你知道面试时有哪些礼仪吗？
尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。
怎样拉进与同事之间的关系
人缘好不但意味着你在公司扎根，还可以获得更好的前辈带领指导。获得一个高能力高名望的前辈就像在读研选一个好导师一样重要。当然放低姿态不是折煞自己，是把努力从向上生长变成深深扎根，把基础打牢。
怎样写简历才会吸引人
首先要明确你要写什么东西。简历主要由个人资料，学业有关内容（你的学历，学位，特长等），就业背景，和其他有关岗位的自荐组成。最重要的是不能东一榔头西一棒槌，有条理有重点才会吸引HR。简历要求严谨，可以优化润色，让你的技能更值得被利用，才能被公司聘取。
简历中千万不能出现的问题
在面对眼花缭乱的各色岗位时，切忌“一份简历投百家”，首先你要明确简历的内容，一份简历主要有四个部分组成：个人信息，学历情况，工作经验，求职意向。其次面对不同的公司你要选择你的着重点，展示出你对这份岗位的优势。
应届生提高面试率的“正确姿势”
据了解，无论是HR还是用人部门在筛选成千上万份简历的时候，每份简历的浏览时间是不足一分钟的，甚至有的可能只有匆匆几秒钟就一扫而过了。面对如此大压力的竞争力，如何让自己的简历迅速脱颖而出，引得HR的注目，从而获得心仪岗位的面试邀请呢？如下总结了三个会让你的简历别具一格的技巧。
为什么应届毕业生找工作难于登天！
1.岗位需求：据统计，今年的应届毕业生相比去年增长了近40万人。达到了惊人的840万人，如此庞大的就业需求使得现有的岗位空缺根本无法满足。如同当年的高考，千军万马过独木桥。几十个人竞争一个岗位，使得就业难度大幅度增加！
盘点那些求职者使用在简历中的套路
其次，在工作经验上会进行各种华丽语言的修饰，例如：中国移动手机客户端增值服务，oc服务生，高级混凝土移动师。实际上是，坐在校园一角进行手机贴膜业务，在德克士当过送餐员，在工地当过搬运工。各种套路，属实令人防不胜防。
面试中需要避免的问题
一般在求职之前，我们会交一份基本简历上去。但是在面试的过程中，你还是需要向面试官介绍自己。但这时会有不少人，把自己简历上的东西一模一样的说出来。显得整个自我介绍，非常的琐碎，很难突出个人特色。
面试过程中做自我介绍的主要步骤
在介绍自己具备什么能力和素质时。千万不要笼统的说“我是个负责任的人”之类的话。要还原场景，说出具体的事件。用实际事例证明观点，增加可信度。
面试中的陷阱题该如何破解
在你的简历成功被HR相中后，你将迎来新的挑战——进行面试。只有在面试成功后，你才能赢得你想要的工作岗位。但是面试中其实有很多陷阱题，让我们来盘点以下，小心避免吧。
你的简历绕开这些错误了吗
有人说，当一个求职者再准备一份得体的面试服装上的时间大过于准备简历的时间时，他获得offer的机会就极为渺茫了，因为没有优质的简历，也得不到面试的机会。
销售经理的自我评价怎么写
想要从其他竞争对手当中出类拔萃，那么销售经理的简历不仅是展示个人技能，更是一份展示个人核心竞争力的简历，人力资源从简历中也能看出销售经理的口才。所以，销售经理的简历适合简练有力，把自己的个人能力重点向人力资源展示，这样才能让自己的面试更胜一筹。
简历照片的这些事，你都知道了吗？
.照片要选择与本人气质相符合的，照片与本人看上去不要有太大差别，最好使用近半年拍的照片，这样才能展现照片的真实性。
教你写出优秀的应届生简历
应届生在选简历的时候应该要选专业、简单、分板块介绍的模板。注意好排版，把重要的信息放在显眼的位置，让HR能快速发现你的简历优势，这是应届生简历优于其他竞争对手的最佳方法。
应届生提高面试率的“正确姿势”
刚毕业的应届生，就算是本科生，也有自己的导师指导毕业论文，导师一般在某个领域都是有自己的研究成果和擅长的行业知识的，对职场也有自己独到的见解。如果能让导师给自己写一份推荐信，那无疑是给自己的简历贴金。当然前提是让导师本身觉得你是个靠谱的人。
如何以“色”吸引HR
如今随着技术的进步，简历制作也是越来越精致，越来越美观了。但是很多应聘者对于选择什么样颜色的简历肯定比较纠结，就算好不容易选择了，也是内心忐忑无比，不知道自己的选择能否获得HR的“芳心”。今天我们就要说说如何正确的选择简历的颜色。
九型人格的简历（下）
理智型：冷静，爱思考，爱分析，逻辑清晰，喜欢研究工作中的原理，努力学习所有相关的知识，想来轻松驾驭工作，工作中会努力控制住自己的情绪，是很好的执行者。理智型的简历，条理清楚，重点突出。学历背景、工作经历，来龙去脉，一目了然。工作内容也是前因后果，有头有尾。
如何提升自己的工作技能
高效阅读，建议学习掌握快速阅读的能力。快速阅读是有效提升自己能力的一种直接反映。掌握快速阅读后，在阅读文章和材料时，可以快速提取段落和文章的上下文和要点，促进分类、归纳和分析，提高阅读理解的效率。
面试过程中该怎样做自我介绍
在还原场景的过程中，可以适当的增加一些具体的数字。比方说，我曾经带领同组的成员，在三天内完成了1万字的项目分析报告，并获得了年级组第一的好成绩。这样的求职介绍将会给面试官留下深刻印象。
不得不看的几种求职简历制作小技巧
简历是面试的前提，简历为何如此重要，原因在于，简历制作"包装"的优劣，便是求职者进入面试的一块重要敲门砖。那么，简历怎么样"包装"才算是有质量的呢？让我们一起看看下面的小技巧吧！
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