职场如何提高工作效率？
工作效率对于一个刚刚进入职场的新人而言十分重要，也是公司衡量员工工作能力的重要指标。提高工作效率意味着用更短的时间做更多的事，也意味着可以更好地提升自己。
在求职过程中会遇到哪些瓶颈？
求职者在最初的求职阶段总会面临这样的问题：我该选择一个什么样的岗位？究竟什么工作最适合我？面对越来越多元化的岗位，求职者会感到眼花缭乱，往往不知如何抉择，从而导致没有明确的目标，最终与适合自己的岗位失之交臂。
面试第一问：你为什么选择我们公司？
1.弄清楚面试官问这个问题的原因。 这个问题主要是面试官想要考察我们的求职动机，这不是一个有固定答案的问题，不同的求职者都有可能有不同的答案，我们所需要的是让我们的动机使面试官满意。
一份英文简历上应该写什么？（上）
有些外企还会设置一些开放性的“简历问题”，比如类似于“请用一段话描述一下自己”这样的问题，大家更要提高警惕！不要一看是开放性的题目，立马自我发挥起来，建议大家要按其岗位要求来描述自己。换句话说，用另一种方式推销一下自己，让HR从你的经历或自我定位中感受到你与所求岗位的契合。
简历不要写成简单的流水账
提到简历，可能很多人会认为，简历就是简单的经历。继而写成了简单的流水账。尤其简历的重点部分工作经历，大家的习惯是按时间段写出第一份工作，第二份工作，第三份工作……然后每份工作所做的事情也是1、2、3……
疫情过后，你准备好跳槽简历了么？
即使没有此次疫情，跳槽的高峰期也即将来临。简历自然也与普通求职简历大不相同。一份优秀的跳槽简历更能让你在这此跳槽高峰中站稳脚跟，从而更大几率的获得面试的机会。那么，你的跳槽简历，准备好了么？
5分钟带你看看HR是如何筛选简历的
HR每天需要筛选很多份简历，平均下来每一份简历上所初步停留的时间只有几秒钟。所以看起来华而不实，篇幅过长或者是无法快速表达主题的简历都会被快速的处理掉。 所以你的简历最好缩短至一页纸，避免花哨，才是上乘之选。
12星座的求职简历是怎样的？（下）
上期说到前六个星座写出的求职简历是怎样的风格。相信部分求职者已经在其中找到了自己所属的星座。知晓自己的撰写风格，从旁观者的角度看待自己的性格也是一种很好的启迪。今天，我们就继续为您揭晓余下的六个星座。
12星座的求职简历是怎样的？（上）
作为找工作的重要敲门砖，简历的内容风格完美体现出了求职者的能力与性格，从而让HR对求职者能有初步的了解。西方的12星座分别代表类12种不同的人格。那么我们就一起来看看12星座的求职简历是什么样子的？
制作简历，你真的会写自我评价吗
一份简历里优秀的自我评价是必不可少的，正确的自我评价不仅是自己对自己的认知，而且也是HR通过简历对你的一个初步了解，可是，你真的会写自我评价吗？来看看以下几个切入点，自己做到了几点。
不会写教育背景，只能帮你到这儿了
教育背景在简历中仅占15%，很多人在写简历时，针对这一部分都是行云流水一笔带过，还有的人不知道如何去写，甚至将学校情况课程情况都进行了详细的介绍，其实大可不必这样，在教育背景中只要注明以下两点就可以了。
教你写出一份不被退回的简历
错别字和病句可谓是简介里的大忌。就算你是天才，公司也不敢相信一个常常失误的人能够办好职工。而一个短短数百字的简历，还被发现了错别字和病句，这让人很难相信你的“靠谱”，比如说你这个人的做事认真，一丝不苟等等。
放平心态，面试其实并没有那么难
这就像女性出门化妆，这是对要见面的那个人的基本尊重，同样对公司的背景了解一样重要，这是对面试官和单位的尊重，不要小看这一点，这会让HR觉得你已经是公司的同事了。其次，在自己熟悉公司的情况下去面试，自己也更加的从容有底气，而不是唯唯诺诺。
如何写好简历
.注意梳理你的工作经验，因为工作经验是一个很重要的东西，比如我们在服装店卖衣服，也是有经验者优先.如果你没有工作经验，那么你就很有可能尽不到这个工作的工作职 责。还要了解在职场中的竞争。
简历就是要简单的突出重点
如今的社会发展迅速，每个职场人都非常的忙碌，HR当然也不例外，面对公司内部各部门不同的招人需求，公司外部各网站推送的繁杂简历，HR需要用最快最有效率的方式为公司筛选合格的人才。
5分钟学会设计简历！
设计出的简历需要体现出自己设计的理念与风格。对于设计类专业的HR们来说，求职者的简历，从另一种角度来说就是求职者自己的设计作品。你的设计用心程度，风格，以及你设计此简历的复杂程度。都是求职者能力的一种体现。
如何处理好与同事的关系
和同事互帮互助。因为你和同事的目标一致，都是以为公司做出贡献为目标，所以你应该和同事互帮互助。你和同事互帮互助是一种融洽的关系，有利于你提高工作效率，也有利于你和同事成为朋友。
也许，你的简历只是恰不逢时
一般来说，展开新的业务工作就需要大量的招揽人才，因此就会有很多岗位的空缺。如果你想赶上黄金期，就应该冬季进行简历投递，因为在你投出简历到正式上班，一般会有三个月的周期。
简历中别写这些信息，看看自己中招了吗
在简历中不要谈及薪资的要求。如果你硬是要谈及这一点，无疑是在给自己挖坑。因为你对薪资要求过高，可能会引起HR的反感，说不定看到你的要求，简历直接睡垃圾桶。
怎样才能让你的简历脱颖而出
最后，要在简历上能够敢于表明自己的优缺点，最好能是利用文字的艺术性来减小缺点对你带来的影响。例如这样“我的缺点是做事比较细致，所以工作速度就有些慢，但是我的工作效率绝对不低”这样的表达既说明了自己做事情慢的缺点，又给招聘公司留下了做事细心的好印象。
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