发展历程，把握该企业的产业布局，了解该企业需要招聘的人才需要具备什么能力。
你的求职意向中有这些错误吗
求职意向位于简历的中后部。求职意向应该写在简历上方比较显著的位置，一般要位于A4纸顶部1/5部分，这样更方便HR查看。
面试时的几个基本礼仪
面试中，表达应落落大方，得体，切记不要和考官抢话，考官提问时，应面带微笑，注视对方表示认真倾听，应答话语要简练明了。
教你如何在简历里运用STAR法则
在简历里，你要去描述你的工作职责，内容，流程是什么，要实现什么样的目标。例如，你是应聘运营经理，你可以写，负责产品运营，维护网站的稳定，提升新增用户数量以及现有用户活跃度。
面试的第一印象有多重要？
在进入公司面试的时候，见到公司的同事也可以跟他们打一个招呼，见到面试官第一时间要礼貌地跟他示意打招呼，并且注意自己的礼貌和文明用语，这样才能给面试官一个良好的第一印象。
好简历的三个原则
写简历要学会抓住注重点，分清楚主要和次要，做到简洁易懂，这个目的是让面试官能快速从你的简历中找到简历亮点，在简历中不能写太多没用的东西，这些东西既不能体现自己的简历优势，也不能给面试官带来重要的信息。所以，学会抓清简历中的主次，也是抓住面试官的眼光的第一步。
没有工作经历怎么写简历
如果你应聘的是市场类岗位，比如营销，或者销售，售前类岗位，没有工作经验，可以多写写自己的实习经历，如果没有实习经历，可以写学校的社团活动，班级的组织活动，相关的校园大赛等。写出你热情、主动、积极的去参与社会、团队活动的一面。
天真，你的简历包装被识破了！
2.年龄很小具备高学历：这一点，相信不必多说。部分求职者的年龄为18，20岁，而他们填写的简历是本科毕业甚至更高。大家知道根据国家正常规定的年龄正常开始读书的话，本科毕业至少需要24岁左右的年龄。就算真的天赋异禀。相信公司也不会愿意招收。因为毕竟这样的天才，是许多公司使用不起的。
非985211毕业的普通本科毕业生如何写出优秀的简历
首先，HR在面试时不会因为你学历太低就完全否认你，你的简历就是最好的自我表达现场。简历的书写内容体现了你在未来工作中需要使用的一个重要能力，文字能力！
和HR谈薪资之前，你不得不知道的事
谈判之前除了需要自己需要做足功课正确评估自己，明确薪酬的概念外这些必须内容，还有自己的形象一定要重视好。一个仪容干净，修养得体的人才可以在一定程度上加上好的印象分。
应聘外企，如何排版更吸引HR眼球
首先板块区分要鮮明。很多人写简历，恨不得把自己所有的经历都写在上面去，这样就会导致内容庞杂，形式混乱，让面试官浏览简历时找不找重点，所以简历一定要区分主次，突出重点，让HR一目了然对你的简历产生阅读兴趣。
其实英文面试问题没那么难
1、你为什么选择xxx公司？（Why did you choose ……） 这个时候，不要紧张，你的词汇量如果不多，可以以简短的句子表达，但一定要有逻辑。你可以用日常中常见的序列词汇来表达，如：First of all、then、Most importantly、From my perspective……
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